Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Volkssolidarität Rostock die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
''Man kann auch mal länger bleiben ohne sich das aufzuschreiben''
''Wenn was gut läuft, muss man dafür nicht loben - das ist Grundvorraussetzung''
''Die jungen Menschen sind ja alle immer ganz schnell Krank''
Sätze, die man immer wieder von vorgesetzten hören musste.
Die Mitarbeiter waren das große Plus
Die Leitung der Einrichtung hat sich mühe gegeben, wirkt aber überfordert
Von der Geschäftsleitung sollten wir gar nicht erst reden. Unterste Schublade.
Ein Griff in den Ausschnitt einer Mitarbeiterin ist im Auge von Geschäftsführung auch keine sexuelle Belästigung.
Also aufpassen, bei übergriffe ist keine Hilfe der Leitung zu erwarten
Das schlimmste ist jedoch das Verhalten der VS bei androhung mit Datenschutz. Sobald ein Elternteil oder jemand anderes auch noch damit droht, eine Anzeige aufgrund von Datenschutz zu stellen. Werden die beteiligten Mitarbeiter fallen gelassen, auch wenn es nicht ihre Schuld gewesen ist.
So bekam ein Azubi ein Hausverbot, obwohl in ein Karrierlicher Werdegang bei der VS versprochen wurde, weil die Leitung einen Fehler gemacht hat. NICHT der Azubi.
Als Arbeitnehmer wird man schnell fallen gelassen damit die Führungspositionen ihre eigene Haut retten können.
Äußert fragwürdiges verhalten!
Auch hier ist der positive Teil größtenteils den Mitarbeitern zu verdanken.
Die Leitung der Einrichtung war auch mal bemüht, gute Kommunikation zu leisten - dies hat sich mit der Zeit leider geändert
Arbeit im brennpunkt - Kinder sind fordernd aber auch unglaublich dankbar.
Zwei der Drei Sterne sind auf die arbeitenden Kollegen zurückzuführen. Reicht aber leider nicht für mehr, denn auch sie können den Stress und den ärger im Alltag nicht komplett negieren. Auch wenn ein starker zusammenhalt einem wenigstens ein Gefühl von Sicherheit gibt