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Pünktliche faiere Gehaltszahlung
Miteinander reden, Offenheit von Leitung zu Mitarbeiter
Das Team war einfach Spitze, ohne Bauchschmerzen auf Arbeit gegangen, es wurde gemeinsam gearbeitet, gelacht und diskutiert.
War zufrieden
Werde einige Kolleginnen und Kollegen vermissen
In der Probezeit kann natürlich ohne Begründung gekündigt werden, hilfreich wäre ein Gespräch warum, zumal wenn man sich selbst nichts vorzuwerfen hat. Hatte mich so gefreut, als Altersrentnerin einen Job gefunden zu haben, der Spaß macht, aber nein... Kündigung durch Bote während AU(ernsthafte Verletzung)ohne vorige Gespräche etc. Ins Gesicht gelacht und hinten rum den Stoß versetzt
Fast keine Austausch außerhalb der Teamsitzung, stets gestresst
Waren nicht so gut, aber das lag nicht am AG, sondern an den Räumlichkeiten. Ließen sich trotz großer Bemühungen nicht besser regeln.
Innerhalb vom Team sehr gut, zur Leitung weniger gut, außerhalb der Teamsitzung welche regelmäßig stattfinden.
Ich war zu Frieden
Gewährleistet,egal welches Geschlecht, Hautfarbe etc.
Hatte ich immer
Keine Schließzeit, demnach kein Pflichturlaub in den Ferien
So ziemlich alles!
Mehr Anreize schaffen um Kollegen zu halten.
Mehr Zeit einräumen um Dokumentationsarbeit ordentlich absolvieren zu können, vor allem INNERHALB der Arbeitszeit und nicht zuhause.
Bedürfnisse und Sorgen der Angestellten ernst nehmen.
Lösungsorientiert sein!
Durch Personalmangel nur von Stress geplagt
Die Einrichtung in der ich war hat ein weniger gutes Images, da mehr Zeitarbeitskräfte als Fachpersonal und stets und ständig hochgradiger Krankenstand und Personalmangel!
Normale Arbeitszeiten
Wird nicht sehr gefördert
War okay allerdings finde ich es eine Frechheit zu sagen dass man die Jahressonderzahlung nur voll bekommt wenn man NIE krank war ansonsten wird jeder Krankentag abgezogen. Ist super unrealistisch da man in der Kita automatisch früher oder später krank wird. Ist daher kein Anreiz
Es wurde sehr auf Nachhaltigkeit geachtet
Eher weniger, mehr ein Gegeneinander als Miteinander
Es gab ebenfalls ältere Kollegen die gut aufgenommen wurden
Wenig entgegenkommend bzw nicht wirklich besürfnisorientiert
Es gab einfach keine Zeit für Dokumentationsarbeit und auch so gut wie keine Mittel dafür, sprich PC
Lässt zu wünschen übrig
Das Team war sehr divers
Kita halt
ich werde geschätzt, die Kolleg:innen sind sehr nett und die Arbeit macht Spaß.
eigentlich nichts. zum Tarif habe ich ja schon was geschrieben ;) Ein Bürohund wäre toll...
arbeitet weiter am Tarif und bleibt dem eingeschlagenen Prozess treu. Man merkt, dass Vielfalt nicht nur ein Eintages-Thema ist. Seit dem fühle ich mich auch freier, zu sein, wer ich bin.
es macht Spaß, auf Arbeit zu kommen.
das Image wird besser und die VS ist besser als ihr alter Ruf.
flexible Arbeitszeiten sind möglich, mobiles Arbeiten ist möglich, auf Kinder wird Rücksicht genommen. Arbeitsvolumen ist hoch, es wird darauf geachtet, es nicht zu übertreiben.
regelmäßige Schulungen und Weiterbildung, zunächst bei den Führungskräften, wird nun auf Kolleg:innen ausgedehnt.
es ist schon viel gemacht worden und es wird weiter am Haustarifvertrag gearbeitet.
ist vorhanden, im gesamten Verbund und Nachhaltigkeit ist ein großes Thema in allen Bereichen.
einander wird geholfen und es wird viel gelacht auf Arbeit
naturgemäß bei der VS. Ältere Kolleg:innen werden sehr geschätzt. Es werden auch ältere Kolleg:innen eingestellt. Habe noch keine anderen Erfahrungen gemacht.
meistens gut und fair. Das gilt für die Bereichsleitungen bis zum Vorstand.
meistens gut
Es ist schon viel verbessert worden, manchmal kommen Infos noch zu langsam. Dies wird dann thematisiert und aufgegriffen.
definitiv vorhanden. Wird seitens der Leitung sehr darauf geachtet, in jede Richtung. Seit zwei Jahren wird "Vielfalt" groß geschrieben.
es gibt immer Regelaufgaben, die sind halt da und müssen gemacht werden. Es gibt aber auch immer neue Projekte und an Ideen kann aktiv mitgearbeitet werden.
