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Volksbank Ulm-Biberach eGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Banken
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Volksbank Ulm-Biberach eG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,94
Vorgesetztenverhalten
3,95
Kollegenzusammenhalt
4,06
Interessante Aufgaben
4,10
Kommunikation
3,57
Arbeitsbedingungen
3,63
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,16
Work-Life-Balance
3,92

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,93
Umgang mit älteren Kollegen
4,20
Karriere / Weiterbildung
3,60
Gehalt / Sozialleistungen
3,65
Image
3,90
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 48 von 53 Bewertern Homeoffice bei 21 von 53 Bewertern Kantine bei 33 von 53 Bewertern Essenszulagen bei 11 von 53 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 42 von 53 Bewertern Barrierefreiheit bei 8 von 53 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 37 von 53 Bewertern Betriebsarzt bei 43 von 53 Bewertern Coaching bei 35 von 53 Bewertern Parkplatz bei 17 von 53 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 22 von 53 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 40 von 53 Bewertern Firmenwagen bei 8 von 53 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 19 von 53 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 22 von 53 Bewertern Mitarbeiterevents bei 41 von 53 Bewertern Internetnutzung bei 40 von 53 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 02.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr hohe Ausprägung, sind Bestandteil der Unternehmensstrategie

Image

Partnerschaftlich, Kundenorientiert, Leistungsstark, Verantwortungsvoll,

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Volksbank Ulm-Biberach eG
  • Stadt
    89073 Ulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Volksbank Ulm-Biberach eG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 03.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Die Zusatzleistungen für Mitarbeiter und die nachhaltige Positionierung (Umwelt, Ethik, Soziales).

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Volksbank Ulm-Biberach eG
  • Stadt
    89073 Ulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 16.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Betriebsklima.

Vorgesetztenverhalten

Offene, faire und wertschätzende Kommunuikatin und Führungskultur ist vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Sehr starkter Zusammenhalt. Familäres Klima. Durch Zusammenhalt und gegenseitiges Vertrauen gegennzeichnet.

Interessante Aufgaben

Spannende Arbeitsaufgaben

Kommunikation

Offene und wertschätzende Kommunikation

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung von männlichen und weiblichen Kollegen in vollem Umfang gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang.

Karriere / Weiterbildung

Permanente Förderung der Mitarbeiter durch diverse Weiterbildungsmaßnahmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gutes Gehalt und sehr ausgeprägte Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze werden regelmäßig durch gemeinsame Begehungen von Betriebsrat und Betriebsarzt in Augenschein genommen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr hohes Umwelt- und Sozialbewußtsein. Die Unternehmenskultur orientiert sich an den Werten Ethik, Soziales und Ökologie.

Work-Life-Balance

Es finden regelmäßige Feed Back Gespräche zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten
hinsichtlich Stärken und Schwächen sowie jährliche Beurteilungsgespräche über erbrachte Leistungen, Verbesserungen und Entwicklungspotentiale statt. Zudem werden die Führungskräfte auch von den nach verschiedenen Kriterien beurteilt. Regelmäßige Befragung über Arbeitszufriedenheit und Gesundheitszustand der Mitarbeiter finden statt. Im Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements finden Sportprogramme, Gesundheitskurse und Ernährungsprogramme statt.

Image

Man kann stolz sein, bei diesem Arbeitgeber arbeiten zu dürfen.

Pro

Unternehmens- und Führungskultur, Betriebsklima, Fürsorgliches Verhalten des Arbeitgebers bei den Mitarbeitern, Personalentwicklungsmaßnahmen,

Contra

Nichts negatives zu beanstanden,

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Volksbank Ulm-Biberach eG
  • Stadt
    Biberach an der Riß
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Karriere / Weiterbildung

Mitarbeiterwerkstatt + Führungskräftewirkstatt

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Volksbank Ulm-Biberach eG
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 29.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    Volksbank Ulm-Biberach eG
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeber unzufrieden waren. Laut regelmäßiger Mitarbeiterbefragungen herrscht in der Volksbank Ulm-Biberach eG eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und diese wird auf Basis der Umfrage-Auswertungen auch weiterhin verbessert. Zudem unterstützen wir unsere Mitarbeiter durch eine Vielzahl von Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, sowohl fachlicher als auch persönlicher Art. Ein umfangreiches Angebot an sozialen Leistungen sowie eine faire, übertarifliche Entlohnung sind uns ebenfalls besonders wichtig. Freundliche Grüße Ihre Volksbank Ulm-Biberach

