13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Volksbank eG Bewertungen
Volksbank
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wechsel nach Jahrzehnten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nienburg/Weser gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Da ist viel Luft nach oben, den Vorgesetzten ist Stimmung egal, solange es nach Ihrer Pfeife geht.
Image
Hat nichts mit einer professionellen Bank oder Regionalbank zu tun. Flächendeckend bloß nicht, könnte Geld kosten.
Work-Life-Balance
Aufgrund von schlecht ausgearbeiteten Prozessen ist die Arbeit nicht vernünftig handelbar. Überstunden vorprogrammiert.
Karriere/Weiterbildung
Desolate Planungen und nur leere Versprechen…
Gehalt/Benefits
Für eine kleine Volksbank okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War vielleicht mal so
Kollegenzusammenhalt
Teilweise, sofern diese nicht für ein gegeneinander Ausspielen genutzt werden. War in der Vergangenheit deutlich besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Je schneller Weg umso besser. Sind ja angeblich nicht flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Solange Kollegen etc. keine Kritik üben ist alles okay.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, bis auf das Betriebssystem
Kommunikation
Auch hier könnte man mehr Transparenz schaffen. Es wird nur das kommuniziert, was die Mitarbeiter nach der Meinung der Führung nur wissen brauchen.
Gleichberechtigung
Einfach mal die Website anschauen… Zusammensetzung der Führung
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet im Privatkundengeschäft ist schon spannend.
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Am besten man sucht sich was Neues...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nienburg/Weser gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor corona definitiv die Betriebsfeste!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird verwechselt, dass es sich um eine regionale Bank handelt und keine Direktbank.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich aufs wesentliche konzentrieren! Für hohe Gebühren wird nichts mehr geboten, der kunde soll alles selbst erledigen und möglichst bei jeder Kampagne eine Unterschrift leisten.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilungen oder Filialen gut, betrachtet man das ganze Haus, herrscht viel Frustration...
Image
Manchmal schäme ich mich für meinen Arbeitgeber, der Kunde ist schon sehr lange ken könig mehr
Work-Life-Balance
Im Markt kein Spielraum für flexible Arbeitszeiten. Lange Mittagspause im Service, die keiner braucht.
Karriere/Weiterbildung
Leider keinerlei Vorschläge seitens der Bank....
Umgang mit älteren Kollegen
Oft werden sie degradiert oder unbequem umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich hab Glück...
Arbeitsbedingungen
Es gibt schöne und zeitgemäße Arbeitsplätze, leider aber auch viele völlig veraltete..
Kommunikation
Flurfunk funktioniert, alles Wesentliche besprechen die oberen Herren alleine und teilen nur mit,was kommt. Offiziell gibt es Projekte, die mitgestalten sollen, in Wahrheit werden sie reguliert und es wird umgesetzt, was dem Vorstand gefällt.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nienburg/Weser gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Karriere/Weiterbildung
...es gibt aktuell viele Möglichkeiten.
Arbeitsbedingungen
Nach und nach wird modernisiert.
Kommunikation
....manchmal sogar zu viel
Interessante Aufgaben
Mitarbeit in vielen Projekten möglich.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nienburg/Weser gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Guter Austausch in der Abteilung, nette Kollegen
Image
Ich denke mal gut. Modern und an vielen Neuerungen dran.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit und Arbeiten von Zuhause. Super
Karriere/Weiterbildung
Perspektive ist immer da
Gehalt/Benefits
Wie in Banken halt üblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht sicherlich noch mehr.
Kollegenzusammenhalt
Wir halten zusammen! Macht einfach Spaß
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeiter neu eingestellt
Vorgesetztenverhalten
In der Regel gut. Fairer Umgang
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Es wird echt viel an Infos weitergegeben. Teamrunden und so finden regelmäßig statt.
Gleichberechtigung
Hat sich einiges getan
Interessante Aufgaben
Mal so, mal so. Wie das halt so ist
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Guter, regionaler Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nienburg/Weser gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden viele Themen vorangetrieben, die zu einer innovativen und zukunftsfähigen Bank führen. Und jeder im Unternehmen hat die Chance AKTIV durch Teilnahme an Projekten und / oder kleineren Arbeitsgruppen zu Veränderungen beizutragen.
