Volksbank pur eG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 188 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenpersönlich und regional
Wer wir sind
leidenschaftlich | partnerschaftlich | heimatverbunden
#wirsindPUR #gerneperdu
Wir sind die Volksbank pur. Die wichtigsten Werte unserer Genossenschaft haben wir direkt im Banknamen festgeschrieben: pur steht für persönlich und regional.
Es ist mehr als ein Name, es ist ein Versprechen – und ein starkes Bekenntnis zu den Werten, den Wurzeln und der Identität der Bank: die pure Ausrichtung am Bedarf der Kundinnen, Kunden und Mitglieder sowie die Verbundenheit mit den Menschen und Unternehmen in der Region.
Produkte, Services, Leistungen
Als Genossenschaftsbank sind wir lokal verankert, überregional vernetzt, unseren Mitgliedern verpflichtet, demokratisch organisiert und an genossenschaftlichen Werten orientiert. Wir nutzen die Stärke unserer Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken und setzen auf die Kenntnisse und Erfahrungen unserer Spezialistinnen und Spezialisten. Wir sind ServiceBank, PrivatBank, DirektBank und MittelstandsBank in einem.
Unser Leitbild lautet aus diesem Grund wie folgt:
Wir sind anders. Wir sind eine Genossenschaftsbank und damit unseren Mitgliedern, Kundinnen und Kunden verpflichtet – und das aus Überzeugung. Denn ihr Antrieb steht bei uns im Vordergrund. Das ist unser Leitbild. Das verstehen wir unter „Wir machen den Weg frei“.
Perspektiven für die Zukunft
Die Volksbank pur bietet eine Vielzahl von Funktionen und Karrieremöglichkeiten für Auszubildende, Absolventen und erfahrene Fachkräfte. Hier haben Sie die Gelegenheit zu lernen und Ihr Wissen einzubringen, mutig neue Wege zu gehen, andere mitzunehmen, persönlich zu wachsen und anderen beim Wachsten zu helfen. Bei uns stehen zeitloste Werte an erster Stelle, die uns leiten, gemeinsam erfolgreich zu arbeiten und die Zukunft der Bank gemeinsam zu gestalten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 188 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Kantine
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Was Volksbank pur eG über Benefits sagt
Mit attraktiven Benefits schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie sich beruflich und persönlich optimal entfalten können. Hier nur ein kleiner Auszug davon, was wir an Benefits anbieten.
Das Leben ist nicht immer planbar. Wir bieten durch unsere flexible Arbeitszeitgestaltung einen Weg, damit umzugehen. Flexibel bedeutet für uns auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Durch unseren Tarifvertrag und die Auszahlung von 13 Monatsgehältern ermöglichen wir ein attraktives Gehaltskonzept. Etwaige Sonderzahlungen ergänzen dieses Konzept.
30 Tage Urlaub sowie die freien Tage am 24.12. und 31.12. ermöglichen erholsame Urlaubszeiten.
Schauen Sie auf unserer Karreriereseite vorbei um noch mehr zu entdecken.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als Genossenschaftsbank orientiert sich Ihre Volksbank pur eG an Werten wie Fairness und Partnerschaftlichkeit. Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Dies prägt auch unsere Rolle als Arbeitgeber. Wir leben die genossenschaftliche Idee und agieren gemeinsam auf Augenhöhe und mit Leidenschaft für unser Team. Wir gestalten aktiv mit und fördern dabei Ihre Talente.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Die Volksbank pur beschäftigt über 1.300 Mitarbeitende.
Auch aufgrund unserer Größe gibt es viele unterschiedlichen Aufgabengebiete. Sie haben die Möglichkeit mit uns an den Bereichen Vertrieb, Banking, Organisation, Qualitätswesen, Revision und vielen anderen zu arbeiten.
Gesuchte Qualifikationen
Bei uns stehen die Fähigkeiten und die Eigenschaften der Person im Vordergrund.
Sie sind in der Region zu Hause? Wir auch! Wir suchen Menschen, die etwas bewegen wollen.
Werden Sie Teil unserer starken Gemeinschaft. Bewerben Sie sich jetzt, wir freuen uns auf Sie!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank pur eG.
Bleiben Sie authentisch.
Wir möchten Sie kennenlernen. Bleiben Sie so wie Sie sind und überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit.
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Unser Bewerbungsprozess ist klar definiert und rückt die Person und deren Fähigkeiten und Eigenschaften in den Vordergrund. Überzeugen Sie uns von Sich.
Schritt 1: Der Bewerbungseingang
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Nach der Bewerbung prüfen wir Ihre Unterlagen sorgfältig und geben Ihnen eine zeitnahe Rückmeldung. Wir prüfen Ihren Lebenslauf, Ihr Motivationsschreiben und schauen uns Ihre Zeugnisse an. Sofern diese Unterlagen fehlen, fordern wir diese nach.