Julia Schreiber
Referentin Online-Kommunikation

  • 26.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

fördert Potenzial

Contra

nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Volksbank Ulm-Biberach eG
  • Stadt
    Biberach an der Riß
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 11.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr guter Umgang miteinander, auch von Führungsebene zu Angestellten. Arbeitszeit basiert auf Vertrauensbasis, d.h. man muss nicht abstempeln, es gibt lediglich ein Zeiterfassungsprogramm in dem man seine Anwesenheitszeiten eintragen kann. Es erfolgt keine direkte Kontrolle, die Führungskraft möchte die Zeiten dennoch sehen (um zu checken, ob die Regelarbeitszeit eingehalten wurde - das ist auch vollkommen in Ordnung). Wenn man seine Ziele zu mind. 100% erfüllt, bekommt man einen Bonus in Form von Geld -- guter Ansporn, seine Ziele zu erreichen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten gehen auf jeden Mitarbeiter im Team individuell ein. Es werden realistische, kurzfristige Ziele gesetzt und gemeinsam ein Maßnahmenplan zur Erreichung dieser Ziele erarbeitet. Ca. alle 2 Monate gibt es Team-Meetings, wobei die aktuelle Situation der Gesamtbank wie auch Team-individuelles besprochen wird. Es wird auf Probleme und Fragen sehr gut eingegangen. Trotz allem wird man auch gefordert, wenn man eine entsprechende Position inne hat (sprich: Kundenberater oder höheres).

Kollegenzusammenhalt

Wie in jedem anderen Betrieb auch - es gibt solche und solche. Mit den meisten kommt man super aus und die gemeinsame Arbeit macht Spaß. Andere sind nun mal eher verschlossener und möchten für Sich sein. Ist auch in Ordnung. Es gibt sehr wenige Mitarbeiter, die wirklich unfreundlich werden können. Aber die gibt es, daher nur 4 Sterne.

Interessante Aufgaben

In meiner aktuellen Position im Service muss ich leider Punkteabzug geben. Das hängt aber auch mit meiner persönlichen Meinung zusammen. Man hat jeden Tag die gleichen Aufgaben, es gibt kaum Neuerungen. Wenn man in einer Filiale arbeitet, in der der Kundenfluss nicht allzu stetig ist, wird es schnell langweilig. Man redet dann eben mit der Kollegin oder surft nebenher auf amazon oder ntv. Privates Surfen ist aber auch nicht verboten.
Aber gerade als junger Mensch kann die Arbeit zeitweise sehr unterfordernd sein. Vor allem wenn dann keine Zusatztätigkeiten möglich sind.

Kommunikation

Alle wichtigen, die Gesamtbank betreffenden Infos, werden zeitnah und detailliert im "Infocenter" eingestellt. Neuerungen im Teilmarkt werden von der Führungskraft ebenfalls sehr zügig an alle weitergegeben (auch an Azubis oder Personalreserven die nicht ständig dort eingesetzt sind).

Gleichberechtigung

Männer und Frauen werden völlig gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben in der Bank viele ältere Mitarbeiter, die seit ewigen Zeiten hier arbeiten. Sie werden wertgeschätzt und ihre Fachkenntnisse oftmals in Anspruch genommen. Natürlich gibt es da auch Ausnahmen.. aber wenige.

Karriere / Weiterbildung

Der schwächste Punkt. Ich spreche hier allerdings nur aus meiner Perspektive (Ausbildung mit Belobigung abgeschlossen, insgesamt mit 2).
Ich wurde nur für ein Jahr übernommen, habe zwei Bewerbungsgespräche gehabt und zwei Absagen bekommen. Einmal angeblich mangelndes Selbstbewusstsein und das andere Mal fehlende Fachkenntnisse (war aber auch eine spezielle Stelle für die ich kaum Vorkenntnisse hatte).
Nachdem ich mich nochmal auf einige Stellen beworben hatte, kam die Nachricht, dass meine Bewerbung nicht berücksichtigt werden kann. Das hat mich zuerst nicht großartig gewundert, weil eine Weiterbildung gewünscht war, die ich nicht vorweisen konnte. Dann habe ich aber von einer Kollegin erfahren, dass es jetzt wohl neue Übernahmeregelungen gibt - keine Ahnung seit wann, da hat uns niemand Bescheid gegeben. Jedenfalls ist es jetzt so, dass Arbeitsverträge anscheinend nicht mehr verlängert werden und man sich nur noch auf Stellen bewerben kann, die genauso lang befristet sind wie der Arbeitsvertrag. Sehr sinnvoll. NICHT. Verstehe nicht, warum das nicht offen kommuniziert wird von der Personalabteilung. Dann hätten wahrscheinlich viele direkt nach der Ausbildung den Arbeitgeber gewechselt.

