32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier werden Versprechungen gegeben, die weder der Realität entsprechen, noch eingehalten werden! Geschichten Erzähler!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenige fachlich gute Kollegen wo ein zusammen arbeiten möglich ist!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man darf keine eigene Meinung haben und diese äußern! Wer nicht so funktioniert, wie es die vorgesetzten wollen, wird in Abwesenheit durch den kakao gezogen. Unruhe im Team wird begünstigt und nicht nach Lösungen gesucht!Wohl der Mitarbeiter steht weit unter dem Ansehen der Einrichtung!
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf die Mitarbeiter legen! Nicht ohne Grund geht ein Mitarbeiter nach dem anderen! Die Arbeit besser wertschätzen. Auch mal Lob aussprechen und nicht nur kritisieren! Vorgesetzte sollten auf Vorschläge der Mitarbeiter eingehen und diese nicht nur zu den Akten legen!man darf seine meinung nicht frei äußern!
Arbeitsatmosphäre
Ein Lob von Vorgesetzte gab es nie!
Image
Der äußerliche Schein trügt! Mitarbeiter sind dauerhaft unzufrieden und demontiert!
Work-Life-Balance
Urlaub nur nach Absprache und Vorgaben möglich. Arbeitszeiten der Dienste werden selten eingehalten!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur online und fachliche Schulungen muss man erbetteln!
Gehalt/Benefits
Tarifliche Gehaltsanpassungen werden erst Monate später umgesetzt und gezahlt. Weihnachtsgeld wird immer weniger.
Kollegenzusammenhalt
Ist nur mit wenigen Kollegen möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise sehr abwertend, da keine Rücksicht auf das Alter genommen wird!
Vorgesetztenverhalten
Immer von oben herab, sobald man eine eigene Meinung hat, über Missstände spricht, man mal krank wird und zu oft hinter dem Rücken Gerede. Deutliche Verbesserungen notwendig, z.B. durch Schulungen der vorgesetzen im Umgang mit Mitarbeitern!!
Arbeitsbedingungen
PC hat sehr oft Ausfälle. Belüftung der Räume nur durch das Öffnen von Fenster möglich. Zimmer der Bewohner größtenteils sehr schmutzig und runter gewirtschaftet, was die Möbel widerspiegeln.
Kommunikation
Findet nicht statt.
Interessante Aufgaben
Fachkräfte suchen sich beim Pflegen der Bewohner immer die Rosienchen raus!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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GUTER ARBEITGEBER IN DER JETZIGEN KRIESE
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das zugehört wird wenn was ist uns es wird versucht ne lösung zu finden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Meine Einrichtung "Mockauer Spatzen" wie kümmern uns untereinander
Kommunikation
Könnte Trsnspatenter sein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geschlechtliche Diskriminierung en vogue
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Verbreitung linker Ideologie
Kollegenzusammenhalt
Der Kern hält eisern zusamen, selbst in Ruinen
Vorgesetztenverhalten
Hohe charakterliche Erwartungen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Kollegen, allerdings alle überarbeitet..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist immer auf ein offenes Ohr gestoßen, wenn man ein Problem hatte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dienstplan wird nicht eingehalten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solidarität mal anders definiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt zwar genügend Schulungen für Führungskräfte, aber damit sollte man erst einmal anfangen. Vielleicht kann man sich dann zu Recht als soziales, paritätisches Unternehmen bezeichnen. Derzeit ist man davon jedoch weit entfernt. Der Fisch....
Arbeitsatmosphäre
Unterdrückte Stimmung, Beleidigungen, Intrigen
Image
Man sollte die Bewertungen von 2021 lesen, dann weiß man, wie es um das Image steht.
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung. Um diese abzubauen, muss man betteln und nachweisen, dass man alle Aufgaben erfüllt hat.
Karriere/Weiterbildung
Die Positionen sind klar geregelt. Karriereaufstieg ist nicht möglich. Um Weiterbildungen muss man kämpfen.
Gehalt/Benefits
Man wird nach dem öffentlichen Dienst Tarif bezahlt, jedoch wird immer versucht, die niedrigste Entgeltgruppe anzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keinen Zusammenhalt. Manche Kollegen kann man nicht einmal als solche bezeichnen. Tägliche Machtkämpfe dominieren den Arbeitsalltag.
Vorgesetztenverhalten
Auf Führungsebene herrscht absolutes Versagen. Ein fachlicher Austausch ist aussichtslos, da kein fachliches Wissen vorhanden ist. Bei der Aufgabenverteilung wird man weder gefragt noch einbezogen. Wertschätzung sowie Verantwortungsbewusstsein gegenüber den Mitarbeitern sind Fremdwörter.
