Basierend auf Daten aus 74 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Volksbank Ulm-Biberach die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 152 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
74 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch diverse Plattformen versucht der Arbeitgeber alle Mitarbeitenden über wichtige Änderungen und Informationen zu informieren.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist sowohl in den Abteilungen als auch abteilungsübergreifend spürbar.
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, mobiles Arbeiten und viele weitere Benefits tragen zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance bei. Hier ist es aber auch team-/abteilungsabhändig, wie die Regelungen ausgelegt und gelebt werden. An manchen Stellen ist durch äußere Gegebenheiten die Flexibilität eingeschränkt.
Kein Tag ist gleich, die Aufgaben sind interessant
Die Arbeitsatmosphäre in der Volksbank Ulm-Biberach eG ist sehr gut. Es ist ein vertrautes und enges Gefühl. Zudem gibt es eine moderne Ausstattung.
Durch mobiles Arbeiten und einen wertschätzenden Umgang gelingt es der Volksbank Ulm-Biberach eG eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Leider sind nicht alle Räumlichkeiten auf dem neusten Stand - aber auch dieses "Problem" wird erkannt und soll kontinuierlich verbessert werden.