Volksbank Westmünsterland eG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 102 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
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Wer wir sind
Stark im Westmünsterland!
Die Volksbank Westmünsterland eG ist ein innovatives und leistungsstarkes Kreditinstitut mit einer Bilanzsumme von rund 5,0 Mrd. € und ca. 650 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Als Genossenschaftsbank liegt der Fokus unserer Arbeit auf unseren Privat- und Firmenkunden sowie Mitgliedern. Unser Ziel ist es, die Kunden ganzheitlich zu beraten und so zu ihrem Erfolg beizutragen. Die Beratung erfolgt auf unterschiedlichen Kanälen (Omnikanal), ganz so wie der Kunde es wünscht. Der kontinuierliche Dialog mit unseren Kunden hilft uns, seine Perspektive einzunehmen um uns stetig weiterzuentwickeln. Wir sind so erfolgreich, da wir auch einmal unkonventionelle Wege gehen und Dinge wagen.
Produkte, Services, Leistungen
Die Volksbank Westmünsterland eG ist eine 1884 gegründete Genossenschaftsbank mit Sitz in Coesfeld. In sechs KompetenzCentren sowie 27 Niederlassungen in den Kreisen Borken, Coesfeld und Recklinghausen sind wir vor Ort, um unsere Kundinnen und Kunden zu beraten. Die Volksbank Westmünsterland eG ist ein Allfinanzdienstleister, der von der Geldanlage, Kreditvergabe, Versicherungen, Vorsorge und Immobilienkauf, -verkauf und -finanzierung alle finanziellen Belange von Privat-, Gewerbe- und Firmenkunden bedient.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Kantine
Was Volksbank Westmünsterland eG über Benefits sagt
Unsere Extras für Sie
Als unabhängige Regionalbank sind wir mittelständisch im besten Sinn: Unternehmergeist und Innovationsfreude prägen unsere Arbeitsweise, Vertrauen und Wertschätzung unsere Beziehungen.
Deshalb sind uns Gerechtigkeit und Fairness ein großes Anliegen. Wir fördern Diversität, dulden weder Mobbing noch Diskriminierung, und wir kümmern uns darum, den Anteil weiblicher Führungskräfte in der Volksbank weiter zu erhöhen.
Wir möchten, dass Sie kommen, um zu bleiben. Für Ihre Arbeit bieten wir Ihnen eine sehr gute räumliche und technische Ausstattung, eine leistungsfähige digitale Infrastruktur, die Möglichkeit, mobil zu arbeiten und transparente als auch schnelle Entscheidungswege. Darüber hinaus profitieren Sie von vielfältigen Zusatzleistungen. Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Website unter www.volksbank-wml.de/karriere.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als moderne Genossenschaftsbank agieren wir zukunftsorientiert und bringen neue Ideen voran. Wir denken global und handeln lokal. Unsere Mitarbeiter bringen bei komplexen Themenstellungen ihre Blickwinkel mit ein und treiben dadurch innovative Ideen voran.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Mit Spaß bei der Arbeit, mit Verantwortung bei der Sache: So wollen wir arbeiten, und als TOP-Arbeitgeber liefert unsere Bank die besten Voraussetzungen dafür. Mit ca. 5,0 Mrd. Euro Bilanzsumme sind wir die große Regionalbank im Westmünsterland: Hier sind wir zu Haus, hier engagieren wir uns für eine gesunde Wirtschaft, für nachhaltige Lebensqualität und persönlich-digitales Banking. So groß, dass wir Mitglieder und Kunden auch durch anspruchsvollste Themen begleiten – und so beweglich, autonom und frisch, dass wir Innovation und Impulse schnell umsetzen können.
Gesuchte Qualifikationen
Wer bei uns Erfolg hat, ist nicht nur ein Könner. Er ist immer auch Kollege, der das Gespräch mit anderen sucht, der Klartext spricht, ohne sich zu verbiegen, sein Wissen teilt und das hütet, was ihm anvertraut wird.
Wenn Sie Lust auf unser werteorientiertes Geschäftsmodell haben, bewerben Sie sich bei uns!
Informieren Sie sich hier und werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte:
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank Westmünsterland eG.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich die flexiblen Arbeitszeiten, das eigenverantwortliche Arbeiten und die abwechslungsreichen Aufgaben. Zudem ist der Zusammenhalt im Team echt super! Es ist gern gesehen eigene & kreative Ideen mit einzubringen.