Kommunikation
Wöchentliche Jour-Fixe ohne spürbare Veränderungen und Ergebnisse
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind weder in der vorgegebenen Zeit, noch in der benötigten Qualität und im Umfang zu bewältigen. Die Stellenbeschreibung hat absolut nichts mit den tatsächlichen Arbeitsprozessen zu tun. Man bekommt immer mehr Aufgaben auf den Tisch mit der Anweisung, zu priorisieren. Die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers wird dabei gekonnt ignoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Naja außen hui innen ....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Viel Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubsgeldzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle oben genannten Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Chefetage ersetzen.
Ein Organikram erstellen.
Keine Freunde mehr einstellen.
Bringt mal frischen Wind in euer Denken.
Arbeitsatmosphäre
Gewinnorientiertes Unternehmen, in das man selbst Geld mitbringen kann, um überhaupt anständige Arbeitsbedingungen zu haben
Image
Im Nachhinein habe ich mitbekommen, dass die Chefetage kein gutes Image hatte und alle nur aus Angst vor dem Rausschmiss nichts gesagt haben.
Work-Life-Balance
Da man nur mit Ehrenamtlichen arbeitet, deren Stunden sehr begrenzt sind, steht man immer länger als geplant. Man bereitet vieles zuhause vor und geht noch für die Einrichtung in seiner Freizeit einkaufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden...
Kollegenzusammenhalt
Katastrophal. Jeder will sich etablieren und würde dafür alles machen. Fetternwirtschaft!
Vorgesetztenverhalten
Sie zeigen einen immer das jeder ersetzbar ist und zwar innerhalb kürzester Zeit. Man wird abdegradiert obwohl nach sozialen Gesichtspunkten gehandelt werden muss. Denen ist es egal ob du kurz vor der Rente stehst oder Kinder hast. Wer zu viel fragt, hinterfragt oder eine Meinung entwickelt, darf schnell gehen!
Arbeitsbedingungen
Wie schon geschrieben, bring Geld mit um dir ein ordentliches Arbeitsklima zu schaffen.
Kommunikation
Katastrophe, in Teamsitzungen wird man vor vollendete Tatsachen gestellt. Wichtige Informationen kommen nur zum Empfänger nach einem "Stille Post" Spiel.
Gehalt/Benefits
Keine Möglichkeit zur Weiterentwicklung. Wenn man Engagement zeigt, wird einem direkt der Kopf gewaschen... Ständig dreht sich das Personalkarusell. Aber nicht nur nach oben. Wenn der Nachbar der besten Freundin der Chefetage einen Job sucht, sitzt er bald auf deinem Platz.
Gleichberechtigung
Schon der Lohn von Neueingestellten zeigt, dass es dort keine Gleichberechtigung gibt.
Genauso das Hochgeschubbse von völlig ungeeigneten Leuten auf Posten, die sie überhaupt nicht inne haben können (Essenfahrer in Leiterfunktion, Kellner zur Bereichsleitung, etc)
Interessante Aufgaben
Man durfte weitestgehend autonom planen. Aber bitte nur, wenn nichts investiert werden musste.
Karriere/Weiterbildung
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier sind die meisten Leute für einen da und selbst die Geschäftsführung kommt vorbei und fragt wie es geht.
Verbesserungsvorschläge
Alles gut.
Arbeitsatmosphäre
Meist richtig gut..liegt aber an jedem selbst.
Image
Ich denke, der Ruf ist besser als man denkt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten meist nach Wunsch, flexibel bei Urlaub und man kann ein Sabbatjahr machen,wenn man möchte.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich jedes Jahr 5 Tage weiterbilden oder auch eine längere Weiterbildung planen. Alles möglich.
Gehalt/Benefits
Wie bei der Stadt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommt auf die Kollegen an und aufs Geld.
Kollegenzusammenhalt
Meist super. Liegt aber auch an den Leuten. Da muss man manchmal eben Glück haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Können Dienste machen,die sie schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Nette und fachlich gute Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
So wie es eben in einer Kita zu schaffen ist..da versucht der Träger schon einiges für die MA zu machen.
Kommunikation
Im Team manchmal schwierig,aber das hat man ja überall..die zwei drei Kollegen,die nur unzufrieden sind. Leitung und Träger sind gut in der Kommunikation.
Gleichberechtigung
Hier ist jede und jeder willkommen.
Interessante Aufgaben
Man kann seinen Arbeitsalltag viel selber gestalten und hat Spielraum Ideen einzubringen und was Weiterbildungen angeht.
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Sehr guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, Fair und gutes Klima
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sozialer Arbeitgeber mit sehr gutem Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
niedrige Hierarchien - sehr angenehmer Umgang im Kollegium,
Wertschätzung von Leitungskräften und im Team,
Projekte zur Verbesserung Mitarbeiterzufriedenheit + offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge,
aktiver Betriebsrat,
sehr gute Bezahlung,
gut ausgestattetes Büro
Verbesserungsvorschläge
Du-Kultur einführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Volkssolidarität Stadtverband Leipzig durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 30% der Bewertenden würden Volkssolidarität Stadtverband Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Volkssolidarität Stadtverband Leipzig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.