121 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
121 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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121 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Niemals wieder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volkssolidarität gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei privaten Fragen an die Geschäftsführung erhielt ich nie eine Antwort Stattdessen wurde meine Chefin informiert. Absolut unprofessionell
Work-Life-Balance
Der Kommentar "Man muss auch mal Opfer bringen"
Kommunikation
Schweigen und abstempeln
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Volkssolidarität Magdeburg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volkssolidarität in Magdeburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Komme mit alle super aus !
Kommunikation
Bei uns wird sich geduzt !
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich war dort sehr unzufrieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Volkssolidarität gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenes Büro
Selbstorganisation des eigenen Arbeitsbereichs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überlastung der ArbeitnehmerInnen
Keine spürbare oder greifbare Wertschätzung
Fehlende Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Gute MitarbeiterInnen werden meiner Meinung nach nur gehalten, wenn man sie wertschätzt, faire Gehälter zahlt, genug Urlaub gewährt und Sonderleistungen zahlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Nie wieder !!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Volkssolidarität gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen eher geteilt . Einige sind echt klasse andere zerreißen sich den Mund .
Work-Life-Balance
Was ist das ? Ungefragt werden freie Tage gestrichen und Dienste eingesetzt . Fragen ? Ach warum denn .
Ständige kurze Wechsel ( von spät auf früh ) , ständige Teildienste . Mit Ausgleich ist da nicht viel
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade
Kommunikation
Unter den Kollegen soweit ok . Mit der Chefin dagegen gar nicht .
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiterführung und Wertschätzung geht anders
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Volkssolidarität in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie können gut reden und Ohren und Augen verschließen bei Problemen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal nicht nur an die Gewinne denken sondern mal die Leistung der Mitarbeiter honorieren (nicht auf kosten der Bewohner) und ordentliche Arbeitsbedingungen schaffen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt nichts teamförderndes
Image
Schlechter Ruf, es wird auch nichts dafür getan diesen aufzuwerten
Work-Life-Balance
Ständige Bereitschaft erwünscht, ansonsten dulden wir auch öfters die Unterbesetzung.
Karriere/Weiterbildung
Welche Kartiere? Welche Weiterbildung?
Gehalt/Benefits
Für diese schwere Arbeit ist es definitiv zu wenig
Kollegenzusammenhalt
Wenn nicht die Kollegen so toll wären gäbe es hier kaum noch Personal
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten stehen bis auf wenige Ausnahmen nicht hinter ihren Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Geräte defekt oder verschlissen, kein Geld für Neues vorhanden
Kommunikation
Kaum was offizielles, immer nur hintenherum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu wenig Gehalt, für diese anstregrnde u viel machende aufgabe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volkssolidarität in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Lohn.. ..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein intresse am Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf angestellte eingehen ,zuhören und handeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Vertrauen in Mitarbeiter
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Volkssolidarität in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensarbeitszeit, für manche Mitarbeiter auch Homeoffice, Gehalt ist überdurchschnittlich. Und es gibt ein Jobticket.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte haben keinerlei Vertrauen in ihre Mitarbeiter. Neue Mitarbeiter werden diskreditiert und alte Mitarbeiter strafversetzt, wenn sie berechtigte Kritik üben.
Verbesserungsvorschläge
Miteinander reden und nicht übereinander.
Arbeitsatmosphäre
Kritik wird schnell laut, aber konstruktiv ist was anderes...
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit ist einer der positiven Dinge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach mir die Sintflut.
Kollegenzusammenhalt
null
Vorgesetztenverhalten
Gänzliches Versagen, keinerlei Kritikfähigkeit seitens der Führungskräfte
Kommunikation
Misserfolge werden schnell kommuniziert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Luft nach oben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volkssolidarität in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Kommunikation,Ungerechtigkeit
Verbesserungsvorschläge
Offenheit,Wertschätzung.Theorie und Praxis sind nicht vereinbar.
Veränderungen werden nicht konsequent begleitet und durchgeführt.es wird zu viel verlangt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele persönliche Grenzüberschreitungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Volkssolidarität in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges Arbeiten und einige Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langjährige Mitarbeiter bekommen seit Jahren immer nur befristete Verträge. Es gibt ein großes Gefälle zwischen den Festangestellten in den Geschäftsstellen und den hartarbeitenden, die mit Zeitverträgen oder befristeten Verträgen über teilweise Jahrzehnte abgespeist werden.
Gleiche Arbeit wird unterschiedlich bezahlt (z.B. der Leitungsdienst, den jeder für 7 Tage machen muss - ohne Vorwarnung oder Einführung - einige bekommen dafür 8 Stunden gutgeschrieben, andere nur 6, keine Diskussion möglich).
Wenn das Gehalt stimmen würde, wäre das alles kein Problem.
Verbesserungsvorschläge
Befristete Verträge über Jahre abschaffen. Nach der 2. oder 3. Vertragsverlängerung fest einstellen. Kein Wunder, dass die Leute alle weglaufen.
Kompetente Fachkräfte einstellen (besonders in den Büros), dann passieren keine Fehler mehr.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit geboten. Vielleicht aus Angst, dass man sich weiterbildet und sich was Neues sucht oder für die Aufgaben überqualifiziert ist?
Gehalt/Benefits
Mal gibt es Weihnachtsgeld, mal nicht. Der eine kriegt welches, der andere nicht. Der Prozentsatz variiert bei jedem Mitarbeiter. Wer das warum entscheidet, ist unklar.
Gehalt ist sehr unterdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegin an. Leider wird man von vielen nur auf den Uterus reduziert. Zu persönlich, finde ich.
Es wird sehr viel gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr altes Team.
Vorgesetztenverhalten
Leider fehlbesetzt. Ist zwar freundlich, hat aber keine Führungsqualitäten.
Arbeitsbedingungen
Kein Diensthandy, alles findet über das private Handy (WhatsApp) statt.
Keine Dienstwagen, auch wenn man ständig mit dem Auto unterwegs sein muss.
Beim Bewerbungsgespräch wird nicht gesagt, was die Aufgaben später sind, man bekommt dann aber Ärger, wenn man einiges nicht erledigt hat, was nie als Aufgabe formuliert war, es wird nur mit: „das war schon immer so“, oder „die Vorgänger*in hat das immer so gemacht“ argumentiert.
Veraltetes Arbeitsbild. Zur Pandemie kein Homeoffice möglich, obwohl die Bedingungen es zugelassen hätten.
Kommunikation
Keine klaren Ansagen, vieles über dritte oder gar nicht kommuniziert. Dann wird aber erwartet, dass man alles weiß.
Viel über privates WhatsApp (Gruppen, Nachrichten von Kollegen, denen man definitiv nicht die Nummer gegeben hat etc.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder in diesem Verein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Volkssolidarität gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Spielt keine Rolle ob man hier antwortet, es wird sIch definitiv nichts ändern.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin mit Bauchschmerzen zur Arbeit gegangen. Ich glaube, dass sagt alles aus!
Image
Nicht ein einziger Kollege hat je gut über die diese Firma gesprochen
Gehalt/Benefits
Gehalt wurde immer pünktlich bezahlt, aber der Stundenlohn ist geradezu lächerlich
Vorgesetztenverhalten
Ich habe Mobbing so in dieser Art Weise noch nie kennengelernt. Meine Vorgesetzte wusste davon und absolut nichts unternommen um dagegen zu steuern.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.