Volkssolidarität 

Stadtverband 

Chemnitz 

e. 

V.

Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich einzigartig – irgendwo zwischen ‚spannend‘ und ‚könnte schlimmer sein‘. Stimmungsschwankungen sind hier Tagesprogramm, und echtes Interesse an Zusammenarbeit eher selten. Meetings sind perfekt, um zu üben, wie man höflich nickt, während man innerlich abschaltet.

Die gibt’s hier tatsächlich – vorausgesetzt, man nimmt sich den Freiraum einfach selbst, denn von der Firma kommt da nicht viel Unterstützung.

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist erstklassig – solange man sich genug in den Vordergrund drängt. Sobald ein paar ihren Platz an der Sonne ergattern, ziehen andere schnell nach. So bekommt man ziemlich schnell die wahren Gesichter zu sehen. Jeder versucht, der Liebling der Vorgesetzten zu sein – was dank der täglichen Stimmungswechsel der Abteilungsleitung ein ständig wechselndes Schauspiel ist. Teamgeist? Nur in Form von Kuscheltieren vorhanden.

Ist die Laune der Vorgesetzen gut, ist es fast ein Geschenk, zur Arbeit zu kommen. Aber wehe, schlechte Nachrichten oder Termindruck klopfen an – dann besser das hintere Zimmer am Flur meiden, wenn man seinen Tag nicht komplett abschreiben will. Das ist die inoffizielle ‚Höhle des Löwen‘, vor dem sich alle Kollegen panisch drücken.

Kommunikation? Ein echtes Meisterwerk – jeder bekommt im Einzelgespräch seine ganz persönliche, gern auch widersprüchliche Botschaft serviert. So bleibt das Drama natürlich nicht aus, und Verwirrung garantiert. Besonders beliebt ist es bei der Abteilungsleitung und GF der EuroPlus, hinter dem Rücken abwesender Kollegen zu tratschen und sie schlechtzumachen.

Die Aufgaben hier sind wie Überraschungseier: bunt und vielfältig – aber die Anleitung fehlt meistens. Man bekommt sie einfach in die Hand gedrückt und darf dann kreativ werden, wie man das Ganze erledigt. Und wenn man mal nicht weiterweiß, darf man fröhlich raten, bei wem man am besten um Hilfe bittet – das sorgt für extra Spannung im Arbeitsalltag.