102 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
102 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
102 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders gut finde ich die flexiblen Arbeitszeiten, meinen abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich, das kollegiale Miteinander und die Möglichkeit, größtenteils selbstständig zu arbeiten.
Verbesserungswürdig finde ich die Abstimmungsprozesse im Projektmanagement; stellenweise entsteht der Eindruck, dass bei Entscheidungen zu viele Beteiligte eingebunden sind.
In einigen Punkten in den obigen Punkten schon erwähnt.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als angenehm, wertschätzend und überwiegend gut strukturiert.
Die Volksbank genießt in der Region ein hohes Ansehen und ist sehr bekannt – getragen vor allem von den Mitarbeitenden, die dieses positive Image maßgeblich prägen.
Diesen Punkt bewerte ich neutral, da ich Arbeit und Freizeit grundsätzlich als zwei klar getrennte Bereiche sehe.
Es gibt gute Karrierechancen und regelmäßige interne Stellenausschreibungen; bei der Weiterbildung sehe ich noch Potenzial, Mitarbeitende gezielter zu unterstützen und Entwicklungsmöglichkeiten aktiver durch Führungskräfte anzusprechen.
Die Bezahlung empfinde ich als gut und fair, ergänzt durch zahlreiche attraktive Benefits wie etwa Arbeitsplatzbrille, JobRad oder Mobilfunkangebote.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist überdurchschnittlich ausgeprägt und hat einen hohen Stellenwert, auch wenn der Fokus darauf aus meiner Sicht manchmal sehr stark ist.
Der Kollegenzusammenhalt ist im großen Teil sehr gut und geht teilweise sogar in Freundschaften über, die auch außerhalb der Arbeitszeit gepflegt werden.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist sehr kollegial; auch in der Altersteilzeit bleiben sie eingebunden und werden bei neuen Zukunftsthemen durch intensive Schulungen mitgenommen.
Als Mitarbeitender wird man eingebunden, erhält Einblicke in die Bankstrategie und wird grundsätzlich gut mitgenommen; gleichzeitig sehe ich über alle Führungsebenen hinweg noch Verbesserungspotenzial.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut, moderne Technik ist vorhanden; bei der Lautstärke in manchen Teamzimmern und bei der Internetleitung sehe ich jedoch noch Verbesserungsbedarf.
Viele Informationen werden transparent über das Intranet und weitere interne Medien bereitgestellt.
Gleichberechtigung ist in vielen Bereichen sichtbar und wird im Arbeitsalltag spürbar gelebt.
Durch die Größe der Bank gibt es viele Spezialisierungen und eigene Projekte, wodurch die Aufgaben vielfältig und aus meiner Sicht zukunftsgerichtet sind.
Betriebsrat,
Teilweise Abtun von Kritik
Qualitative Ausbildung statt quantitative. Wellpass vergünstigten, teilweise Fitnessstudio günstiger.
Je nach Team unterschiedlich aber Gesamtbankmäßig meist positive Athmosphäre
Azubis werden gut ausgebildet, teilweise aber zu viele
Teilweise unterschiedlich
Je nach Vorgesetzten unterschiedlich
Auf die Arbeitsbedingungen wird geachtet. Bedingungen sind je nach Abteilung unterschiedlich
Kommunikation zwischen den Ebenen manchmal schwierig
Besonders schätze ich die flexiblen Arbeitszeiten, das eigenverantwortliche Arbeiten und die abwechslungsreichen Aufgaben. Zudem ist der Zusammenhalt im Team echt super! Es ist gern gesehen eigene & kreative Ideen mit einzubringen.
Die bereichsübegreifende Zusammenarbeit könnte an manchen Stellen noch etwas ausgebaut werden, um Prozesse effizienter zu gestalten.
Die Zusammenarbeit ist geprägt von Wertschätzung, Offenheit und einem respektvollem Umgang. Dies trägt zu einer insgesamt sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.
Ich finde die Bank wird teilweise anders wahrgenommen, als ich es im Arbeitsalltag erlebe. Aus meiner Sicht ist sie deutlich moderner & vielfältiger, als man es vielleicht zunächst vermuten würde.
Durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten (HomeOffice) hat man ziemliche viele Freiheiten, wodurch sich der Job sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren lässt.
