Fairer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ist ein Unternehmen bei dem die gesamte Entwicklung sehr langfrisitg angelegt ist. Das Unternehmen denkt nicht nur an das kommende Jahr, sondern arbeitet für die kommenden Jahrzehnte und investiert auch entsprechend nachhaltig.
Verbesserungsvorschläge
Höhenverstellbare Schreibtische für alle Mitarbeiter.
Kollegen/Kolleginnen, die lange im Mutterschutz sind, "verschwinden" von der Bildfläche und müssen alle Arbeitsmittel abgeben, sind in keinem Adressbuch mehr drin und geben auch das Mail-Konto auf. Das erschwert einen Wiedereinstieg.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind untereinander sehr freundlich. Auch als neuer Kollege wird man schnell integriert auch wenn die meisten anderen Kollegen schon seit Jahren da sind und sich bereits sehr lange kennen. Kleine Unstimmigkeiten zwischen einzelnen Kollegen gibt es nicht mehr als bei anderen Firmen auch.
Image
Das Image der Muttergesellschaft ist sehr gut. Das Image der Tochtergesellschaft, die hier bewertet wird existiert in der Außenwirkung fast nicht, weil man die VR-Retail immer als Teil der VR-Bank wahrnimmt. Innerhalb der Gruppe arbeiten die Mitarbeiter aber lieber bei der VR-Bank als bei der VR-Retail, weil die Mitarbeiter dort gefühlt oder echt(?) noch mehr Vorteile genießen. In die VR-Retail wurden vor einiger Zeit einmal Mitarbeiter von der VR-Bank ausgegliedert. Das war damals kein einfacher Prozess und wirkt sich bis heute auf das interne Image aus. Die Arbeit, welche bei der VR-Retail ausgeführt wird, wird hingegegen von den Kollegen der Bank durchaus wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeiten der Work-Live-Balance sind je nach Tätigkeit unterscheidlich. In unserem Bereich haben die meisten Mitarbeiter Gleitzeit. Es gibt ein Stundenkonto und die Anwesenheit wird digital gestempelt. So kann man im Mittag auch ohne Probleme mal kurz einkaufen. Seit Corona ist auch die Akzeptanz für Home Office deutlich gestiegen. Jedoch haben nicht alle Mitarbeiter einen mobilen Laptop und daher haben nicht alle die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der kleinen Unternehmensstruktur ist ein "Aufstieg" innerhalb des Unternehmens eingeschränkt möglich. Es werden Möglichkeiten geboten sich fachlich und sozial vielfältig weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Ich verdiene in Summe etwas mehr als bei meinen vorigen Arbeitgebern.
Durch den Betriebsrat werden regelmäßig Lohnerhöhungen für die gesamte Belegschaft verhandelt. Zudem gibt es eine betriebliche Altersvorsorge und Sonderkonditionen welche man als Mitarbeiter in der VR-Bank Gruppe z.B. bei Bankgeschäften erhält.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist in den kommenden Jahren vieles geplant. Notwendige Investitionen in die Optimierung der Gebäude werden soweit erträglich auch getätigt.
Die Muttergesellschaft (VR-Bank Westmünsterland eG) untersützt viele Vereine in der Region.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt, den ich in unserem Team erlebe ist sehr gut. In einizelnen anderen Teams kann das anders sein. Das kann ich nicht bewerten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Zusammenarbeit zwischen jungen und älteren Kollegen ist sehr gut. Es werden rechtzeitig junge Kollegen eingestellt, um von der Erfahrung der erfahrenen Kollegen eingearbeitet werden zu können. Die erfahrenen Mitarbeiter behalten ihr Wissen nicht für sich. Weiterentwicklungsmöglichkeiten sollten diesen jedoch mit gleicher Motivation angeboten werden wie jungen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Mein/e Vorgesetze/r ist fachlich kompetent. Er bringt wichtige Themen meist zügig voran und ist gut ansprechbar und hat immer ein offenes Ohr. Besonders hervorheben würde ich die Bereitschaft die eigenen Mitarbeiter weiterzuentwickeln und Perspektiven zu bieten. Jedoch habe ich bisher den Eindruck, dass dies insbesondere jungen Mitarbeitern ermöglicht wird. Ich würde mich freuen, wenn auch Mitarbeiter, die schon seit vielen Jahren bei der Firma arbeiten und älter sind ebensolche Chancen erhalten. Wobei ich auch nicht weiß, ob die älteren Kollegen danach gefragt haben und ihre Wünsche geäußert haben.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind relativ großzügig. Jeder Mitarbeiter hat einen eigenen Arbeitsplatz. Es gibt eine große Teeküche.
Wesentlich finde ich jedoch die Ausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Diese ist teilweise, jedoch noch nicht flächendeckend erfolgt. Den Luxus wünsche ich jedem Mitarbeiter.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden über ein Intranet an die Mitarbeiter verteilt. Zudem erfolgt die Kommunikation von den Vorgesetzten an ihre Mitarbeiter soweit Sie die Informationen für Ihre Arbeit benötigen. Teilweise werden einige Informationen vorerst zurück gehalten, bis diese "final spruchreif" sind und erst dann kommuniziert.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden im Wesentlichen gleich behandelt. Die erbrachte Leistung steht bei der Bewertung im Vordergrund.
Interessante Aufgaben
Einen vielfältigeren Tätigkeitsbereich kann ich mir in meinem Tätigkeitbereich nirgendwo vorstellen. Bei vorigen Arbeitgebern war dieser nicht so breit gefächert. Ich glaube jedoch das das bei der Retail auch stark von dem Bereich abhänig ist bei dem man eingesetzt wird.