Mitarbeiter sind Mittel zum Zweck
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die eigene Gestaltungsmöglichkeit in vielen Kursen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kaum Kommunikation bzw. Rückmeldungen, auch bei angenommenen Problemen. Es gibt wenig oder kaum Unterstützung. Soziale Belange sind völlig nebensächlich.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten als "Kapital" des Arbeitgebers wahrgenommen werden. Die Bezahlung sollte tariflich je nach Berufsabschluss und in ordentlicher Höhe gemäß vergleichbarer Tätigkeiten erfolgen. Die Leistungen einzelner sollten wahrgenommen und anerkannt werden.
Arbeitsatmosphäre
Seitens des Managements besteht kein Interesse an gutem, kollegialem Miteinander,
gefördert wird eher ein Konkurrenzdenken
Kommunikation
Nur bei persönlichem Engagement
Kollegenzusammenhalt
Relativ gering, jeder wird angehalten, seinen Job zu erledigen
Work-Life-Balance
Eigene Gestaltungsmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Die Ökonomie steht im Vordergrund, es gibt kaum Rückmeldungen bei Kritik bzw. Verbesserungsvorschläge seitens des Managements
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich, in dem Mitarbeiter eingesetzt sind
Gleichberechtigung
Neutral
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise werden ältere Mitarbeiter einfach nicht mehr weiter beschäftigt
Arbeitsbedingungen
Das Nötigste ist vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die betriebliche Ökonomie steht im Vordergrund, die Interessen der Betriebsleitung stehen einseitig im Vordergrund, persönliche Belange der Mitarbeiter sind nebensächlich
Gehalt/Sozialleistungen
Nur die nötigsten Bedingungen werden eingehalten.
Image
Variiert ja nach angebotenen Kursen bzw. je nach engagement der eingesetzten Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
kaum vorhanden