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Bewertungen

240 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 92%
Score-Details

240 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Top Job, Top Kollegen, Top Arbeitgeber - Einfach BraWo

4,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Volksbank BRAWO Braunschweig in Braunschweig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zukunftsorientierte strategische Ausrichtung. Abwechslungsreiche Aufgaben. Gutes Betriebsklima.
Anlassbezogene wertschätzende Gesten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
wir freuen uns über Ihre mehr als positive Bewertung, sind froh, dass Sie sich sehr wohl bei uns fühlen und wünschen Ihnen weiterhin eine erfolgreiche und angenehme Beschäftigung bei der Volksbank BraWo.

Ihre Personalentwicklung

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Ein sicherer Job in einem regionalen Unternehmen, das intern noch viel Verbesserungsbedarf hat.

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Volksbank BRAWO Wolfsburg in Wolfsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Weihnachtsgeld und ggf. Urlaubsgeld in guten Geschäftsjahren als Erfolgsbeteiligung
- sicherer Arbeitsplatz in einem regionalen Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Keine Homeoffice-Möglichkeit für interne Abteilungen
- Außendarstellung und Realität stimmen nicht wirklich überein
- Verzögerte Gehaltsverhandlungen

Verbesserungsvorschläge

- An der Kommunikation im Unternehmen und insbesondere zwischen den einzelnen Abteilungen muss dringend gearbeitet werden.
- Auszubildende stärker an das Unternehmen binden, damit offene Stellen nicht extern teuer eingekauft werden müssen.
- Allen Mitarbeitenden Zugang zu Weiterbildungsmöglichkeiten geben.

Work-Life-Balance

Durch die Öffnungszeiten der Filialen ist man natürlich an gewisse Zeiten gebunden. Private Termine sind daher nicht immer mit der Arbeit vereinbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die BraWo ist in der Region sehr aktiv und setzt sich auch für die Kinder und die Umwelt (z.B. durch die Aufforstung des Harzes ein).

Karriere/Weiterbildung

Das Weiterbildungsbudget je Bereich fällt stellenweise ziemlich gering aus. Stattdessen wird vermehrt auf interne Workshops gesetzt, die einem den Wechsel in ein anderes Unternehmen erschweren (sollen). Durch fehlende Zertifikate, etc. ist man unattraktiv für den Markt.

Kollegenzusammenhalt

Von Bereich zu Bereich sehr unterschiedlich. In meinem Bereich habe ich mit einem tollen Team zusammengearbeitet!

Vorgesetztenverhalten

Hängt definitv von der Führungskraft ab, in meinem Fall wusste ich das sehr gute Verhältnis zu schätzen. Ich kenne aber auch andere Bereiche, in denen nicht auf Augenhöhe begegnet und noch in starren und veralteten Hierarchien gedacht wird.

Kommunikation

Hier herrscht dringend Nachholbedarf. Fast jeder Bereich ist sich selbst der Nächste. Auch der Vorstand kann sich an dieser Stelle sicherlich mehr an seine Mitarbeitenden wenden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in Ordnung, allerdings verhandelt der DBV im Vergleich mit anderen Banken und Branchen unterirdische Tarifverträge aus.
Dazu kommt, dass man trotz erfülltem Anforderungsprofil nicht in die vorgesehene Tarifgruppe steigt und viel darum kämpfen muss, überhaupt eine Gehaltserhöhung zu erhalten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,
gerne möchten wir uns zu Ihrer Bewertung äußern und auf Ihre Punkte eingehen.

Flexible Arbeitszeiten:
In allen Bereichen, in denen man mobil arbeiten kann, bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen seit einigen Monaten eine neue Lösung des mobilen Arbeitens an.
Darüber haben wir alle Mitarbeitenden über unser Intranet informiert.

Außendarstellung:
Wir sind sehr stolz darauf, dass wir die Möglichkeit haben, durch unser enormes soziales Engagement in unserer Region wahr genommen zu werden. Neben unserem großen Kinderhilfswerk United Kids Foundations gibt es eine Vielzahl an weiteren Stiftungen und Projekten, in denen wir uns im großen Umfang engagieren, unsere Region zu unterstützen. Sollten Sie weitere Informationen über die Anzahl unserer bereits durchgeführten Projekte benötigen, finden Sie alle Informationen auf unsere Homepage unter https://www.brawogroup.de/corporate-responsibility .

