Volksbank BRAWO als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 244 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Als eine der größten Volksbanken in Norddeutschland bilden wir konzernweit mit über 3.400 Mitarbeitenden einen wichtigen Erfolgsfaktor in unserem Geschäftsgebiet, dem Großraum Braunschweig-Wolfsburg.
Wir sind eine Genossenschaftsbank und daher ausschließlich unseren Kunden und Mitgliedern verpflichtet – und das aus Überzeugung. Denn ihr Antrieb steht bei uns im Vordergrund. Dafür machen wir den Weg frei.
Produkte, Services, Leistungen
Zur Ergänzung des klassischen Bankgeschäfts wie die Betreuung von Privat- und Firmenkunden vereinen wir mehr als 400 Gesellschaften, die ebenfalls im regionalen Markt fest verankert, aber zum Teil auch überregional tätig sind.
Zu den Themenfeldern zählen unter anderem Private Banking, Immobiliengeschäft, Projektsteuerung, Property- und Asset-Management, Unternehmensbeteiligungen, Versicherungsvertrieb und ökologisch wertvolle Energiegewinnung. Von unserem kostenlosen Girokonto BRAWO-MeinKonto profitieren mittlerweile über 55.000 Kunden aus unserer Region.
Ein Sonderplatz gebührt unserem Kindernetzwerk United Kids Foundations, das sich dem Wohl von Kindern und Jugendlichen in unserer Region verschrieben hat.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 244 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kantine
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was Volksbank BRAWO über Benefits sagt
Flexible Arbeitszeiten
Wir bieten unseren Mitarbeitern ein attraktives Arbeitszeiten-Modell und sorgen für ihre Work-Life-Balance.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten unseren Mitarbeitern eine attraktive betriebliche Altersvorsorge an.
Betriebliche Sonderzahlung
Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine individuelle leistungsorientierte Vergütung, gemäß einer betrieblichen Vereinbarung und in Abhängigkeit des Unternehmenserfolges.
Mitarbeiterrabatte
Sonderleistungen für unsere Mitarbeiter über ein Corporate Benefit Programm sind vielfältig möglich.
Firmenwagen und Firmenhandy
Abhängig von der Position im Unternehmen wird ein Firmenwagen und Firmenhandy zur Verfügung gestellt.
Coaching
Zum Arbeitsbeginn erhalten alle Mitarbeiter im Rahmen von Welcome Days eine Einführung in das Unternehmen, unsere Betriebsprogramme und zu verschiedenen Sicherheitsthemen. Gemeinsam mit dem Vorgesetzten werden für jeden Mitarbeiter Ziele formuliert, die die spätere Grundlage für unser Beurteilungs- und Bonussystem bilden.
Entwicklungsmöglichkeiten
Uns ist daran gelegen, die Talente unserer Mitarbeiter zu entfalten, eine gute Einarbeitung sowie persönliche und berufliche Entwicklungen zu ermöglichen. Dazu gehören Trainingsangebote wie Seminare, Fortbildungen on-the-job und regelmäßige Schulungen.
Betriebssport
Ob Fußball, Beachvolleyball oder Drachenbootrennen. Unsere Mitarbeiter haben sich zusammen geschlossen und trainieren regelmäßig in ihrer Freizeit in ihren Teams.
Gemeinsames Musizieren
Unsere Band ist ein Zusammenschluss aus talentierten Mitarbeitern, die alle eine gemeinsame Leidenschaft haben: Musik. Immer auf der Suche nach neuen Verbündeten, freut sich die Band über jedes neue Mitglied.
Betriebsfeste und -ausflüge
In regelmäßigen Abständen finden wir uns alle zusammen, um neue Kontakte zu schließen, Teams zu stärken und sich außerhalb des Büros und ohne Arbeitsdress kennenzulernen.
Mitarbeitergesundheit
Wir bieten unseren Mitarbeitern ein großes Paket an Angeboten wie z.B. Massage, Impfungen und Untersuchungen an.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Was einer allein nicht schafft, das schaffen wir gemeinsam.