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem absolut in Ordnung.
Work-Life-Balance
Sehr gut darstellbar durch Vertrauensarbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Man hat immer Aussicht auf Perspektiven und findet im Rahmen offener Gespräche auch immer eine Lösung.
Gehalt/Benefits
Absolut in Ordnung und dem Marktumfeld entsprechend.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf die üblichen Ausnahmen - super!
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut in Ordnung soweit ich das beurteilen kann.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden.
Arbeitsbedingungen
In Ordnung
Kommunikation
Grundsätzlich gute Kommunikation auf den vielfältigsten Wegen. Newsletter, Mails, persönliche Gespräche - ich fühle mich jederzeit gut informiert.
Andersherum habe ich genauso immer ein offenes Ohr für meine Belange bei meinen / meiner Vorgesetzten gefunden.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen werden und sind deutlich mehr, als noch vor ein paar Jahren.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Kundenbetreuer auf Abruf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nienburg/Weser gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Frage verstehe ich nich ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bank wirtschaftet sich ab und wird zeitnah vom Markt verschwinden. Die oberste Heeresführung hofft, mit goldenen Handschlägen bei größeren Nachbarn unterzuschlüpfen. Der Rest wird dann billig verscherbelt.
Verbesserungsvorschläge
Der Zug ist abgefahren.
Arbeitsatmosphäre
Ständig wechselnde Kollegen und Vorgesetzte
Image
Die Bank zieht sich konsequent aus dem Markt zurück. Geschäftsstellen werden geschlossen, Standorte aufgegeben. Ziel: Direktbank
Work-Life-Balance
Zuerst kommt die Bank, dann kommt lange Zeit nichts und irgendwann kommt der Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Darum müssen sich die Mitarbeiter selbst kümmern. Keine aktive Unterstützung seitens der Bank. Auszubildende werden nicht mehr übernommen. Es finden sich aber auch keine freiwilligen Bewerber mehr....
Gehalt/Benefits
Untertarifliche Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Offiziell: auf jeden Fall
Wenn man hinter die Kulissen schaut: null Punkte
Kollegenzusammenhalt
Jeder muss an sich selbst denken. Extrem hohe Fluktuation.
Umgang mit älteren Kollegen
Abstellgleis. Wer nicht aufpasst und kein Rückgrat hat, muss mit vielen und regelmäßigen Versetzungen leben. Auch so werden Menschen mürbe gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone
Arbeitsbedingungen
Man hat ein Dach über dem Kopf
Kommunikation
Das einzige, das noch funktioniert ist der Flurfunk. Aber auch der wird sanktioniert
Gleichberechtigung
Es gibt m/w/d.
Interessante Aufgaben
Na ja. Wer Klinkenputzen interessant findet
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Ein guter Arbeitgeber im Landkreis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nienburg/Weser gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das viel in Angriff genommen wird (Gesundheitsmanagement, etc)
Arbeitsatmosphäre
Absolut in Ordnung
Auch wenn es mal unzufriedenen Mitarbeiter gibt.
Jeder trägt dazu bei. In manchen Phasen ist es besser, in anderen man anstrengender.
Work-Life-Balance
Durch die Vertrauensarbeitszeit/ flexible Arbeitszeit ist das absolut möglich.
Gehalt/Benefits
Pünktlich wird das galt überwiesen, Sozialleistungen, natürlich könnte man immer mehr verdienen... wer will das nicht.
Kollegenzusammenhalt
Super! Es gibt absolut tolle Kollegen und wie in jeder Firma ein oder zwei Muffel.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das beurteilen kann ja .
Vorgesetztenverhalten
Schwer, hier eine pauschale Aussage zu treffen . Ich bin sehr zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Neuster Stand und es tut sich etwas, um es noch innovativer zu machen
Kommunikation
Grundsätzlich gut.
Soweit es geht umsetzbar.
De meisten Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr!
Gleichberechtigung
Ja! Frauen gibt es , zwar wenige, aber es gibt sie.
Interessante Aufgaben
Man wird immer wieder mit neuen , innovativen Aufgaben beauftragt wenn man sich natürlich auch einfach mal zeigt und beweist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bank macht auf Dauer krank
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nienburg/Weser gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wasser predigen und Wein „ saufen „ !