regelmäßige Fortbildungsangebote, pünktliches Gehalt, BVG Ticket, mobiles Arbeiten möglich, Diensthandy und Laptop wird gestellt
Bezahlung in der Sozialbranche ist insgesamt leider zu niedrig
modern und tolerant, trotzdem auch was für Leute, die nicht jeden Tag die neuste App ausprobieren möchten ;)
Interessenvertretung der Menschen in Ostdeutschland
Personal ist, wie überall, rar. Zaubern kann keiner.
wird angeboten, Aufstieg auch innerhalb des Unternehmens möglich
ein neues Thema bei der Volkssolidarität, welches gerade aufgebaut wird
freundlich
offenes Ohr aber gleichzeitig auch verlässliche und respektvolle Führung, ein guter Mix
regelmäßige Infos für die Mitarbeiter, es gibt auch eine interne Zeitung, den "Flurfunk"
regelmäßige Aktionen finden statt
Es werden einem schnell Aufgaben anvertraut
Gehalt und Überlastung
Mehr Personal einstellen
Oft schlechte Laune wegen Überarbeitung
Immer noch als Ostverein angesehen. Hat einen relativ schlechten Ruf nach außen
Leider viele Überstunden wegen wenig Personal
Je nach Bereich gute Möglichkeiten
Zu wenig bei zu viel Arbeit
Im Team ist der Zusammenhalt gut
Bei mir war es gut, bei anderen weniger
Verbesserungswürdig, zu lange Entscheidungswege
Viele interessante Aufgaben, aber leider zu wenig Zeit
Die genaue Beachtung bei Personalmangel geschultes Personal zur Verfügung zu stellen und diese genauer kennenlernen vor dem Einsatz in der Einrichtung
Ohne Studium und/oder freiwillige Weiterbildung wie z.B. zum Integrationserzieher sind in dem Job keine Aufstiegsmöglichkeiten gegeben, außer man wechselt intern im Träger zu einem Anden Aufgabenbereich
Faire Aufteilung von Früh- und Spätdiensten
Überdurchschnittlich gut, aber gerechtfertigt
Alles geschieht auf Augenhöhe
Gute Frage, man ist so im Negative, da weiss man nicht mehr was positive ist, auch wenn man hart darüber nachdenkt.
Welche in der Leitung zu setzen, die nur schlechte Laune bringt und das Personal überarbeitet und dabei noch sagt: "Wir haben Personal, sind nur eben alle krank." Oder "Ihr läuft doch alle zu dritt im Spätdienst." Und nicht mal paar Wochen später selbst auf Station steht... zu ZWEIT im Spätdienst.
Sich mal Zeitnehmen mit dem Personal zu reden, weil es arbeitet nicht nur eine Person an allem damit es klappt, sondern mehrere. Man kündigt nicht ohne Grund.
Mal angespannt, mal super Laune, mal komplett überarbeitet und weiss nicht mehr wo hinten und vorne ist.
Arbeite zwar viel, aber bekomme es noch gut hin. Sind 35h die Woche.
Kollegen ja, aber sonst.
Es ist wunderbar und sehr selten zu sehen in der Pflege.
Es wird drauf geachtet, aber auch die Delegation von einer Pflegefachkraft an einer Pflegekraft oder von der PDL/HL an die Pflegefachkräfte/das ganze Pflegepersonal. Oder vom Arzt.
5 Sterne für die Kommunikation im Team, aber 1-2 Sterne für die Kommunikation zwischen der Leitung und Personal.
Die Benefits wie den Zuschuss zum BVG Ticket und die moderne Arbeitsumgebung
Wirklich schlecht finde ich nichts und es wird stetig an Verbesserungen gearbeitet
Bessere (gezielte) Weiterbildung
Sympathisches, ambitioniertes und emphatisches Team
Im Ostteil der Stadt sehr gut
Gleitzeit & mobiles Arbeiten sind in der Verwaltung möglich
Ausbaufähig und wird durch den Landesverband gesteuert
Grundsätzlich gut aber mehr geht immer
Wird gefördert und jederzeit thematisiert
Sehr gut
Wertschätzend
Offen, sympathisch & kommunikativ. Viele Freiräume für eigene Ideen und Projekte.
Innerhalb der Kinder & Jugend sehr gut
Offene & transparente Kommunikation seitens der Geschäftsführung
In der Volkssolidarität selbstverständlich
Abwechslungsreich
Immer ein offenes Ohr ,man kann jederzeit Wünsche äußern
Teildienste
Weniger Teildienste ... Feste Dienste wäre besser.
Mal stressige Phasen, mal entspannte ...
Ist fast immer erreichbar
Das er alles an andere abschiebt
Bessere Arbeitszeiten und Verträge
Man wird sehr oft allein gelassen
Keine
Leider nicht gut, da viele Ausländer kein Wort Deutsch verstehen
Ist egal wie alt man ist
Schiebt mir den schwarzen Peter zu
Geht so
Man kann auch gegen eine Wand reden, die Probleme bleiben
Tarif
Hab ich noch nicht bemerkt
Keine
So verdient kununu Geld.