Die Bank stellt sich gerade neu auf
Arbeitsatmosphäre
Kurz nach einer Fusion läuft noch nicht alles perfekt, da es bei vielem noch keine Antworten gibt - jedoch macht es täglich Spaß eine neue Bank zu entwickeln mit einer tollen Vertriebsphilosophie.
Kommunikation
Durch die erst kürzlich umgesetzte Fusion ist Kommunikation extrem wichtig. Hier hat die Bank noch Optimierungspotential - es wird allerdings spürbar immer besser. Dank der Mitarbeiter-App können wichtige Infos auch von überall gelesen werden
Kollegenzusammenhalt
Der Teamspirit stimmt bereits; Die Bank tut hier auch einiges wie Betriebsfeste etc.
Work-Life-Balance
Der Einsatz von Digitalisierung schreitet immer weiter voran; Flexibles Arbeiten an unterschiedlichen Standorten (einfach Buchbar, Schreibtischausstattung überall gleich mit 2 Bildschirmen,Kamera und Laptop-Anschluss) oder HomeOffice ist das Ziel. Flächendeckende LapTop-Ausstattung, gut funktionierendem VPN Zugang, ausgeprägte Videokonferenz-Kultur machen flexibles Arbeiten - wo man gerade ist - gut möglich; Natürlich gibt es weiterhin Präsenz-Meetings & HomeBase-Tage
Da es noch viele wichtige Themen gibt die zu regeln sind ist das Arbeitspensum ist durchaus als hoch zu bezeichnen
Vorgesetztenverhalten
Ein einheitliches Führungsverständnis entwickelt sich gerade. Das Verhalten aller Führungskräfte ist allerdings absolut fair und das Ziel ist die Mitarbeiter weiterzuentwickeln.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind sehr herausfordernd, jedoch interessant. Dies gilt für viele Mitarbeitenden bei uns im Haus, da gerade viel neu entwickelt wird. Dies ist herausfordernd, jedoch auch spannend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Vertriebsphilosophie die "vom Kunde her denkt" und z.B. von "Volumens-/Ertragszielen" absieht, sondern auf die Qualität in der Beratungen achtet passt ideal in unsere Zeit.