Die Bank hat das Thema Nachhaltigkeit fest in ihrer Strategie verankert und es gibt auch eine eigene Nachhaltigkeits-Abteilung, die verschiedenste Maßnahmen umsetzt (zum Beispiel gibt es Initiativen wie den Nachhaltigkeitspreis).
Besonders der Zusammenhalt in der eigenen Abteilung / im eigenen Bereich ist sehr stark - man unterstützt sich gegenseitig, wo man kann & zieht an einem Strang.
Die Büroräumlichkeiten sowie die technische Ausstattung an den Plätzen sind an nahezu allen Standorten sehr gut & bieten ein modernes Arbeitsumfeld!
Selten ist ein Tag genau wie der andere. Die Aufgaben & To-Do´s sind abwechslungsreich und spannend. Auch durch verschiedene Projektarbeiten kommen immer wieder neue Themenbereiche hinzu, was dazu beiträgt, dass die Arbeit viel Spaß macht - es wird auf jeden Fall nie langweilig! ;)
Aktives Gesundheitsmanagement, viele Benefits, flexible Arbeitszeit
Innerhalb des Teams herrscht eine gute Stimmung, bereichsübergreifend hakt es manchmal etwas am Fluss. Jedoch stets respektvoll!
Größte Flexibilität! Wirklich toll
Wer freundlich und hilfsbereit auftritt, erhält ebenfalls stets Unterstützung.
Auch hier gibt's es bereichsübergreifend noch etwas Luft nach oben. Von Vorstand und der Führungsebene wird aber transparent und regelmäßig berichtet.
Vielseitiger Arbeitsalltag, da sich das Gesamthaus stets bemüht voran zu kommen.
Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich ok
Kollegialität ist noch vorhanden
Man hat wenig Einfluss
Bessere Auswahl der Vorgesetzten
Dann wäre die Zufriedenheit der Kollegen sicherlich höher
Hängt viel vom Vorgesetzten ab
Wird immer schlechter
Hängt stark von der Unterstützung des Vorgesetzten ab.
Nach außen gibt man sich Nachhaltig. Es besteht nur die Möglichkeit eines Deutschland Tickets auf eigene Kosten
Stimmung im Team war gut
Der jungen Führungskraft fehlte leider Emphatie
Der Teamleiter war sehr launisch und hat mich wenig unterstützt. Zudem war er durch seine nebenberufliche Arbeit im Catering und beim Griechen oftmals abgelenkt
Der Stress wurde von Jahr zu Jahr grösser
Es werden nur Standardprodukte angeboten. Selbst die sogenannte individuelle Fondslösung der Privatbanktochter MLB hat nichts mit individuell zu tun
Die Flexibilität der Arbeitszeiten. Das man unterstützt wird wenn man sich Weiterbilden möchte.
Flexibles Arbeiten und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Top Arbeitgeber !
Qualifizierte Stellen auch in Teilzeit möglich
Teamzusammenhalt wird gelebt
+Homeoffice
+Mitarbeitergespräche
- Fusion hatte für die normalen Mitarbeiter keine Vorteile. Nur erhebliche Mehrarbeit und ungewollte Versetzungen.
- Trägheit bei notwendigen Veränderungen
- Völlig undurchsichtige Verteilung von Boni
+ Arbeitsbelastung der Mitarbeiter im Blick behalten.
+ Belohnt Highperformer höher, auch wenn es "nur Tarifangestellte" sind
+ Direkte Kollegen der eigenen Abteilung sind hilfsbereit.
- Vorgesetzte loben sehr selten.
- Wegen der extrem hohen Arbeitsbelastung, auch durch die Fusion, herrscht überall Frust.
- Anstatt die Ursachen für Überstunden anzugehen sollen ab 2027 die Überstunden gekappt werden.
Bei der jungen Generation gelten Volksbanken generell als teuer und reine Verkäufer. Sehr hohe Sollzinsen treffen auf geringste Habenzinsen. Absolut unatraktiv. Da hilft dann auch keine Nachhaltigkeit mehr.
+ Homeoffice tageweise möglich.
- Durch die Fusion sehr viele Überstunden angefallen.
- Für sinnfreie Meetings, die weniger als eine Stunde dauern, soll man 2 Stunden Anreise in Kauf nehmen.
+ Nachhaltigkeit ist ein Thema in der Bank. Es wird versucht CO2 einzusparen.
- Duschen oder Umkleiden für Mitarbeiter die auch größere Strecken mit Fahrrad kommen wollen, werden nicht umgesetzt.
