Ihr Unternehmen?
Volksbank eG als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es werden viele Themen vorangetrieben, die zu einer innovativen und zukunftsfähigen Bank führen. Und jeder im Unternehmen hat die Chance AKTIV durch Teilnahme an Projekten und / oder kleineren Arbeitsgruppen zu Veränderungen beizutragen.
Vor corona definitiv die Betriebsfeste!
Die Frage verstehe ich nich ...
Das viel in Angriff genommen wird (Gesundheitsmanagement, etc)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bank wirtschaftet sich ab und wird zeitnah vom Markt verschwinden. Die oberste Heeresführung hofft, mit goldenen Handschlägen bei größeren Nachbarn unterzuschlüpfen. Der Rest wird dann billig verscherbelt.
Es wird verwechselt, dass es sich um eine regionale Bank handelt und keine Direktbank.
Wasser predigen und Wein „ saufen „ !
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich aufs wesentliche konzentrieren! Für hohe Gebühren wird nichts mehr geboten, der kunde soll alles selbst erledigen und möglichst bei jeder Kampagne eine Unterschrift leisten.
Der Zug ist abgefahren.
Nicht nur an das eigene Portmonee denken ! Das würde schon reichen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Teilweise, sofern diese nicht für ein gegeneinander Ausspielen genutzt werden. War in der Vergangenheit deutlich besser.
Wir halten zusammen! Macht einfach Spaß
Bis auf die üblichen Ausnahmen - super!
Super! Es gibt absolut tolle Kollegen und wie in jeder Firma ein oder zwei Muffel.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Solange Kollegen etc. keine Kritik üben ist alles okay.
Unter aller Kanone
Ich hab Glück...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Darum müssen sich die Mitarbeiter selbst kümmern. Keine aktive Unterstützung seitens der Bank. Auszubildende werden nicht mehr übernommen. Es finden sich aber auch keine freiwilligen Bewerber mehr....
Man hat immer Aussicht auf Perspektiven und findet im Rahmen offener Gespräche auch immer eine Lösung.
Leider keinerlei Vorschläge seitens der Bank....
Desolate Planungen und nur leere Versprechen…
...es gibt aktuell viele Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volksbank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.






































