Als eine der größten Volksbanken in Norddeutschland bilden wir konzernweit mit über 3.400 Mitarbeitenden einen wichtigen Erfolgsfaktor in unserem Geschäftsgebiet, dem Großraum Braunschweig-Wolfsburg.
Wir sind eine Genossenschaftsbank und daher ausschließlich unseren Kunden und Mitgliedern verpflichtet – und das aus Überzeugung. Denn ihr Antrieb steht bei uns im Vordergrund. Dafür machen wir den Weg frei.
Zur Ergänzung des klassischen Bankgeschäfts wie die Betreuung von Privat- und Firmenkunden vereinen wir mehr als 400 Gesellschaften, die ebenfalls im regionalen Markt fest verankert, aber zum Teil auch überregional tätig sind.
Zu den Themenfeldern zählen unter anderem Private Banking, Immobiliengeschäft, Projektsteuerung, Property- und Asset-Management, Unternehmensbeteiligungen, Versicherungsvertrieb und ökologisch wertvolle Energiegewinnung. Von unserem kostenlosen Girokonto BRAWO-MeinKonto profitieren mittlerweile über 55.000 Kunden aus unserer Region.
Ein Sonderplatz gebührt unserem Kindernetzwerk United Kids Foundations, das sich dem Wohl von Kindern und Jugendlichen in unserer Region verschrieben hat.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 240 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Parkplatz
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtFlexible Arbeitszeiten
Wir bieten unseren Mitarbeitern ein attraktives Arbeitszeiten-Modell und sorgen für ihre Work-Life-Balance.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten unseren Mitarbeitern eine attraktive betriebliche Altersvorsorge an.
Betriebliche Sonderzahlung
Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine individuelle leistungsorientierte Vergütung, gemäß einer betrieblichen Vereinbarung und in Abhängigkeit des Unternehmenserfolges.
Mitarbeiterrabatte
Sonderleistungen für unsere Mitarbeiter über ein Corporate Benefit Programm sind vielfältig möglich.
Firmenwagen und Firmenhandy
Abhängig von der Position im Unternehmen wird ein Firmenwagen und Firmenhandy zur Verfügung gestellt.
Coaching
Zum Arbeitsbeginn erhalten alle Mitarbeiter im Rahmen von Welcome Days eine Einführung in das Unternehmen, unsere Betriebsprogramme und zu verschiedenen Sicherheitsthemen. Gemeinsam mit dem Vorgesetzten werden für jeden Mitarbeiter Ziele formuliert, die die spätere Grundlage für unser Beurteilungs- und Bonussystem bilden.
Entwicklungsmöglichkeiten
Uns ist daran gelegen, die Talente unserer Mitarbeiter zu entfalten, eine gute Einarbeitung sowie persönliche und berufliche Entwicklungen zu ermöglichen. Dazu gehören Trainingsangebote wie Seminare, Fortbildungen on-the-job und regelmäßige Schulungen.
Betriebssport
Ob Fußball, Beachvolleyball oder Drachenbootrennen. Unsere Mitarbeiter haben sich zusammen geschlossen und trainieren regelmäßig in ihrer Freizeit in ihren Teams.
Gemeinsames Musizieren
Unsere Band ist ein Zusammenschluss aus talentierten Mitarbeitern, die alle eine gemeinsame Leidenschaft haben: Musik. Immer auf der Suche nach neuen Verbündeten, freut sich die Band über jedes neue Mitglied.
Betriebsfeste und -ausflüge
In regelmäßigen Abständen finden wir uns alle zusammen, um neue Kontakte zu schließen, Teams zu stärken und sich außerhalb des Büros und ohne Arbeitsdress kennenzulernen.
Mitarbeitergesundheit
Wir bieten unseren Mitarbeitern ein großes Paket an Angeboten wie z.B. Massage, Impfungen und Untersuchungen an.
Was einer allein nicht schafft, das schaffen wir gemeinsam.
Auf dieser Basis arbeiten wir, entwickeln unsere Volksbank BRAWO gemeinsam weiter und bringen sie der Zukunft ein Stückchen näher! Die offene Kommunikation, Traditionen und Werte einer genossenschaftlichen Bank, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und spannende Aufgaben sind nur ein paar der Punkte, die wir unseren Mitarbeitern bieten. Wir möchten, dass sie mit einem guten Gefühl zur Arbeit kommen und zum Feierabend auf einen erfolgreichen Tag zurück blicken.
Das Engagement unserer Mitarbeiter, die sich täglich für Kunden, Mitglieder und Kollegen einsetzen, trägt mit einem wesentlichen Anteil zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Für uns ist es eine Selbstverständlichkeit, sie zu unterstützen. Hierzu gehören unter anderem:
Bei uns können Mitarbeiter nicht nur neue Techniken und Trends erlernen und umsetzen, sie können neue Konzepte erarbeiten und bekommen die Chance diese einzuführen. Bei uns wird das Thema "offene Kommunikation auf Aufgenhöhe" groß geschrieben und am Ende verfolgen wir alle das selbe Ziel: Zufriedene Kunden, Mitglieder und Mitarbeiter!
Wir sind mehr als Bank!
Neben dem klassischen Bankgeschäft bietet unsere BRAWO GROUP weitere Geschäftsfelder wie z.B. die Bereiche Versicherungen, Immobilien und Projektentwicklung an. Sie können bei uns spannende Funktionen erwarten und uns mit Ihrem Wissen und Ihrer Hingabe für das jeweilige Aufgabenfeld unterstützen. Wir bieten je nach offenen Vakanzen Anstellungsmöglichkeiten in den verschiedensten Bereichen.
