Wurzeln verloren, fremdbestimmt, orientierungslos, grauenhafte Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurzeln verloren, fremdbestimmung, orientierungslos, grauenhafte Kommunikation- es wird nur zugegeben, was nicht mehr zu verheimlichen ist.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die Leute, der die Bank noch was bedeuten. Haltet die Kunden - das geht nicht ohne Berater.
Arbeitsatmosphäre
Seit die finanziellen Probleme nicht mehr zu beschönigen sind, schlägt die Leitung blind und ohne Rücksicht auf Kollegen und Kunden um sich.
Image
Von 100 auf 0 in kurzer Zeit. Und der alte Vorstand sagt“ Es ist ja nichts passiert“ :(
Vorgesetztenverhalten
Versuchen sich, vor das Team zu stellen
Kommunikation
Erst wurde jahrelang alle Probleme vereint, dann kommt alles hoch. Der neue Vorstand wurde vom BVR / BaFin eingesetzt. Unternehmenskultur wurde damit in wenigen Wochen vernichtet.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Ihre Bewertung zeigt deutlich, dass Sie die Entwicklungen in unserem Haus als sehr belastend empfunden haben.
Insbesondere Ihre Kritik an der Kommunikation und dem Umgang mit den Veränderungen nehmen wir sehr ernst. Wir wissen, dass wir uns in einer Phase befinden, die für viele Mitarbeitende herausfordernd ist. Gerade in solchen Zeiten sind Transparenz, Orientierung und ein offener Dialog besonders wichtig. Wenn dies aus Ihrer Sicht nicht ausreichend gelungen ist, sehen wir darin einen klaren Auftrag, uns weiter zu verbessern.
Auch Ihre Anmerkungen zum Führungsverhalten und zur Unternehmenskultur geben uns Anlass zur Reflexion. Veränderungen bringen unterschiedliche Perspektiven mit sich, dennoch ist es unser Anspruch, unsere Mitarbeitenden einzubeziehen, zuzuhören und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln.
Wir würden uns freuen, wenn Sie bereit wären, Ihre Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch mit uns zu teilen. Ein offener und konstruktiver Austausch hilft uns, konkrete Verbesserungen anzustoßen und die Zusammenarbeit nachhaltig zu stärken.
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback.
Ihr Team Learning & Development