Verbesserung der internen Kommunikation:
Unsere Werte der Transparenz und Offenheit werden in der Volksbank BraWo umgesetzt. Alle wichtigen Informationen werden unseren Kolleginnen und Kollegen in unserem Intranet oder im Rahmen von Mitarbeiterveranstaltungen oder durch die direkte Führungskraft persönlich, bspw. in Teamrunden, mitgeteilt.

Auszubildende stärker an das Unternehmen zu binden:
Viele unserer Auszubildenden bleiben in der Volksbank BraWo. Wir haben allen Auszubildenden/Studierenden ein Übernahmeangebot gemacht. Generell ist es jedoch nichts Ungewöhnliches, dass sich junge Menschen nach der Ausbildung auch mal für einen anderen Bildungs- /Berufsweg entscheiden. Das bedauern wir auf der einen Seite sehr und respektieren es aber auf der anderen Seite.

Allen Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten:
Allen Mitarbeitenden wird die Möglichkeit angeboten, sich weiterzubilden. Hierfür bieten wir einen umfangreichen Fortbildungskatalog an. Dazukommend unterstützen wir unsere Kolleginnen und Kollegen mit umfangreichen bankinternen Angeboten, wie der BRAWO-Academy. Das Weiterbildungsbudget bewegt sich nachweislich in einem hohen sechsstelligen Bereich.

Ihre Kritik in Bezug auf interne Workshops und Inhouse-Seminare können wir nicht nachvollziehen. Neben gut ausgebildeten internen Trainern und Referenten buchen wir auch sehr praxiserfahrene externe Referenten. Die maßgeschneiderten Weiterbildungsangebote sind auf das Unternehmen, die jeweilige Zielgruppe und die konkrete Arbeitssituation abgestimmt. Damit wird der höchstmögliche Lernerfolg bei den Teilnehmern erzielt. Die Seminarfeedbacks der Teilnehmer sind bisher sehr positiv ausgefallen. Die Attraktivität eines Mitarbeitenden am Arbeitsmarkt hängt nach unserer Einschätzung nicht nur von Zertifikaten ab, sondern von seinen Fähigkeiten und seiner Haltung.

Sollten Sie weitere Anregungen oder Fragen haben, würde ich Sie sehr gerne zu einem telefonischen Austausch zu denen von Ihnen geschilderten Punkte einladen. Auch wir als Volksbank BraWo sind sehr am Austausch zu den oben aufgeführten Punkten und vor allem Ihrer Meinung interessiert. Sie erreichen mich zwecks einer Terminabsprache per E-Mail unter benedikt.michna@vbbrawo.de .

Mega Ausbildung!!

4,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bankkauffrau im Bereich Finanzen / Controlling bei Volksbank BRAWO Braunschweig in Braunschweig absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Azubis mega gut behandelt werden und man nicht runtergestuft wird als Azubi.

Arbeitsatmosphäre

Alle gut drauf, macht Spaß mit jedem zu arbeiten

Karrierechancen

Sehr gute Unterstützung!

Arbeitszeiten

Lange Dienstags und Donnerstage

Die Ausbilder

Man ist immer gut betreut durch einzelne Ausnilder vor Ort

Aufgaben/Tätigkeiten

Sehr abwechslungsreich

Respekt

Als Azubis werden wir sehr respektiert


Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Variation

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Guter Arbeitgeber mit Ecken & Kanten in der BraWo-Region

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank BRAWO Braunschweig in Braunschweig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Mitarbeiterbenefits
- Unternehmensgruppe - keine „normale“ Bank
- Gesellschaftliches Engagement
- Veranstaltungen (für Kunden u. MA) top

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- keine verbindlichen Gehaltseingruppierungen
- keine Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- besonderes Engagement wird nicht geschätzt

Verbesserungsvorschläge

Sofern Mitarbeiter/innen den Zuschlag für eine Stelle bekommen, sollten diese nach der Einarbeitungszeit/ Probezeit die Soll-Tarifgruppe erhalten.
Die Kopplung an das Anforderungsprofil ist sinnvoll - allerdings entscheidet der Arbeitgeber „normalerweise“ vorher, ob die Person für die Stelle geeignet ist oder nicht - und dann auch mit vollem Vertrauen (und Risiko). Das Hinhalten und die Unverbindlichkeit sind ermüdend und demotivierend.

