kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen, die bei Volksbank pur eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten.
Learning by Doing
Eigenständige Planung
Gleitzeit ist super :)
hilfsbereit und wurde super in das Team aufgenommen
Jeder Tag ist anders :)
Dass sich viel um die Ausbildung der Azubis gekümmert wird und man auch schon eigenverantwortlich Projekte durchführen darf.
Bisher noch nichts nennenswertes gefunden..
Man wird als vollständiger Mitarbeiter wahrgenommen und die Kollegen sind alle freundlich. Auch zum Lachen gibt es genug Gründe.
Es gibt ein Volleyballteam und auch sonst einige Veranstaltungen, in die man sich mit einbringen kann.
Das Betriebsklima bezeichne ich oft als eher "Familiär", also nicht so kalt und steif wie man es vielleicht bei manchen Banken erwarten könnte.
Ich fühle mich wohl!
Es gibt nach der Ausbildung die Möglichkeit an einem Traineeprogramm teilzunehmen und dort nochmal 2 Jahre alle Themenbereiche tiefgreifender zu lernen. Außerdem bekommt der Trainee die Möglichkeit berufsbegleitend ein Studium zu machen.
Aber auch wenn man im Bereich Filiale bleiben möchte gibt es eine sehr hohe Übernahmequote und offene Stellen werden zuerst für die Mitarbeiter ausgeschrieben.
Die Arbeitszeiten sind von Montag bis Freitag, also an den Wochenenden frei.
Außerdem gibt es ein Gleitzeitmodell, sodass man sich die Arbeitszeit ein bisschen flexibler gestalten kann, wenn man trotzdem auf seine Stunden kommt.
Die Vergütung ist gut. Außerdem werden die vollen 40€ VL gezahlt und auch im Bereich betriebliche Altersvorsorge hat man die Möglichkeit etwas zu tun.
Es gibt bis zu 14 Gehältern.
Fachlich: Im Fachbereich konnte mein Ausbilder mir alle wichtigen Themen sehr gut vermitteln. Auch bei Themenbereichen, die außerhalb seines alltäglichen Arbeitslebens lagen, gab es immer gute Ratschläge an wen ich mich wenden kann.
Persönlich: Alle sind bei Problemen stets freundlich und hilfsbereit und auch der Spaß kommt nie zu kurz.
Mir macht die Ausbildung viel Spaß, da man in allen Abteilungen Einblicke bekommt und überall gut aufgenommen wird. Gutes Arbeitsverhältnis!
Die Aufgaben waren bisher in den meisten Fällen Ausbildungsbezogen und es wurde viel Wert darauf gelegt die Auszubildenden weiter zu bilden / trainieren. Im Allgemeinen wird man mit großem Aufwand gut auf die Arbeit nach der Ausbildung vorbereitet.
Durch die vielen Abteilungen, die man durchläuft, lernt man viele neue Themengebiete und Kollegen kennen, sodass sich am Ende die einzelnen Puzzleteile zu einem großen Ganzen zusammenschließen und man auch zu jedem Themenbereich weiß, an wen man sich wenden kann.
Die Auszubildenden werden in jeder Hinsicht wie vollwertige Mitarbeiter angesehen. Uns wird vom ersten Tag an viel Vertrauen entgegengebracht, was sich unter Anderem dadurch bemerkbar macht, dass wir die verfügbaren Firmenwagen für Projekttermine außer Haus etc. benutzen dürfen und keiner uns Azubis nur als "Kaffeebedienstete" ansieht, sondern uns immer auf gleicher Augenhöhe begegnet.
kompetent ausgebildet zu werden:
-Vertriebstrainer und co.
-Leistung wird belohnt
-Untersützung in jeder Situation
- Zusammenarbeit von Personalabteilung und den Azubis
- Förderung der Azubis
- Studiumsmöglichkeiten nach der Ausbildung
- Alle 4 Wochen - Seminar zur Vorbereitung auf Kundengespräche
Die Volksbank Karlsruhe stellt jedes Jahr mehrere Azubis ein.
Als Azubi wird man Ernst genommen und es gibt keine "blöden" Fragen.
Es gibt mehrere Sport Gruppe (Fußball, Volleyball) und einen Fitnessraum in dem man jeden Tag kostenfrei trainieren kann.
Das Betriebsklima schätze ich als ein sehr gutes Klima ein.
Sofern man die Ausbildung erfolgreich besteht, steht der unbefristeten Übernahme nichts im Weg.
Von Anfang an wird gezeigt, was es für Karriere/Nachwuchs/Studiums Chancen gibt.
Durch die angenehmen Arbeitszeiten ist es möglich sowohl Freunde, Familie und den Sport unter einen Hut zu bringen.
Bezahlung ist überdurchschnittlich tariflich geregelt.
Ausbilder sind immer für die Azubis da. Sofern es Probleme, Sorgen oder Ängste gibt werden diese schnell gelöst. Man wird innerhalb der gesamten Ausbildung begleitet.
Ich bin jeden Tag gerne zur Arbeit gegangen - jeden Tag lernt man etwas neues dazu.
Neben den täglichen Service-Aufgaben hat man noch genug Zeit Wochenberichte zu schreiben oder zu lernen.
In seiner Ausbildung durchläuft man fast alle Abteilungen. In der Regel sind es 2 Wochen, in denen man die jeweilige Abteilung besucht.
Durch das Besuchen der vielen Abteilungen bekommt man einen großen Einblick in das gesamte Bankenwesen.
Als Azubi wird man wie ein gleichwertiger voller Mitarbeiter behandelt. Respekt unter Kollegen ist bei der Volksbank Karlsruhe wichtig.
, dass sie Gleitzeit sowie Sabbatical anbietet. Sie unterstützt die Mitarbeiter durch unterschiedliche Angebote, die alle in Anspruch nehmen können wie zB Gesundheitsprogramme, Coaching, etc.
Beim Vorgesetzten stößt man eig. immer auf ein offenes Ohr, wenn man Probleme hat, wird man darin unterstützt eine Lösung zu finden! Die Bank kommt einem entgegen!
Auch die Mitarbeiter waren bis jetzt außerordentlich nett! Überall wo ich war, war super Betriebsklima.
Wir gehen gemeinsam Essen, kochen zusammen oder bringen Kuchen mit.
Mein Verbesserungsvorschlag wäre, dass die übernommenen Azubis nicht erst einige Zeit auf die Filiale MÜSSEN, sondern dass sie die Möglichkeit haben, auch im Büro zu arbeiten wenn ein Platz dort frei ist. Das fände ich sehr sehr gut.
In der Ausbildung merk man schon, was einem mehr liegt und mehr gefällt, daher finde ich es nicht gut, wenn die Azubis dann keine andere Wahl hätten. Zwar kommt es hin und wieder vor, dass Azubis gleich ins Büro dürfen, aber sehr selten.
Bis jetzt war es überall wo ich war einfach nur super!!!
habe kein schlechtes Betriebsklima elebt
In unserem Unternehmen werden die Azubis unbefristet übernommen. Einige Azubis wünschen sich nach der Ausbildung im Hintergrund zu arbeiten, sprich: Im Büro der Bank
Die Bank wünscht sich allerdings, dass die fertigen Azubis dann erstmal auf der Filiale bleiben und dort Erfahrungen sammeln.
Ich befürchte, dass der ein oder andere aufgrund dessen den Arbeitgeber wechselt.
Überstunden können selbstverständlich ausgeglichen werden.
Am WE hat man meistens frei, Veranstaltungen die an Samstagen anfallen sind meist freiwillig.
Banken und Versicherungen zahlen am meisten. Auch unsere Bank zahlt sehr guten Lohn für die Azubis. Entlohnunng: Mehr als pünktlich!
Ein 13. Gehalt gibt es auch :)
Unsere Ausbildungsbeautragte, die für alle Azubis der Bank zuständig ist, hat immer ein offenes Ohr und versucht einem zu helfen wo sie nur kann! Das finde ich klasse! Sie versucht immer eine Lösung zu finden. Mit ihr kann man über sehr viel reden. Ich bin jedesmal sehr dankbar! Ich habe unheimlich Glück mit der Bank!
Vorallem macht mir die Arbeit auf den unterschiedlichen Abteilungen große Freude! Auf der Filiale bin ich aber auch gerne.
Neben der Arbeit bleibt nicht sehr viel Zeit zum lernen. Nach der Arbeit bin ich immer sehr erschöpft, da bin ich so kaputt wenn ich nach Hause komme. Das Lernen muss ich auf die Wochenenden verschieben, dann sitze ich meist den ganzen Tag.- leider.
Die technische Ausstattung ist sehr gut! Egal wo ich bisher war, es war immer ein Arbeitsplatz für mich vorgesehen. Das haben andere in anderen Ausbildungen nicht.
Auslandsaufenthalt als Azubi? Ich weiß von nichts.
Ja! Als Azubi lernt man unterschiedliche Abteilungen kennen und bekommt somit einen tollen Einblick auch "hinter die Kulissen". Ich bin jedesmal erstaunt was dort so gemacht wird, das bekommt man auf der Filiale gar nicht mit, was im Hintergrund läuft.
Bis jetzt waren alle sehr sehr nett. Auf keiner Abteilung hatte ich bis jetzt Probleme oder Kollegen die nicht so nett waren. Natürlich gibt es auch Kollegen/Kolleginnen die manchmal einen doofen Spruch bringen... da muss man irgendwie drüber stehen.
- die internen Weiterbildung durch den eigenen Vertriebstrainer
- eine Einführungswoche, welche den perfekten Start in die Ausbildung liefert
- in jeder Abteilung und Filiale gibt es einen festen Ansprechpartner für die Auszubildenden
- sehr offener Umgang mit den Azubis
- Einbindung in das tägliche Geschäft, dadurch bekommt man als Auszubildenden einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Themensbereiche
- Azubis werden von hauseigenem Vertriebstrainer fit für das spätere Berufsleben gemacht
- Azubis dürfen in Projekten mitarbeiten
- gegenseitiger Respekt wird groß geschrieben
- eigener Fitnessraum
So verdient kununu Geld.