Mit der Fusion wurden erstmal alle größeren Weiterbildungspläne gestrichen.
+ Innerhalb der eigenen Abteilung sehr gut.
- Außerhalb der eigenen Abteilung kann man sich nur auf wenige Kollegen verlassen. Andere kommen ihrer Arbeit nicht nach (auch wegen Überlastung) und das verzögert auch die eigenen Projekte. Ganze Abteilungen verweigen gewisse Aufgaben für nachfolgende Abteilungen, wegen der Überlastung.
- Arrogante Vertriebler können auf dem Flur nicht mal grüßen.
+ Wenige Vorgesetzt setzen sich wirklich für Ihre Mitarbeiter ein und fördern diese.
- Viel zu großer Vorstand und viel zu viele Bereichsleiter. Seit der Fusion geht vieles nur langsam voran.
- Fragt man wegen abgeschlossener Fortbildung oder nach Abschluss von Projekten und Übernahme weiterer Aufgaben nach Zulagen im Gehalt, wird auf Zeit gespielt und anschließend mit fadenscheinigen Ausreden abgelehnt während Vorstand weitere Führungskräfte durch die Fusion fette Erhöhungen bekommen haben.
+ Laptop, zwei Bildschirme, Höhenverstellbare Schreibstische und gute Stühle.
-Wegen Nachhaltigkeit schwitzt man im Sommer im Büro, weil die Klimaanlage auf 24 grad eingestellt wird. Wenn dann die Sonne auf die Alu-Fenster scheint, kommt die Klimaanlage nicht hinterher mit der "Kühlung" auf 24 Grad.
+ Hat sich nach der fehlgeschlagenen Fusion mit Bocholt verbessert. Jedoch noch ausbaufähig.
- Es wird zudem nur über positives berichtet. Negative Aspekte werden geheim gehalten. Stichwort Ergebnisse der 44er-Prüfung und Bereichsleiter, die kurz nach der Fusion kündigen. Daher lebhafter Flurfunk.
Mieser Tariflohn für die Bankenbranche. Reallohnverluste der letzten Jahre nur teilweise durch neuen Tarifvertrag gemildert. Genobanken sind diesbezüglich nicht mehr Wettbewerbsfähig. In diesen Zeiten sind Tarifverträge mit mehr als 12 Monaten Laufzeit nicht zu erklären. Trotz Rekordgewinnen nur geringe Belohnung der Tarif-Mitarbeiter. Außertarifliche Angestellte verdienen dafür fürstlich mit hohen Boni.
+ Aufgrund interner und externer Faktoren ständig neue Projekte und Arbeitsgruppen.
- Mitarbeit wird angewiesen. Bewerbungen für ein Projekt, was einen eventuell interessiert, werden igoriert.
Die Arbeitsatmosphäre ist untereinander sehr gut. So wie man in den Wald hineinruft so kommt es auch zurück. Wenn man den Kollegen/innen freundlich und wertschätzend begegnet ist jeder sehr hilfsbereit.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelung
Man ist bei der Gestaltung selbst dabei, viele verschiedene Möglichkeiten.
Tarifvertrag
Das Team ist sehr gut! Es wird sich auch in trubeligen Zeiten unterstützt. Bei uns gibt es kein Ellenbogen Gedanken sondern man hilft sich und freut sich für andere Erfolge.
Verschiedene Angebote von Stundenreduzierung etc.
Sehr gut, man wird immer unterstützt. Auch hier gilt wenn man sich an die Leitplanken hält hat man hier sehr viel Freiheiten und einen sehr hohen Vertrauensvorschuss.
Sehr gut.
Durch die interne Infobox bekommt man eine schnelle und gute Übersicht der Informationen.
Das sehr flexible Arbeitszeitmodell gibt mir den Freiraum meine privaten Termine so wahrzunehmen, wie es passt. Meine Arbeitszeiten lassen sich unkompliziert und ganz individuell gestalten.
Weiterbildungen werden massiv gefördert und das für jede Altersgruppe. Wer den Wunsch hat, sich weiterzubilden, wird gehört und durch unsere Personalentwicklung wird ein spannender Weg vorgestellt.
Nachhaltigkeit nimmt einen sehr hohen Stellenwert ein.
Tolles Kollegium! Durch eine sehr geringe Fluktuation in unserer Abteilung sind viele tolle Freundschaften entstanden!
So verdient kununu Geld.