Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Volksbank Westmünsterland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 93 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Informationen werden transparent über das Intranet und weitere interne Medien bereitgestellt.
Der Kollegenzusammenhalt ist im großen Teil sehr gut und geht teilweise sogar in Freundschaften über, die auch außerhalb der Arbeitszeit gepflegt werden.
Diesen Punkt bewerte ich neutral, da ich Arbeit und Freizeit grundsätzlich als zwei klar getrennte Bereiche sehe.
Als Mitarbeitender wird man eingebunden, erhält Einblicke in die Bankstrategie und wird grundsätzlich gut mitgenommen; gleichzeitig sehe ich über alle Führungsebenen hinweg noch Verbesserungspotenzial.
Durch die Größe der Bank gibt es viele Spezialisierungen und eigene Projekte, wodurch die Aufgaben vielfältig und aus meiner Sicht zukunftsgerichtet sind.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als angenehm, wertschätzend und überwiegend gut strukturiert.