Arbeitsatmosphäre

Selbstverständlich stark abhängig von der jeweiligen Führungskraft. 5/5 Sternen für eine Vertriebsführungskraft im Firmenkundenbereich (leider nicht „üblich“ im Vertrieb, daher umso schöner). Zusammenarbeit ist von Vertrauen und Fairness geprägt.

Work-Life-Balance

39h/Woche Regelarbeitszeit, Urlaubsabsprachen funktionieren in unserem Team ohne Probleme. Private Termine können nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten ebenfalls mal wahrgenommen werden.
Während der ‚Corona-Hochphase‘ gab eine HomeOffice-Regelung. Diese wurde danach allerdings wieder eingestampft - es gibt keine Möglichkeit, mobil zu arbeiten (obwohl bewiesen wurde, dass das durchaus funktioniert und deutlich zur Mitarbeiterzufriedenheit beiträgt).

Karriere/Weiterbildung

Möglich, wenn man die „richtigen“ Leute kennt.
Nebenberufliche Weiterbildungsmaßnahmen werden bei erfolgreichen Abschlüssen mit einer Prämie belohnt - die regulären Kosten müssen aber selbst getragen werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich. Weihnachtsgeld & LoV gibt es neben anderen Benefits (JobRad, Langzeitkonten, Parkplatzzuschuss..)

Allerdings ist es besonders als junge/r Mitarbeiter/in nahezu unmöglich, die Soll-Tarifgruppe zu erhalten („das war hier schon immer so“- sollte kein Argument sein). Auch sollte man sich das Gehalt nicht erarbeiten müssen („noch fünf Jahre genauso und dann vielleicht mal! Wenn die Ziele besser aussehen, vielleicht!“ - keine Verbindlichkeit). Dafür gibt es meiner Meinung nach eine Einarbeitungszeit und/oder eine Probezeit- ein Vertrauensbonus sollte beiderseits bestehen.
Damit geht das Vertrauen in den Arbeitgeber verloren.
Sehr schade, da auch die BraWo von einem Fachkräftemangel vermutlich nicht verschont bleibt und monetäre Anreize nunmal die Eintrittskarte für eine langjährige Treue sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein 5/5, Umweltbewusstsein keine erkennbare Priorität.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung/ Team. 5/5 für mein Team, Abteilungsübergreifend kann man den Zusammenhalt (durch Eigeninitiative) in Arbeitsgruppen verbessern

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits erwähnt - 5/5.

Arbeitsbedingungen

Keine höhenverstellbaren Schreibtische (außer man hat bereits nachgewiesen Rückenbeschwerden).

Kommunikation

Aufgrund der Größe des Hauses ist nicht zu vermeiden, dass die Kommunikation manchmal nicht ganz flüssig läuft und Informationen auf der Strecke bleiben. Allerdings wirkt es, als werde kontinuierlich daran gearbeitet.

Gleichberechtigung

Auffallend wenig Frauen in Führungspositionen. Einstieg nach der Elternzeit im Vertrieb nicht immer einfach oder familienfreundlich.

Interessante Aufgaben

Tagesablauf im Vertrieb frei gestaltbar.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre gute Bewertung. Gerne möchten wir die Chance nutzen und uns zu Ihren Kritikpunkten äußern.

Bei den angesprochenen Gehaltseingruppierungen haben wir unser Konzept der einheitlichen Stellenbeschreibungen bereits umgesetzt, wo jeder Beschäftigung oder Stelle eine fixe Eingruppierung zugeordnet ist.
Ein Konzept für die Möglichkeit des mobilen Arbeitens wird gerade ausgearbeitet, da wir auch hier die Nachfrage bzw. den Wunsch unserer Mitarbeitenden erkannt haben und diesem als Unternehmen auch entgegen kommen möchten.
Bezogen auf Ihren Punkt, dass besonderes Engagement nicht geschätzt wird, müsst wir natürlich schauen, welchen Fall wir hier vorliegen haben. Generell ist es jedoch einer unserer Unternehmenswerte, Mitarbeitende zu unterstützen, zu fördern und zu belohnen, die sich in besonderer Weise bei uns im Unternehmen eingebracht haben.

Für Ihre positiven Kritiken möchten wir uns hier aber noch bedanken. Sowohl positive Kritik, als auch negative Kritik wissen wir zu schätzen, da es uns sehr wichtig ist, Maßnahmen und Prozesse zu optimieren, um passend auf Wünsche oder Anregungen unserer Mitarbeitenden eingehen zu können.

