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Volksbank 
BRAWO
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,2
kununu Score239 Bewertungen
84%84
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volksbank BRAWO
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Volksbank BRAWO
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Als eine der größten Volksbanken in Norddeutschland bilden wir konzernweit mit über 3.400 Mitarbeitenden einen wichtigen Erfolgsfaktor in unserem Geschäftsgebiet, dem Großraum Braunschweig-Wolfsburg.

Wir sind eine Genossenschaftsbank und daher ausschließlich unseren Kunden und Mitgliedern verpflichtet – und das aus Überzeugung. Denn ihr Antrieb steht bei uns im Vordergrund. Dafür machen wir den Weg frei.

Produkte, Services, Leistungen

Zur Ergänzung des klassischen Bankgeschäfts wie die Betreuung von Privat- und Firmenkunden vereinen wir fast 400 Gesellschaften, die ebenfalls im regionalen Markt fest verankert, aber zum Teil auch überregional tätig sind.

Zu den Themenfeldern zählen unter anderem Private Banking, Immobiliengeschäft, Projektsteuerung, Property- und Asset-Management, Unternehmensbeteiligungen, Versicherungsvertrieb und ökologisch wertvolle Energiegewinnung. Von unserem kostenlosen Girokonto BRAWO-MeinKonto profitieren mittlerweile über 55.000 Kunden aus unserer Region.

Ein Sonderplatz gebührt unserem Kindernetzwerk United Kids Foundations, das sich dem Wohl von Kindern und Jugendlichen in unserer Region verschrieben hat.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 226 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • KantineKantine
    46%46
  • CoachingCoaching
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    <1%0

Was Volksbank BRAWO über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Wir bieten unseren Mitarbeitern ein attraktives Arbeitszeiten-Modell und sorgen für ihre Work-Life-Balance.

Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten unseren Mitarbeitern eine attraktive betriebliche Altersvorsorge an.

Betriebliche Sonderzahlung
Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine individuelle leistungsorientierte Vergütung, gemäß einer betrieblichen Vereinbarung und in Abhängigkeit des Unternehmenserfolges.

Mitarbeiterrabatte
Sonderleistungen für unsere Mitarbeiter über ein Corporate Benefit Programm sind vielfältig möglich.

Firmenwagen und Firmenhandy
Abhängig von der Position im Unternehmen wird ein Firmenwagen und Firmenhandy zur Verfügung gestellt.

Coaching
Zum Arbeitsbeginn erhalten alle Mitarbeiter im Rahmen von Welcome Days eine Einführung in das Unternehmen, unsere Betriebsprogramme und zu verschiedenen Sicherheitsthemen. Gemeinsam mit dem Vorgesetzten werden für jeden Mitarbeiter Ziele formuliert, die die spätere Grundlage für unser Beurteilungs- und Bonussystem bilden.

Entwicklungsmöglichkeiten
Uns ist daran gelegen, die Talente unserer Mitarbeiter zu entfalten, eine gute Einarbeitung sowie persönliche und berufliche Entwicklungen zu ermöglichen. Dazu gehören Trainingsangebote wie Seminare, Fortbildungen on-the-job und regelmäßige Schulungen.

Betriebssport
Ob Fußball, Beachvolleyball oder Drachenbootrennen. Unsere Mitarbeiter haben sich zusammen geschlossen und trainieren regelmäßig in ihrer Freizeit in ihren Teams.

Gemeinsames Musizieren
Unsere Band ist ein Zusammenschluss aus talentierten Mitarbeitern, die alle eine gemeinsame Leidenschaft haben: Musik. Immer auf der Suche nach neuen Verbündeten, freut sich die Band über jedes neue Mitglied.

Betriebsfeste und -ausflüge
In regelmäßigen Abständen finden wir uns alle zusammen, um neue Kontakte zu schließen, Teams zu stärken und sich außerhalb des Büros und ohne Arbeitsdress kennenzulernen.

Mitarbeitergesundheit
Wir bieten unseren Mitarbeitern ein großes Paket an Angeboten wie z.B. Massage, Impfungen und Untersuchungen an.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Was einer allein nicht schafft, das schaffen wir gemeinsam.

Auf dieser Basis arbeiten wir, entwickeln unsere Volksbank BRAWO gemeinsam weiter und bringen sie der Zukunft ein Stückchen näher! Die offene Kommunikation, Traditionen und Werte einer genossenschaftlichen Bank, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und spannende Aufgaben sind nur ein paar der Punkte, die wir unseren Mitarbeitern bieten. Wir möchten, dass sie mit einem guten Gefühl zur Arbeit kommen und zum Feierabend auf einen erfolgreichen Tag zurück blicken.