Dies trifft jetzt wie gesagt nur auf meine Situation zu. Ich finde es unfair, dass man nicht die Chance bekommt, sich für eine Stelle zu bewerben bzw. nicht mal ein Gespräch bekommt um sich beweisen zu können.
Andere haben da auch mehr Glück teilweise, wir haben ein paar Mitarbeiter, die sich vom Azubi zur Führungskraft hochgearbeitet haben.

Gehalt / Sozialleistungen

Für das bisschen Arbeit sehr gut. Tarifgruppe steigt mit den Berufsjahren. 13. Gehalt.

Arbeitsbedingungen

Naja. Das kommt wieder sehr stark auf den Arbeitsplatz an. Manche Filialen sind bereits umgebaut und saniert, dort arbeitet es sich wirklich gut - helle Zimmer, viele Fenster, einheitlich gestaltete Möbel und Schreibtische, neue Bildschirme etc. Allerdings gibt es auch noch viele alte Geschäftsstellen.
Die Klimaanlagen funktionieren meistens nicht, es ist stickig, die technische Ausstattung ist veraltet. Jedoch sollen ja alle GS noch saniert werden im Laufe der Zeit.
Aber auch in den kürzlich umgebauten Filialen gibt es teilweise noch lange Mängellisten.
Um einige Beispiele zu nennen:
- Das Waschbecken ist zu klein
- Das Fenster in der Toilette geht nicht richtig auf
- Die Klimaanlage funktioniert nicht ordnungsgemäß (sehr angenehm bei 30 Grad Außentemperatur)
- Eine Säule wurde so ungeschickt platziert, dass man zu zweit nicht daran vorbei kommt (sehr beengter Raum)
- etc.....
Lärmpegel ist überall in Ordnung.
Technik, joa, naja, die Programme an sich sind up to date, die Server sind zeitweise aber unglaublich langsam aufgrund von Überbelastung. Warum man keine neuen Server genehmigt, versteht kein Mensch.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Projekte zur Untersützung sozialer Einrichtung, jährliche Spenden an gemeinnützige Organisationen, Umwelt-Papier, Strom wird gespart etc. Alles top.

Work-Life-Balance

Abgesehen vom Service-Bereich überall relativ flexible Arbeitszeiten, Berater können sich ganz nach ihren Terminen richten, Überstunden können als Gleittage genommen und somit abgebaut werden. Wobei es gerade im Service ein Ding der Unmöglichkeit ist, Überstunden aufzubauen. Man schafft es eh kaum auf die normalen Stunden zu kommen.
Auf Familie wird sehr viel Rücksicht genommen, vor allem in den Ferienzeiten oder wenn das Kind krank ist kann spontan freigenommen werden. Die Bank legt einem da keine Steine in den Weg.
Gruppenzwang habe ich bisher nicht erfahren.

Image

An sich sehr gut, das Image von Banken ist aber allgemein eher schlecht zur Zeit.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Transparenz was die Übernahmechancen angeht!! Bitte lasst die Leute nicht monatelang im Dunkeln tappen und informiert INSBESONDERE die noch-Azubis oder frisch ausgelernten!

Pro

- offener, freundschaftlicher Umgang durch alle Hierarchieebenen hindurch
- Gehalt für "einfache" Arbeit und entspannte Arbeitszeiten sehr gut
- kollegiale Arbeitsweise
- man kann über wirklich alles reden mit der Führungskraft was einen bedrückt, ob privat oder geschäftlich
- super Betriebsfeiern, vor allem die Weihnachtsfeier
- viele Projekte und Workshops im Angebot

Contra

- Kantine ist relativ teuer
- Karrierechancen so lala
- es werden oft Dinge "von oben" beschlossen, die am Kunden dann nicht richtig umsetzbar sind bzw. zu Problemen führen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Volksbank Ulm-Biberach eG
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 09.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Super!

4,08

Verbesserungsvorschläge

  • Schnellere Anpassungen und Veränderungen zulassen

Pro

Image, Ausrichtung, Karrierechancen

Contra

Zum Teil starres System

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Volksbank Ulm-Biberach eG
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 28.Sep. 2016 (Geändert am 05.Okt. 2016)
  • Mitarbeiter

Pro

Positionierung, Sozialleistungen, verantwortungsvolle Aufgaben und viel Freiräume

Contra

Büroausstattung eher veraltet, Veränderungen funktionieren nur sehr schwerfällig

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Volksbank Ulm-Biberach eG
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 20.Juli 2015
  • Mitarbeiter

Image

Weiterempfehlung uneingeschränkt! Vernünftige Menschen engagieren sich für die Mitglieder und Kunden in unserer Region.

Verbesserungsvorschläge

  • Weiter so!

Pro

Klare Werte, die gleichberechtigt in der Verantwortgung elebt werden: ökonomisch, ökologisch, sozial und ethisch!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Volksbank Ulm-Biberach eG
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling