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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank pur die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volksbank pur
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Volksbank pur
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    59%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Fusion das unorganisierte Chaos. Bislang gute Leute werden durch zweifelhafte Methoden vergrault. Zahlreiche Kündigungen langjähriger Kollegen.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf dem Papier ja, in der Praxis an der Realität vorbei

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der einzelnen Häuser wirklich spürbar und gut.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn plötzlich das regelmäßige Verfassen von E-Mails am Wochenende oder nach 22 Uhr zur Worklife-Balance beiträgt - nun gut.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit der Fusion ein wahrer Kulturbruch! In Teilen unaufrichtig, selbstzentriert und wenig wertschätzend.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die gibt es in der Tat.