Besonders gut finde ich die flexiblen Arbeitszeiten, meinen abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich, das kollegiale Miteinander und die Möglichkeit, größtenteils selbstständig zu arbeiten.
Die Flexibilität der Arbeitszeiten. Das man unterstützt wird wenn man sich Weiterbilden möchte.
Aktives Gesundheitsmanagement, viele Benefits, flexible Arbeitszeit
Flexibles Arbeiten und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verbesserungswürdig finde ich die Abstimmungsprozesse im Projektmanagement; stellenweise entsteht der Eindruck, dass bei Entscheidungen zu viele Beteiligte eingebunden sind.
Teilweise Abtun von Kritik
- Fusion hatte für die normalen Mitarbeiter keine Vorteile. Nur erhebliche Mehrarbeit und ungewollte Versetzungen.
- Trägheit bei notwendigen Veränderungen
- Völlig undurchsichtige Verteilung von Boni
Man hat wenig Einfluss
HR Bereich, verhalten des Vorstands
Verbesserungsvorschläge
Qualitative Ausbildung statt quantitative. Wellpass vergünstigten, teilweise Fitnessstudio günstiger.
Die bereichsübegreifende Zusammenarbeit könnte an manchen Stellen noch etwas ausgebaut werden, um Prozesse effizienter zu gestalten.
Bessere Auswahl der Vorgesetzten
Dann wäre die Zufriedenheit der Kollegen sicherlich höher
In einigen Punkten in den obigen Punkten schon erwähnt.
+ Arbeitsbelastung der Mitarbeiter im Blick behalten.
+ Belohnt Highperformer höher, auch wenn es "nur Tarifangestellte" sind
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Westmünsterland ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Gleichberechtigung ist in vielen Bereichen sichtbar und wird im Arbeitsalltag spürbar gelebt.
Fühle mich vollkommen gleichberechtigt behandelt, egal ob es um interessante Tätigkeiten, Weiterbildung oder Entwicklungsmöglichkeiten geht.
Junge oder männliche Kollegen werden bevorzugt.
Mitarbeiter werden im Wesentlichen gleich behandelt. Die erbrachte Leistung steht bei der Bewertung im Vordergrund.
absolut. ggf. Möglichkeiten der Teilzeitarbeit sollten optimiert werden
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Westmünsterland ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Kommunikation zwischen den Ebenen manchmal schwierig
+ Hat sich nach der fehlgeschlagenen Fusion mit Bocholt verbessert. Jedoch noch ausbaufähig.
- Es wird zudem nur über positives berichtet. Negative Aspekte werden geheim gehalten. Stichwort Ergebnisse der 44er-Prüfung und Bereichsleiter, die kurz nach der Fusion kündigen. Daher lebhafter Flurfunk.
Bank möchte sich über Onlinekanäle Mega dynamisch und offen präsentieren! Wenn man aber genau hinschaut, ist das nur eine Masche um Follower zu genieren. Eigene Artikel werden schön geredet. Die Wahrheit innerhalb des Unternehmens schaut ganz anderes aus. Kommunikation findet nur in eine Richtung statt. Keinerlei Augenhöhe
Informationen kommen teils zu spät
Wichtige Informationen zur eigenen Arbeit werden von anderen Abteilungen gar nicht oder erst sehr verspätet weitergeleitet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Es gibt gute Karrierechancen und regelmäßige interne Stellenausschreibungen; bei der Weiterbildung sehe ich noch Potenzial, Mitarbeitende gezielter zu unterstützen und Entwicklungsmöglichkeiten aktiver durch Führungskräfte anzusprechen.
Azubis werden gut ausgebildet, teilweise aber zu viele
Weiterbildungen werden massiv gefördert und das für jede Altersgruppe. Wer den Wunsch hat, sich weiterzubilden, wird gehört und durch unsere Personalentwicklung wird ein spannender Weg vorgestellt.
Man ist bei der Gestaltung selbst dabei, viele verschiedene Möglichkeiten.
Hängt stark von der Unterstützung des Vorgesetzten ab.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volksbank Westmünsterland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank Westmünsterland besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank Westmünsterland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 90 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank Westmünsterland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.