Guter Arbeitgeber aber miserable Führungskräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 37,5 Stunden Woche, Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte einstellen, die sowohl fachliche als auch soziale Kompetenzen besitzen. Hochschulabsolventen sind nicht immer als Führungskraft geeignet. Manchmal sollte es vielleicht doch die klassische Ausbildung sein um überhaupt zu wissen, was in einem Autohaus so abläuft.
Arbeitsatmosphäre
Die Führungskräfte sind katastrophal. Es wird keine Rücksicht auf Mitarbeiter genommen, Hauptsache die Zahlen stimmen. Stimmen Diese mal nicht, wird Druck gemacht und der Umgangston wird bedeutend härter. Wenn es keinen Betriebsrat gebe, würde so manche Führungskraft sicher noch unverschämter und unkollegialer mit den Mtarbeitern umgehen. Der Bezug zur Realität ist bei Einigen völlig verloren gegangen. Hier wird nur aus dem Büro regiert. Kleiner Tipp: Stellt euch selbst vor den Kunden und versucht das umzusetzen, was ihr vorgebt!
Kommunikation
wie bereits geschrieben, stimmen die Zahlen nicht, wird man schon mal unverschämt.
Kollegenzusammenhalt
passt meistens
Work-Life-Balance
ist okay, gearbeitet werden muss überall
Vorgesetztenverhalten
stellenweise sehr inkompetent, manchmal fragt man sich, wie es solche Leute auf eine Führungsposition geschafft haben. Seitdem die alten Hasen weg sind, ist es auf jeden Fall NICHT besser geworden.
Interessante Aufgaben
ist okay
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Handwerksunternehmen im Umkreis gute Bezahlung. Das wird einem aber auch ständig aufs Brot geschmiert. Liebe Geschäftsführung7Leitungsebene, wir sind die, die euren Wohlstand erwirtschaften! Ihr habt, wenn überhaupt, den kleinsten Anteil daran!!!
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist durchaus möglich