Auf dieser Basis arbeiten wir, entwickeln unsere Volksbank BRAWO gemeinsam weiter und bringen sie der Zukunft ein Stückchen näher! Die offene Kommunikation, Traditionen und Werte einer genossenschaftlichen Bank, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und spannende Aufgaben sind nur ein paar der Punkte, die wir unseren Mitarbeitern bieten. Wir möchten, dass sie mit einem guten Gefühl zur Arbeit kommen und zum Feierabend auf einen erfolgreichen Tag zurück blicken.
Das Engagement unserer Mitarbeiter, die sich täglich für Kunden, Mitglieder und Kollegen einsetzen, trägt mit einem wesentlichen Anteil zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Für uns ist es eine Selbstverständlichkeit, sie zu unterstützen. Hierzu gehören unter anderem:
- Welcome-Days
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- Seminare und Schulungen
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Job-Rotation
- und viele weitere Mehrwerte
Bei uns können Mitarbeiter nicht nur neue Techniken und Trends erlernen und umsetzen, sie können neue Konzepte erarbeiten und bekommen die Chance diese einzuführen. Bei uns wird das Thema "offene Kommunikation auf Aufgenhöhe" groß geschrieben und am Ende verfolgen wir alle das selbe Ziel: Zufriedene Kunden, Mitglieder und Mitarbeiter!
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir sind mehr als Bank!
Neben dem klassischen Bankgeschäft bietet unsere BRAWO GROUP weitere Geschäftsfelder wie z.B. die Bereiche Versicherungen, Immobilien und Projektentwicklung an. Sie können bei uns spannende Funktionen erwarten und uns mit Ihrem Wissen und Ihrer Hingabe für das jeweilige Aufgabenfeld unterstützen. Wir bieten je nach offenen Vakanzen Anstellungsmöglichkeiten in den verschiedensten Bereichen.
Immer auf der Suche nach Familien-Zuwachs, suchen wir vom Praktikanten bis zum Berufserfahrenen! Schauen Sie dazu einfach auf unsere Karriereseite vorbei. Alle Informationen rund um unser Stellenangebot und wie Sie sich bewerben, finden Sie hier.
Gesuchte Qualifikationen
Je nach angestrebter Position und ausgeschriebener Stelle richten sich unsere Anforderungen nach dem dafür notwendigen Wissen und der Qualifikation. Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die für ihr Themenfeld brennen und die etwas bewegen wollen. Wir wollen Kollegen, die keinen neuen Herausforderungen scheuen und die mit uns zu einem unbesiegbaren Team heranwachsen.
Ob Praktikant, Azubi, Berufseinsteiger oder Berufserfahrener - egal, wer davon Sie sind, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank BRAWO.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin stolz diesem Unternehmen anzugehören, da ich endlich einen gerechten Arbeitgeber gefunden habe, bei dem ich mich wertgeschätzt fühle.
Das er sich nicht nur für die Region interessiert, sondern proaktiv eine Weiterentwicklung initiiert.
Das man nah an den Menschen ist, echt zugehört wird und was bewegen kann.
Regionaler Bezug und umfangreiche Möglichkeiten an Weiterentwicklung.
Es gibt eine große Auswahl an Benefits.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wurzeln verloren, fremdbestimmung, orientierungslos, grauenhafte Kommunikation- es wird nur zugegeben, was nicht mehr zu verheimlichen ist.
- aktuelle Homeoffice-Regelung und Ausstattung
- Arbeitsatmosphäre
Schlecht oder zumindest nicht auf dem hohen Level der anderen Bereiche ist für mich nur die Work-Life-Balance unserer BRAWO. Es gäbe sicherlich Möglichkeiten, hausgemachte alte Rahmenbedingungen den Bedürfnissen jüngerer Generationen anzupassen, ohne dass dadurch der Volksbank BRAWO ein Nachteil entstehen würde.
Sehr starre Hierarchien, welche nach meinem Empfinden die Unternehmenskultur verschlechtern.
Mir fällt nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die Leute, der die Bank noch was bedeuten. Haltet die Kunden - das geht nicht ohne Berater.