Sollten Sie Fragen hierzu haben, können Sie sich sehr gerne jederzeit bei uns in der Personalabteilung melden. Wir wünschen Ihnen einen angenehmen Arbeitstag.

Ihre Personalentwicklung

Top Arbeitgeber!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Volksbank BRAWO Wolfsburg in Wolfsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Arbeitgeber.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
wir freuen uns über Ihre mehr als positive Bewertung und wünschen Ihnen und Ihrer Familie eine schöne Restjahreszeit. Sollten Sie weitere Anregungen haben, melden Sie sich gerne bei uns.

Ihre Personalentwicklung

Eine BraWoröse Familie

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank BRAWO Braunschweig in Braunschweig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Arbeitsumfeld


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für diese positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass wir bei Ihnen punkten konnten.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für Ihre Zukunft bei uns!

Viele Grüße
Ihr Volksbank BraWo Team

Volksbank mit Vision

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank BRAWO Braunschweig in Braunschweig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen strebt in allen Bereichen nach Fortschritt, Innovation und Wachstum.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich hierfür genommen haben.

Wir wünschen Ihnen weiterhin eine erfolgreiche Zukunft bei uns!

Viele Grüße
Ihr Volksbank BraWo Team

Ich hoffe auf mehr in der Zukunft

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank BRAWO Braunschweig in Braunschweig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Sicherheit des Jobs

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das nach außen hin so viel positives getan wird. Und die Mitarbeiter meistens auf der Strecke bleiben und vergessen werden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Leistungsorientierte Vergütung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und für die Zeit, die Sie sich hierfür genommen haben! Ihre Meinung ist uns sehr wichtig, weshalb wir für jedes Feedback dankbar sind.

Es ist schade, dass Sie das Gefühl haben, dass für einzelne Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht genügend getan wird.
Wir bieten eine Vielzahl an Mitarbeitervorteilen, welche Sie sich unter https://www.wir-sind-brawo.de/karriere/mitarbeitervorteile/ anschauen können.

Uns ist sehr an der Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gelegen. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie uns eine E-Mail an unsere Personalabteilung personal@vbbrawo.de senden, damit wir persönlich auf die angesprochenen Punkte eingehen können.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Ihr Volksbank BraWo Team

Moderner und innovativer Arbeitgeber der sich für die Region und seine Kunden einsetzt

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank BRAWO Braunschweig in Braunschweig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein moderner und innovativer Arbeitgeber, der sich der Verantwortung seinen Mitarbeiter, Kunden und der Region in der er tätig ist bewusst ist!

Arbeitsatmosphäre

Es wird sehr viel für eine gute Arbeitsatmosphäre getan (Betriebsfest / Hospitation und abteilungsübergreifender Austausch)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein ist einmalig in der Region und im bereich Umwelt wird auch sehr viel getan!

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetze setzen sich für einen ein und es gibt absolut kein "Schulterklappen - Denken".

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne Büros und Technik

Kommunikation

Es wird sich sehr viel Mühe gegeben alle Informationen weiter zu geben, was in einem so großen Unternehmen aber teilweise schwer ist.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt bei Volksbanken im Vergleich zu anderen Finanzdienstleistern ganz klar im unteren Drittel, dafür bekommt man allerdings neben einem sicheren Arbeitsplatz, guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Arbeitsklima sehr viel geboten.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrem aktuellen Job. Wir freuen uns sehr, dass wir in vielen Kategorien punkten konnten.

Wir wünschen Ihnen weiterhin eine erfolgreiche Zukunft bei uns!

Viele Grüße
Ihr Volksbank BraWo Team

Top Firma. Top Management. Mitarbeiterentwicklung und Gehalt jedoch unterdurchschnittlich.

3,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank BRAWO Braunschweig in Braunschweig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter engagieren sich oft über den eigene Job hinaus für das Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung. Vetternwirtschaft.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterförderung würde sich positiv auf Mitarbeiterbindung auswirken.

Arbeitsbedingungen

Keine Karriereplanung für engagierte Mitarbeiter.

Kommunikation

Extreme hierarchische Strukturen.

Interessante Aufgaben

Nur wenn man die richtigen Beziehungen hat...


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.