Volksbank BRAWO als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 248 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Als eine der größten Volksbanken in Norddeutschland bilden wir konzernweit mit über 3.400 Mitarbeitenden einen wichtigen Erfolgsfaktor in unserem Geschäftsgebiet, dem Großraum Braunschweig-Wolfsburg.
Wir sind eine Genossenschaftsbank und daher ausschließlich unseren Kunden und Mitgliedern verpflichtet – und das aus Überzeugung. Denn ihr Antrieb steht bei uns im Vordergrund. Dafür machen wir den Weg frei.
Produkte, Services, Leistungen
Zur Ergänzung des klassischen Bankgeschäfts wie die Betreuung von Privat- und Firmenkunden vereinen wir mehr als 400 Gesellschaften, die ebenfalls im regionalen Markt fest verankert, aber zum Teil auch überregional tätig sind.
Zu den Themenfeldern zählen unter anderem Private Banking, Immobiliengeschäft, Projektsteuerung, Property- und Asset-Management, Unternehmensbeteiligungen, Versicherungsvertrieb und ökologisch wertvolle Energiegewinnung. Von unserem kostenlosen Girokonto BRAWO-MeinKonto profitieren mittlerweile über 55.000 Kunden aus unserer Region.
Ein Sonderplatz gebührt unserem Kindernetzwerk United Kids Foundations, das sich dem Wohl von Kindern und Jugendlichen in unserer Region verschrieben hat.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 248 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kantine
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was Volksbank BRAWO über Benefits sagt
Flexible Arbeitszeiten
Wir bieten unseren Mitarbeitern ein attraktives Arbeitszeiten-Modell und sorgen für ihre Work-Life-Balance.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten unseren Mitarbeitern eine attraktive betriebliche Altersvorsorge an.
Betriebliche Sonderzahlung
Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine individuelle leistungsorientierte Vergütung, gemäß einer betrieblichen Vereinbarung und in Abhängigkeit des Unternehmenserfolges.
Mitarbeiterrabatte
Sonderleistungen für unsere Mitarbeiter über ein Corporate Benefit Programm sind vielfältig möglich.
Firmenwagen und Firmenhandy
Abhängig von der Position im Unternehmen wird ein Firmenwagen und Firmenhandy zur Verfügung gestellt.
Coaching
Zum Arbeitsbeginn erhalten alle Mitarbeiter im Rahmen von Welcome Days eine Einführung in das Unternehmen, unsere Betriebsprogramme und zu verschiedenen Sicherheitsthemen. Gemeinsam mit dem Vorgesetzten werden für jeden Mitarbeiter Ziele formuliert, die die spätere Grundlage für unser Beurteilungs- und Bonussystem bilden.
Entwicklungsmöglichkeiten
Uns ist daran gelegen, die Talente unserer Mitarbeiter zu entfalten, eine gute Einarbeitung sowie persönliche und berufliche Entwicklungen zu ermöglichen. Dazu gehören Trainingsangebote wie Seminare, Fortbildungen on-the-job und regelmäßige Schulungen.
Betriebssport
Ob Fußball, Beachvolleyball oder Drachenbootrennen. Unsere Mitarbeiter haben sich zusammen geschlossen und trainieren regelmäßig in ihrer Freizeit in ihren Teams.
Gemeinsames Musizieren
Unsere Band ist ein Zusammenschluss aus talentierten Mitarbeitern, die alle eine gemeinsame Leidenschaft haben: Musik. Immer auf der Suche nach neuen Verbündeten, freut sich die Band über jedes neue Mitglied.
Betriebsfeste und -ausflüge
In regelmäßigen Abständen finden wir uns alle zusammen, um neue Kontakte zu schließen, Teams zu stärken und sich außerhalb des Büros und ohne Arbeitsdress kennenzulernen.
Mitarbeitergesundheit
Wir bieten unseren Mitarbeitern ein großes Paket an Angeboten wie z.B. Massage, Impfungen und Untersuchungen an.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Was einer allein nicht schafft, das schaffen wir gemeinsam.
