Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Volkssolidarität Thüringen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitenden vertrauen oder Kooperieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich kann mein Anliegen immer kommunizieren, der AG ist für mich jeder Zeit erreichbar und ist stets bereit eine Lösung zu finden
Mein Team kann sich auf jeden einzelnen Kollegen verlassen und ich mich auf jeden meiner Mitarbeiter.
Als Einrichtungsleitung ist es natürlich immer ein Spagat zwischen Arbeit und Freizeit. Aber ich habe immer Möglichkeiten alles zu regeln, kann meinen Tag gut einteilen und ich habe geregelte Arbeitszeiten.
Im Team wird immer auf familiäre Umstände Rücksicht genommen und zusammen eine Lösung gefunden
Meine Vorgesetzten verhalten sich wie man es von ihnen erwartet.
diese schwankt sehr zwischen den Vorgesetzen und den Mitarbeiten die einem unterstellt sind
Hier fühle ich mich absolut wohl... Wir sind ein gutes Team.