Immer auf der Suche nach Familien-Zuwachs, suchen wir vom Praktikanten bis zum Berufserfahrenen! Schauen Sie dazu einfach auf unsere Karriereseite vorbei. Alle Informationen rund um unser Stellenangebot und wie Sie sich bewerben, finden Sie hier.
Je nach angestrebter Position und ausgeschriebener Stelle richten sich unsere Anforderungen nach dem dafür notwendigen Wissen und der Qualifikation. Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die für ihr Themenfeld brennen und die etwas bewegen wollen. Wir wollen Kollegen, die keinen neuen Herausforderungen scheuen und die mit uns zu einem unbesiegbaren Team heranwachsen.
Ob Praktikant, Azubi, Berufseinsteiger oder Berufserfahrener - egal, wer davon Sie sind, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank BRAWO.
Ich bin stolz diesem Unternehmen anzugehören, da ich endlich einen gerechten Arbeitgeber gefunden habe, bei dem ich mich wertgeschätzt fühle.
Das er sich nicht nur für die Region interessiert, sondern proaktiv eine Weiterentwicklung initiiert.
Regionaler Bezug und umfangreiche Möglichkeiten an Weiterentwicklung.
Es gibt eine große Auswahl an Benefits.
sehr transparente Kommunikation bis zum VST - hier gibt es regelmäßige Dialoge mit offenen Fragerunden und authentischen Antworten
Wurzeln verloren, fremdbestimmung, orientierungslos, grauenhafte Kommunikation- es wird nur zugegeben, was nicht mehr zu verheimlichen ist.
Sehr starre Hierarchien, welche nach meinem Empfinden die Unternehmenskultur verschlechtern.
- aktuelle Homeoffice-Regelung und Ausstattung
- Arbeitsatmosphäre
Schlecht oder zumindest nicht auf dem hohen Level der anderen Bereiche ist für mich nur die Work-Life-Balance unserer BRAWO. Es gäbe sicherlich Möglichkeiten, hausgemachte alte Rahmenbedingungen den Bedürfnissen jüngerer Generationen anzupassen, ohne dass dadurch der Volksbank BRAWO ein Nachteil entstehen würde.
Mir fällt nichts ein.
Hört auf die Leute, der die Bank noch was bedeuten. Haltet die Kunden - das geht nicht ohne Berater.
Alle bekommen die freien Tage? So viel nun dann zum Thema offene Transparenz.
Habe noch nicht gefunden
Räumlichkeiten am Standort Wolfsburg verbessern - hieran wird bereits gearbeitet
Die Gruppe wächst kontinuierlich und damit auch die Wertschöpfungskette für unsere Kunden. Damit die Mitarbeiter ihre Funktion als wichtigste Multiplikatoren wahrnehmen können, bitte darauf achten, dass alle Mitarbeiter "mitwachsen" können, indem sie aktiv informiert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank BRAWO ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Die BRAWO hat ein sehr gutes Image in der Region, da sie sich fast überall engagiert. Leider hat das Image in den letzten Monaten aufgrund der Presse gelitten. Ich persönlich bin stolz ein Teil dieses Unternehmens zu sein.
Viel besser als aktuell öffentlich dargestellt.
Die Braunschweiger Privatbank ist eine starke Marke.
Sehr gutes Image
Die Volksbank hat ein sehr positives Image und zählt zu den größten Volksbanken Deutschlands.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank BRAWO ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Erst wurde jahrelang alle Probleme vereint, dann kommt alles hoch. Der neue Vorstand wurde vom BVR / BaFin eingesetzt. Unternehmenskultur wurde damit in wenigen Wochen vernichtet.
Sehr viele Meetings für die Führungskräfte, wodurch diese für die Kollegen teilweise schwer erreichbar sind. Die hohe Anzahl an Meetings ist sicherlich nicht in dieser Form notwendig. Ansonsten funktioniert die Kommunikation durch regelmäßige Termine.
Meiner Meinung nach verläuft die Kommunikation sehr intransparent. Informationen werden teilweise sehr verspätet (wenn überhaupt) weitergegeben.
Kommunikation erfolgt oft sehr intransparent und verspätet.
Könnte mehr sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Es gibt viele Weiterbildungsangebote über externe Akademien und die sog. BRAWO Academy. Außerdem gibt es Förderprogramme zur Talentförderung.
Die BRAWO fördert ihre Mitarbeiter auch bei Karriereentwicklungen und bietet interne, aber auch externe Weiterbildungen an.
Weiterbildungen werden viele angeboten, extern bspw. über die GenoAkademie und intern über die BRAWO Academy. Ob die Angebote genutzt werden können, hängt aber oft von der Genehmigung der direkten Führungskraft ab. Ich durfte selbst als Praktikantin an einem internen Persönlichkeitsanalyse-Seminar teilnehmen.
Auch persönliche Personalentwicklungskonzepte/Karriereplanungen werden angeboten.
Weiterbildungen finden intern und extern statt. Interessante Angebote in der BRAWO Academy. In 2024 wurden alle Kollegen super auf die Microsoft M365 Einführung vorbereitet und neben Impulstagen, Onlineschulungen auch durch Lernwegweiser und externe Referenten unterstützt.
Es gibt regelmäßig neue Weiterbildungsangebote. Die Auswahl in der BRAWO Academy finde ich sehr vielfältig.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.