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur an das eigene Portmonee denken ! Das würde schon reichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Altmodisch und monarchisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nienburg/Weser gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
er war vor Ort....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte; Bezahlung; Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
das weiß die Firma selber...
Arbeitsatmosphäre
Wenn man mit Bauchschmerzen zur Arbeit gehen muss, dann stimmt dort was nicht. Viele Kollegen mit langen Krankheitsakten und Burn-Out.
Image
Stellt sich durch die Genossenschaft besser da, als es eigentlich verdient wäre. Das schmale Marketingbudget fließt daher in das Verschenken von T-Shirts an Vereine.
Work-Life-Balance
Es werden gerne "freiwillige" Seminare in der Freizeit "angeboten". Wenn diese wenigstens noch professionell wären...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur im Verkauf von Fonds. Denn dort verdient man ja Geld.
Karriere/Weiterbildung
Chefs best Body muss man sein. Sonst ist dort SACKGASSE.
Kollegenzusammenhalt
In den "gleichen" Hierarchieebende wird aufeinander gebaut. Aber sobald es höher geht ist man minderwertig. Viele Kollegen sind Duckmäuser und vertreten aus Angst keine eigene Meinung mehr.
Vorgesetztenverhalten
Sind eigentlich nur damit beschäftigt Druck zu machen und die Kalender der Mitarbeiter zu überprüfen. Wollen mit guten Beispiel vorangehen. Wird aber nicht eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Hauptstelle im Kundenbereich gut. Ansonsten Stand 60/70er Jahre. Viel Flickschusterei.
PC und Systeme veraltet.
Kommunikation
Es wird nur über Ziele gesprochen und halt wenn man diese nicht erfüllt.
Gehalt/Benefits
Untertariflich.
Interessante Aufgaben
Stupide. Keine Neuerungen. Viel Druck. Veraltete Ansichten in der Kundenbindung. Systemseitig veraltet und umständlich.
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Weibliche Führungskräfte haben wenig Chancen
Ex-FührungskraftHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nienburg/Weser gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Genossenschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hierarchische Führung des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Die Bank ist um ein gutes Betriebsklima bemüht.
Work-Life-Balance
Teilzeitangebote nur eingeschränkt. Führungsverantwortung in Teilzeit ist für die Bank undenkbar.
Karriere/Weiterbildung
Weibliche FK werden in bestehende Strukturen/Kommunikationsläufe wenig bis gar nicht eingebunden. Konstruktive Kritik von Externen wird vordergründig gewünscht, der Umgang mit dieser ist aber nicht zielführend. Das gesamte Führungsverhalten ist sehr patriarchisch geprägt. Kaum Weiterbildungsangebote. Keine Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung. Die Seminare würde ich als "hausgemacht" oder "selbstgestrickt" beurteilen. Oft nur Angebote die den gesetzlichen Anforderungen geschuldet sind.
Gehalt/Benefits
Die Boni sind zu vernachlässigen. Tarif wird eingehalten. Tätigkeiten im Service werden teilweise nur mit TG2 abgegolten. Die Auszahlung der Gehälter erfolgte stets pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Durch die hierarchische Prägung der Führungsebene ist der kollegiale Zusammenhalt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum Angebote zu Förderung oder Weiterentwicklung bei Kollegen/Kolleginnen 45+. Lediglich Angebote die den gesetzlichen Anforderungen geschuldet sind.
Vorgesetztenverhalten
Absolut hierarchisch geprägtes Unternehmen. Konstruktive Beiträge von Mitarbeiten (MA) oder auch Führungskräften (FK) wenig gewünscht. Eine Mitwirkung der FK oder MA an den Entscheidungen gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
In der Hauptstelle gut. In den Filialen teilweise nur ausreichend.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ausreichend. In Entscheidungsprozesse werden selbst die betroffenen Abteilungen/Einheiten kaum bis gar nicht eingebunden.
Gleichberechtigung
Durch die patriarchische Prägung des Unternehmens ist die allgemeine Haltung zu Vätern in Elternzeit, Rückkehrenden Müttern in den Arbeitsprozess und weiblichen Führungskräften eher als unmodern und veraltet zu bewerten.
Interessante Aufgaben
Wenig neue Aufgaben oder auch mal Projekte im Vertrieb.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Volksbank durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Volksbank als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.