Das Engagement unserer Mitarbeiter, die sich täglich für Kunden, Mitglieder und Kollegen einsetzen, trägt mit einem wesentlichen Anteil zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Für uns ist es eine Selbstverständlichkeit, sie zu unterstützen. Hierzu gehören unter anderem:

  • Welcome-Days
  • Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
  • Seminare und Schulungen
  • Entwicklungsmöglichkeiten
  • Job-Rotation
  • und viele weitere Mehrwerte

Bei uns können Mitarbeiter nicht nur neue Techniken und Trends erlernen und umsetzen, sie können neue Konzepte erarbeiten und bekommen die Chance diese einzuführen. Bei uns wird das Thema "offene Kommunikation auf Aufgenhöhe" groß geschrieben und am Ende verfolgen wir alle das selbe Ziel: Zufriedene Kunden, Mitglieder und Mitarbeiter!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind mehr als Bank!

Neben dem klassischen Bankgeschäft bietet unsere BRAWO GROUP weitere Geschäftsfelder wie z.B. die Bereiche Versicherungen, Immobilien und Projektentwicklung an. Sie können bei uns spannende Funktionen erwarten und uns mit Ihrem Wissen und Ihrer Hingabe für das jeweilige Aufgabenfeld unterstützen. Wir bieten je nach offenen Vakanzen Anstellungsmöglichkeiten in den verschiedensten Bereichen.

Immer auf der Suche nach Familien-Zuwachs, suchen wir vom Praktikanten bis zum Berufserfahrenen! Schauen Sie dazu einfach auf unsere Karriereseite vorbei. Alle Informationen rund um unser Stellenangebot und wie Sie sich bewerben, finden Sie hier.

Gesuchte Qualifikationen

Je nach angestrebter Position und ausgeschriebener Stelle richten sich unsere Anforderungen nach dem dafür notwendigen Wissen und der Qualifikation. Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die für ihr Themenfeld brennen und die etwas bewegen wollen. Wir wollen Kollegen, die keinen neuen Herausforderungen scheuen und die mit uns zu einem unbesiegbaren Team heranwachsen.

Ob Praktikant, Azubi, Berufseinsteiger oder Berufserfahrener - egal, wer davon Sie sind, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank BRAWO.

  • Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Lara-Sophie Hoppe: 0531-7005 1052.

  • Wir legen Wert auf eine aussagekräftige und vollständige Bewerbung inklusive Lebenslauf, Zeugnisse und sonstige Referenzen!

    Zeigen Sie uns, wer Sie sind und welche Talente in Ihnen schlummern! Wir suchen Mitarbeiter, die Interesse und Spaß für den Job mitbringen, die uns durch ihre Ehrlichkeit und Persönichlichkeit begeistern und die gerne mit Menschen zusammenarbeiten.

  • Nehmen Sie sich ausreichend Zeit für Ihre Bewerbung und setzen Sie sich frühzeitig mit unserem Unternehmen und dem Job, auf den Sie sich bewerben, auseinander.

    Im persönlichen Vorstellungsgespräch und auch Assessment-Center legen wir besonders viel Wert auf Authentizität. Bleiben Sie sich selber treu und zeigen Sie uns, warum Sie der ideale Kandidat sind.

  • Bitte benutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Karrierseseite und laden dort Ihre Unterlagen hoch. Eine Bewerbung auf diesem Weg ermöglicht es uns, Ihre Bewerbung schneller zu sichten und an die entsprechende Stelle weiterzuleiten.

    Alle Informationen zu unserem Bewerbungsprozess und zu unseren offenen Stellen finden Sie hier.

  • Je nach Einstiegsart haben wir bei uns unterschiedliche Auswahlprozesse.

