Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank Ulm-Biberach die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 93 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tolles Team, heterogene Altersstruktur, sehr kollegial
Unterirdisch, auf Anfragen kann auch geantwortet werden, das schadet nicht! Wann und ob etwas erledigt wird ist für den Auftraggeber immer ein Überraschungseffekt. Es können auch Zwischeninfos gegeben werden, das schadet besonders im Kundeninteresse nicht. Heutige Medien machen eine zeitnahe Kommunikation möglich!
Arbeitszeit kann eigenverantwortlich organisiert werden.
Es wäre schön und wichtig, wenn es im Hause Führungsgrundsätze gäbe, welche auch gelebt werden.
Unterschiedlich