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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut finde ich, die Bereitschaft, das direkte Umfeld der Kinder mitzugestalten und Events und Veranstaltungen extra für Kinder zu machen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wertschätzung
Alles außer Gehalt
Verhalten und Kommunikation mit Arbeitnehmern.
Kritik wird als beleidigung oder Angriff gesehen. Erste Maßnahme - gegenreden anstatt zuhören.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliches Interesse an dem Alltag der Arbeitnehmer.
Ich habe persönlich keine Ahnung, wieder Alltag der Geschäftsführung aussieht, ich stelle jedoch auch nicht die Arbeitsbedingungen für die Geschäftsführung.
Es scheint, als hätte die Geschäftsführung weder eine Ahnung noch ein großes Interesse an ihren Arbeitern.
Das ist vielleicht eine unfaire Behauptung aber es ist die nicht übertriebene Sicht der Arbeiter.
UND ES GEHT ANDERS. Nach meinem Berufswechsel war ich erstaunt, wie gut die zusammenarbeit zwischen arbeitgeber und arbeitnehmer sein kann.
Stellt sich ...
Führung lernen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Volkssolidarität Rostock ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeit im brennpunkt - Kinder sind fordernd aber auch unglaublich dankbar.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volkssolidarität Rostock ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Furchtbares Weiterbildungsangebot, keine Aufstiegsmöglichkeiten
Es werden Weiterbildungen gemacht. Das ist alles, was man dazu sagen kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volkssolidarität Rostock wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Volkssolidarität Rostock besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volkssolidarität Rostock als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volkssolidarität Rostock als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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