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Arbeitsbedingungen, faire, pünktliche Bezahlung, Sozialabsicherung und sehr gute Unternehmensstrategie
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Ich kann mich mit der Volksbank BRAWO identifizieren und bin stolz, ein Teil davon zu sein. Das Handeln, insbesondere im sozialen, aber zunehmend auch im ökologischen Bereich ist in meinem Sinn. Mein Arbeitsplatz ist modern, meine Aufgaben machen mir Spaß, meine Führungskraft tritt mir gegenüber wertschätzend und kollegial auf und meine Kolleginnen und Kollegen sind einfach super. Noch Fragen? ;-)
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Auszubildende haben die Möglichkeit viele Abteilungen in den Praxisphasen kennenzulernen, um sich einen Überblick für die Zukunft zu verschaffen. Die Personalabteilung unterstützt in jeglicher Hinsicht und agiert stets im Interesse der Auszubildenden. Durch verschiedene Trainings, Messen und Benefits wird die Ausbildung sehr abwechslungsreich gestaltet.
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Klasse Außenwirkung des Volksbank BraWo.
den Umgang mit den Mitarbeiter
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlecht oder zumindest nicht auf dem hohen Level der anderen Bereiche ist für mich nur die Work-Life-Balance unserer BRAWO. Es gäbe sicherlich Möglichkeiten, hausgemachte alte Rahmenbedingungen den Bedürfnissen jüngerer Generationen anzupassen, ohne dass dadurch der Volksbank BRAWO ein Nachteil entstehen würde.
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Sehr starre Hierarchien, welche nach meinem Empfinden die Unternehmenskultur verschlechtern.
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- aktuelle Homeoffice-Regelung und Ausstattung
- Arbeitsatmosphäre
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Mir fällt nichts ein.
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- Keine Homeoffice-Möglichkeit für interne Abteilungen
- Außendarstellung und Realität stimmen nicht wirklich überein
- Verzögerte Gehaltsverhandlungen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alle bekommen die freien Tage? So viel nun dann zum Thema offene Transparenz.
Die Gruppe wächst kontinuierlich und damit auch die Wertschöpfungskette für unsere Kunden. Damit die Mitarbeiter ihre Funktion als wichtigste Multiplikatoren wahrnehmen können, bitte darauf achten, dass alle Mitarbeiter "mitwachsen" können, indem sie aktiv informiert werden.
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Habe noch nicht gefunden
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- Modernere HomeOffice-Kultur sowie Komplettausstattung fürs Homeoffice
- langfristige Gesundheit der Arbeitnehmer durch ergonomische Anpassungen fördern
- Förderung öffentl Verkehr
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Mehr Transparenz und besser Kommunikation im Unternehmen über Entscheidungen und Änderungen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Volksbank BRAWO ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Die Volksbank hat ein sehr positives Image und zählt zu den größten Volksbanken Deutschlands.
5
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Die Volksbank BRAWO verfügt meiner Meinung nach über ein hervorragendes Image. Dadurch ist die Messlatte sehr hoch, das dann intern auch erfüllen zu können. Mitunter wird Kritik an Themen oder Vorgehensweisen geäußert. Ich bin jedoch der Ansicht, dass hier auf einem sehr hohen Level kritisiert wird, so dass mir nicht jede Kritik mit Blick auf die Rahmenbedingungen gerechtfertigt erscheint.
4
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Das Image der BRAWO ist positiv.
Sehr gutes Image
5
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Regional und auch überregional hervorragendes Image.
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank BRAWO ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Sehr viele Meetings für die Führungskräfte, wodurch diese für die Kollegen teilweise schwer erreichbar sind. Die hohe Anzahl an Meetings ist sicherlich nicht in dieser Form notwendig. Ansonsten funktioniert die Kommunikation durch regelmäßige Termine.
3
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Meiner Meinung nach verläuft die Kommunikation sehr intransparent. Informationen werden teilweise sehr verspätet (wenn überhaupt) weitergegeben.
1
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Könnte mehr sein
3
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Hier herrscht dringend Nachholbedarf. Fast jeder Bereich ist sich selbst der Nächste. Auch der Vorstand kann sich an dieser Stelle sicherlich mehr an seine Mitarbeitenden wenden.
2
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Kommunikation erfolgt oft sehr intransparent und verspätet.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).


Weiterbildungen werden viele angeboten, extern bspw. über die GenoAkademie und intern über die BRAWO Academy. Ob die Angebote genutzt werden können, hängt aber oft von der Genehmigung der direkten Führungskraft ab. Ich durfte selbst als Praktikantin an einem internen Persönlichkeitsanalyse-Seminar teilnehmen.
Auch persönliche Personalentwicklungskonzepte/Karriereplanungen werden angeboten.
5
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Weiterbildungen finden intern und extern statt. Interessante Angebote in der BRAWO Academy. In 2024 wurden alle Kollegen super auf die Microsoft M365 Einführung vorbereitet und neben Impulstagen, Onlineschulungen auch durch Lernwegweiser und externe Referenten unterstützt.
5
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Es gibt regelmäßig neue Weiterbildungsangebote. Die Auswahl in der BRAWO Academy finde ich sehr vielfältig.
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung werden angeboten und gefördert
Abteilung bietet gute Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Volksbank BRAWO wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank BRAWO besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeitenden Volksbank BRAWO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 239 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 68 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Volksbank BRAWO als eher modern.
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