Räumlichkeiten am Standort Wolfsburg verbessern - hieran wird bereits gearbeitet
Alle bekommen die freien Tage? So viel nun dann zum Thema offene Transparenz.
Habe noch nicht gefunden
- Modernere HomeOffice-Kultur sowie Komplettausstattung fürs Homeoffice
- langfristige Gesundheit der Arbeitnehmer durch ergonomische Anpassungen fördern
- Förderung öffentl Verkehr
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank BRAWO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
In meinem Team und auch mit den Chefs wirklich ein toller Zusammenhalt! Werte, die eine Volksbank ausmachen, werden auch gelebt.
In den Teams, aber auch übergreifend, vorhandenen.
Der Zusammenhalt in meinem Bereich ist sehr eng. Wir leben nach dem Prinzip „Einer für Alle - Alle für Einen“.
Super kollegiales Miteinander im eigenen Team und teamübergreifend.
Das Miteinander unter den Kollegen ist besonders hervorzuheben. Man unterstützt sich gegenseitig und ist extrem hilfsbereit.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank BRAWO ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Genossenschaftlicher Tarif mit ausbaufähigen Eingruppierungen. Für Aufgaben mit hoher Standardisierung wird verhältnismäßig wenig gezahlt. Für qualifiziertere Bereiche wird einem bei anderen Banken mehr Gehalt geboten.
Betriebliche Altersvorsorge möglich.
unterdurchschnittlich in der Branche
Gehalt kommt pünktlich. Weihnachtsgeld & LoV gibt es neben anderen Benefits (JobRad, Langzeitkonten, Parkplatzzuschuss..)
Allerdings ist es besonders als junge/r Mitarbeiter/in nahezu unmöglich, die Soll-Tarifgruppe zu erhalten („das war hier schon immer so“- sollte kein Argument sein). Auch sollte man sich das Gehalt nicht erarbeiten müssen („noch fünf Jahre genauso und dann vielleicht mal! Wenn die Ziele besser aussehen, vielleicht!“ - keine Verbindlichkeit). Dafür gibt es meiner Meinung nach eine Einarbeitungszeit und/oder eine Probezeit- ein Vertrauensbonus sollte beiderseits bestehen.
Damit ...
Das Gehalt ist in Ordnung, allerdings verhandelt der DBV im Vergleich mit anderen Banken und Branchen unterirdische Tarifverträge aus.
Dazu kommt, dass man trotz erfülltem Anforderungsprofil nicht in die vorgesehene Tarifgruppe steigt und viel darum kämpfen muss, überhaupt eine Gehaltserhöhung zu erhalten.
Im Vergleich zu anderen Banken tut sich die BraWo trotz der breiten Aufstellung sehr schwierig angemessene Gehälter außerhalb des Tarifvertrags zu zahlen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Es gibt viele Weiterbildungsangebote über externe Akademien und die sog. BRAWO Academy. Außerdem gibt es Förderprogramme zur Talentförderung.
Die BRAWO fördert ihre Mitarbeiter auch bei Karriereentwicklungen und bietet interne, aber auch externe Weiterbildungen an.
Gibt ganz viele unterschiedliche Möglichkeiten.
Weiterbildungen werden viele angeboten, extern bspw. über die GenoAkademie und intern über die BRAWO Academy. Ob die Angebote genutzt werden können, hängt aber oft von der Genehmigung der direkten Führungskraft ab. Ich durfte selbst als Praktikantin an einem internen Persönlichkeitsanalyse-Seminar teilnehmen.
Auch persönliche Personalentwicklungskonzepte/Karriereplanungen werden angeboten.
Weiterbildungen finden intern und extern statt. Interessante Angebote in der BRAWO Academy. In 2024 wurden alle Kollegen super auf die Microsoft M365 Einführung vorbereitet und neben Impulstagen, Onlineschulungen auch durch Lernwegweiser und externe Referenten unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volksbank BRAWO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank BRAWO besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank BRAWO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 209 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 76 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank BRAWO als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben
Jobs
Volksbank BRAWO sucht derzeit nach:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.