7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Im Team einigermaßen gutes Klima, von Vorgesetzten jedoch manchmal unerwünscht
Nach außen mehr Schein als sein
Dienstplan nur eine Empfehlung die willkürlich und kurzfristig geändert werden kann.
Kaum Möglichkeiten sich weiterzubilden/ aufzusteigen
knapp über Mindestlohn, Zuschüsse für betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing über jobrad, vergünstigte Mitarbeiterverpflegung
Eigenen Solarpark um Strombedarf zu senken (nur aus Kostengründen), Firmenwagen der Führungsetage größtenteils auf E autos umgestellt, großteils des Fuhrparks fährt weiter auf Diesel. Manchmal auch 100km Leerfahrten
Zwischen Kollegen meist gutes Klima. Jedoch wird auch viel hinter dem Rücken der anderen gelästert.
Auch ältere Kollegen werden noch voll verheizt
Missachten von Gesetzen zum Vorteil der firma. Lob nie vorhanden. Mangelnde Ausbildung/ Erfahrung bei der Personalplanung und Einteilung
Sanierungsbedarf von Material und Gebäude, mangelnde Lüftungsanlagen, ständiger Platzmangel durch fehlendes Wachstum/Erweiterung
Lange umständliche Wege zum weiterleiten von Informationen. Unklare Arbeitsanweisungen, selbst dabei werden noch Fehler gemacht und nicht eingesehen.
Kollegen werden ungerecht eingeteilt in Wochenend und Sonder Schichten. Ungerechte Aufteilung von Arbeit. Einzelne MA werden bevorzugt
Ständig monotone Fließband arbeiten, Gehirn und Kreativität kann Zuhause gelassen werden
Gar nichts
Fast alles,vor allem der neue Fuhrparkleiter,menschlich eine Katastrophe und selber Faul.
Die letzte Bewertung kann nur von einem leitenden Mitarbeiter sein und entspricht nicht der Wahrheit
Das man selbständig arbeiten kann.
Schlechter Verdienst. Keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern.
Mehr auf die Mitarbeiter hören , mehr miteinander auf Augenhöhe reden.
Probleme lösen, statt aussitzen oder Intrigen zu initiieren.
Zusammenhalt unter den Kollegen war gut
Während der Freizeit soll man unentgeltlich eine Rufbereitschaft einhalten.
Mindestlohn. Sonn und Feiertage werden nicht vergütet. Tauchen auf dem Lohnzettel gar nicht auf.
Katastrophal. Es werden Unmengen an frischen Lebensmitteln einfach weg geworfen. Statt diese noch an Mitarbeiter zu verteilen, wird es lieber in der Tonne entsorgt.
Sehr gut
Es wird wenig Rücksicht genommen.
Unmenschlich, in der heutigen Zeit und dem Personalmangel nicht mehr zu akzeptieren
Auf Kosten der Mitarbeiter wird an wichtigen Dingen gespart. Z. B. abgefahrene Reifen im Winter. Defekte an Fahrzeugen werrden ewig nicht repariert, der Fahrer muss zusehen wie er damit klarkommt.
Mitarbeiter sind teilweise Kälte und Nässe schutzlos ausgesetzt.
Sehr mangelhaft. Wichtige Informationen werden zu spät oder gar nicht mitgeteilt.
Wie bei den meisten Jobs. Jeden Tag dasselbe.
Keine Zusammenarbeit mit ihm möglich, kein Rückhalt von ihm , manchmal sehr patzig und erhoben .
Leute mit Kindern dürfen nicht krank werden ansonsten droht Kündigung.
Er sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen und definitiv nicht bei jedem bisschen kündigen. Vorallem sollte man auch als Chef hinter seinen Mitarbeitern stehen und nicht gegen sie arbeiten.
Beim Grund für Kündigung glattweg gelogen
Durch neuen Fuhrparkleiter ist das Arbeitsklima vergiftet
War bis zum neuen Fuhrparkleiter gut,dann miserabel
12 Arbeitstage am Stück werden ausgereizt. Oftmals auch darüber hinaus.
Essen wird in Massen weggeschmissen. Jede Scheibe Brot wird in Plastik eingeschweißt.