Basierend auf Daten aus 85 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Volksbank Ulm-Biberach die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 163 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
85 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut durchdachte Kommunikationskanäle (Intranet, Videos, Präsenzveranstaltungen, Bereichs - und Abteilungsbesprechungen, Mitarbeiterzeitung etc.)
Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit liegt bei 17 Jahren: klasse Zusammenhalt.
Sehr gute Kombinierbarkeit durch viele Bausteine (Zusatzurlaubstag, mit dem 13. Gehalt könnten 20 Tage Urlaub „gekauft“ werden. Home-Office-Regelung, Gleitzeit, extrem viele Mitarbeiter Benefits (insgesamt- 77 Stück!!)
Stets zugewandt, offen, fair, nahbar und wertschätzend - so wünsche ich es mir!
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit mit tollem Technikeinsatz (I-Pad, Handy, Laptop, KI-Tools auf allen Rechner usw.)
Sehr lockerer und freundschaftlicher Umgang.