Auf dieser Basis arbeiten wir, entwickeln unsere Volksbank BRAWO gemeinsam weiter und bringen sie der Zukunft ein Stückchen näher! Die offene Kommunikation, Traditionen und Werte einer genossenschaftlichen Bank, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und spannende Aufgaben sind nur ein paar der Punkte, die wir unseren Mitarbeitern bieten. Wir möchten, dass sie mit einem guten Gefühl zur Arbeit kommen und zum Feierabend auf einen erfolgreichen Tag zurück blicken.
Das Engagement unserer Mitarbeiter, die sich täglich für Kunden, Mitglieder und Kollegen einsetzen, trägt mit einem wesentlichen Anteil zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Für uns ist es eine Selbstverständlichkeit, sie zu unterstützen. Hierzu gehören unter anderem:
- Welcome-Days
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- Seminare und Schulungen
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Job-Rotation
- und viele weitere Mehrwerte
Bei uns können Mitarbeiter nicht nur neue Techniken und Trends erlernen und umsetzen, sie können neue Konzepte erarbeiten und bekommen die Chance diese einzuführen. Bei uns wird das Thema "offene Kommunikation auf Aufgenhöhe" groß geschrieben und am Ende verfolgen wir alle das selbe Ziel: Zufriedene Kunden, Mitglieder und Mitarbeiter!
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir sind mehr als Bank!
Neben dem klassischen Bankgeschäft bietet unsere BRAWO GROUP weitere Geschäftsfelder wie z.B. die Bereiche Versicherungen, Immobilien und Projektentwicklung an. Sie können bei uns spannende Funktionen erwarten und uns mit Ihrem Wissen und Ihrer Hingabe für das jeweilige Aufgabenfeld unterstützen. Wir bieten je nach offenen Vakanzen Anstellungsmöglichkeiten in den verschiedensten Bereichen.
Immer auf der Suche nach Familien-Zuwachs, suchen wir vom Praktikanten bis zum Berufserfahrenen! Schauen Sie dazu einfach auf unsere Karriereseite vorbei. Alle Informationen rund um unser Stellenangebot und wie Sie sich bewerben, finden Sie hier.
Gesuchte Qualifikationen
Je nach angestrebter Position und ausgeschriebener Stelle richten sich unsere Anforderungen nach dem dafür notwendigen Wissen und der Qualifikation. Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die für ihr Themenfeld brennen und die etwas bewegen wollen. Wir wollen Kollegen, die keinen neuen Herausforderungen scheuen und die mit uns zu einem unbesiegbaren Team heranwachsen.
Ob Praktikant, Azubi, Berufseinsteiger oder Berufserfahrener - egal, wer davon Sie sind, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank BRAWO.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin stolz diesem Unternehmen anzugehören, da ich endlich einen gerechten Arbeitgeber gefunden habe, bei dem ich mich wertgeschätzt fühle.
Das er sich nicht nur für die Region interessiert, sondern proaktiv eine Weiterentwicklung initiiert.
Das man nah an den Menschen ist, echt zugehört wird und was bewegen kann.
Regionaler Bezug und umfangreiche Möglichkeiten an Weiterentwicklung.
Es gibt eine große Auswahl an Benefits.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Besonders negativ empfinde ich die mangelnde Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden, die schlechte Führungskultur und den ständigen Konkurrenzdruck. Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe fehlt aus meiner Sicht häufig. Kommunikation ist wenig transparent, Absprachen werden nicht zuverlässig eingehalten und individuelle Leistungen kaum anerkannt. Hinzu kommen eine hohe Arbeitsbelastung, wenig Flexibilität und fehlende Entwicklungsperspektiven. Besonders enttäuschend finde ich die Diskrepanz zwischen den nach außen kommunizierten Unternehmenswerten und dem tatsächlich gelebten Arbeitsalltag. Statt Mitarbeitende zu fördern und langfristig zu binden, entsteht häufig der Eindruck, dass ...
Wurzeln verloren, fremdbestimmung, orientierungslos, grauenhafte Kommunikation- es wird nur zugegeben, was nicht mehr zu verheimlichen ist.
Vieles, s.o.
