Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank pur die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 112 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
52 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es scheint als hätte niemand Lust auf seinen Job, alle sind gestresst
Kommunikation gut durch regelmäßige Meetings
Grüppchenbildung, Team als ganzes eher verbunden - Führungskraft ausgenommen - Flurfunk!
im Vertrieb absolut nicht gegeben. Arbeitszeiten sind offiziell flexibel, inoffiziell jedoch gar nicht (Termine bis 20 Uhr werden verlangt), Home-Office bislang ausgeschlossen und seitens Führungskraft nicht erlaubt (obwohl Technik hierfür da wäre!)
unprofessionelles Verhalten, Verbreiten von Gerüchten, Ausspielen der Mitarbeiter gegeneinander. Hier bin ich wirklich enttäuscht.
Bezogen auf diese Stelle, bei vielen anderen Mitarbeitenden kann es auch anders aussehen