Schritt 2: Das Online Interview
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Überzeugen Sie uns in einem ersten digitalen Gespräch von Ihren Eigenschaften und Ihrer Motivation. Wir vereinbaren einen Online Termin mit Ihnen und dem entsprechenden Fachbereich. Stellen Sie sich uns vor und fragen Sie uns die Themen, die Sie interessieren.
Schritt 3: Das persönliche Gespräch
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In einem persönlichen Zweitgespräch klären wir letzte inhaltliche Themen und Fragen. Wir treffen uns vor Ort. Sie sollen ein Gefühl für die Stelle und die Räumlichkeiten bekommen. Nach diesem Gespräch wollen wir auch alle Fragen geklärt haben.
Schritt 4: Das Vertragsangebot
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Wenn alle Fragen und Details geklärt sind folgt ein Vertragsangebot und das Onboarding kann starten. Wir freuen uns auf Sie.
Standorte
Unser Filialgebiet umfasst mehr als 50 Filialen und SB-Stellen.
Besuchen Sie uns in einer unserer Filialen in Ihrer Nähe.
Wir freuen uns auf Ihren Besuch.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den wertschätzenden Umgang miteinander und die Chancen, Veränderungen aktiv mitgestalten zu könne.
Die Work Life Balance und Wertschätzung der Führungskräfte und Kollegen
Es gibt gute Benefits und gute flexible Arbeitszeiten
Die gute Work-Life-Balance und die fairen Rahmenbedingungen sind ein großer Pluspunkt.
Zwischen den Kollegen ist die Atmosphäre (außer Personalabteilung und teilweise Führungskräfte) nett. Man kann immer freundlich anrufen, bekommt Hilfe und alle arbeiten konstruktiv miteinander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich glaube, das wird deutlich. Eine Anmerkung noch: Wenn man als Führungskraft spricht wie ein Politiker/Minister, um ja keine Aussage zu treffen, die angreifbar ist, dann ist das verehrend und unauthentisch.
Es gibt keine Parkplätze obwohl wir so eine große Bank sind
Es geht mehr um Schein als Sein
Dem Mitarbeitenden wird nur das angeboten, was unbedingt sein muss. Es gab weder eine Corona Prämie noch einen Inflationsausgleich,
Fehlende Orientierung
Es wird viel gemacht. Mit viel externer Unterstützung, aber die Frage ist, was kommt dabei Positives raus.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen begründen. Der Vorstand sitzt (mit seinen Beratern) im stillen Kämmerchen und grübelt, was man wie der Belegschaft verkauft. Anstatt offen und transparent die Begründung und die Hintergründe von Entscheidungen zu kommunizieren, reiht sich Floskel nach Floskel von regionaler Stärke über Zusammenhalt und weitere Floskeln. Die Mitarbeitenden haben Angst, was in Zukunft passiert, gerade beim Stichwort Trade Republic, und der Vorstand macht für uns den Eindruck, als würde er es entweder ignorieren oder als hätte er selbst keine Idee, wie ...
Bei Technik und Software ist noch etwas Luft nach oben, insbesondere was Aktualität und Performance angeht.
Parkplätze! Das braucht jeden Morgen bis zu einer Dreiviertelstunde
Konzept für die neuen Azubis ändern
Die Bank sollte frühzeitiger Nachwuchskräfte rekrutieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank pur ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist besonders hervorzuheben.
Stark von der Abteilung abhängig
Guter Teamspirit
Teilweise gut was viele noch bei der Bank hält. Es gibt aber auch immer wieder Personen, die einfach nach sich schauen.
Innerhalb der Kollegen ein toller Zusammenhalt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank pur ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Diese pur Talks sind ein trauriges Kommunikationsdesaster. Lieber einfach lassen. Die Stimmung danach ist bei vielen dann ganz am Boden.
Und Befragungen muss man übrigens auch nicht durchführen wenn man Ergebnisse nicht offen kommunizieren will. Dann auch besser lassen
Oft zu langsam und unvollständig
Verbesserungsbedürftig!!!
Viele Unterschiedliche Kommunikationswege
Durch eine Plattform hat man die Möglichkeit, alles zu erfahren, was wichtig ist. Es gibt ein Bemühen. Generell ist es aber viel und uneinheitlich. Große Textmengen bei manchen Artikeln. Wenig ersichtlich, was für wen wirklich wichtig ist.
Vieles erfährt man durch Flurfunk, was man offiziell erfahren sollte.
Eine Mitarbeiterveranstaltung wurde dieses Jahr nicht durchgeführt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Viele Aufstiegschancen und weiter Bildungsmöglichkeiten
Viele gute Aufstiegschancen in verschiedenen Bereichen
viele Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Es werden viele Möglichkeiten geboten
Je nach Abteilung möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volksbank pur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank pur schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank pur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 161 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 98 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank pur als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.