- aktuelle Homeoffice-Regelung und Ausstattung
- Arbeitsatmosphäre
Schlecht oder zumindest nicht auf dem hohen Level der anderen Bereiche ist für mich nur die Work-Life-Balance unserer BRAWO. Es gäbe sicherlich Möglichkeiten, hausgemachte alte Rahmenbedingungen den Bedürfnissen jüngerer Generationen anzupassen, ohne dass dadurch der Volksbank BRAWO ein Nachteil entstehen würde.
Verbesserungsvorschläge
Wacht auf und befördert die BRAWO in die neue Arbeitswelt! Bei dem aktuellen Herausforderungen und dem angeordneten Sparkurs aber wohl eher unmöglich.
Die Volksbank BRAWO sollte dringend ihre Führungs- und Unternehmenskultur hinterfragen. Notwendig wären insbesondere ein respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden, transparente Kommunikation, verbindliche Absprachen, realistische Arbeitsbelastungen, zeitgemäße Arbeitsmodelle und nachvollziehbare Karriere- und Gehaltsentwicklungsmöglichkeiten.
Hört auf die Leute, der die Bank noch was bedeuten. Haltet die Kunden - das geht nicht ohne Berater.
Räumlichkeiten am Standort Wolfsburg verbessern - hieran wird bereits gearbeitet
Alle bekommen die freien Tage? So viel nun dann zum Thema offene Transparenz.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank BRAWO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
In meinem Team und auch mit den Chefs wirklich ein toller Zusammenhalt! Werte, die eine Volksbank ausmachen, werden auch gelebt.
Grundsätzlich gut, aber so nach und nach versucht jeder nur seinen Kram zu erledigen.
In den Teams, aber auch übergreifend, vorhandenen.
Der Zusammenhalt in meinem Bereich ist sehr eng. Wir leben nach dem Prinzip „Einer für Alle - Alle für Einen“.
Super kollegiales Miteinander im eigenen Team und teamübergreifend.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank BRAWO ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Erst wurde jahrelang alle Probleme vereint, dann kommt alles hoch. Der neue Vorstand wurde vom BVR / BaFin eingesetzt. Unternehmenskultur wurde damit in wenigen Wochen vernichtet.
Die interne Kommunikation ist aus meiner Sicht mangelhaft. Informationen werden unzureichend weitergegeben, Entscheidungen sind häufig nicht nachvollziehbar und getroffene Absprachen werden nicht zuverlässig eingehalten. Transparenz und Verbindlichkeit fehlen in vielen Bereichen.
Wird immer vorgegeben gut zu sein, ist es aber nicht und das beginnt ganz oben schon!
Sehr viele Meetings für die Führungskräfte, wodurch diese für die Kollegen teilweise schwer erreichbar sind. Die hohe Anzahl an Meetings ist sicherlich nicht in dieser Form notwendig. Ansonsten funktioniert die Kommunikation durch regelmäßige Termine.
Meiner Meinung nach verläuft die Kommunikation sehr intransparent. Informationen werden teilweise sehr verspätet (wenn überhaupt) weitergegeben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten sind aus meiner Sicht stark eingeschränkt. Wer sich weiterentwickeln, zusätzliche Verantwortung übernehmen oder eine höhere Gehaltsstufe erreichen möchte, stößt schnell an Grenzen. Karriereperspektiven sind für mich wenig transparent und getroffene Absprachen hinsichtlich der persönlichen Entwicklung werden nicht immer eingehalten.
Es gibt viele Weiterbildungsangebote über externe Akademien und die sog. BRAWO Academy. Außerdem gibt es Förderprogramme zur Talentförderung.
Die BRAWO fördert ihre Mitarbeiter auch bei Karriereentwicklungen und bietet interne, aber auch externe Weiterbildungen an.
Gibt ganz viele unterschiedliche Möglichkeiten.
Es gibt regelmäßig neue Weiterbildungsangebote. Die Auswahl in der BRAWO Academy finde ich sehr vielfältig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volksbank BRAWO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank BRAWO besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank BRAWO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 213 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 81 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank BRAWO als eher modern.
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Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.