48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super
Ja
Super
Gut
Super freundlich
Immer was zu lachen
Jeder Auftrag ist einzigartig
Super
Super
Lösungsorientiertes Verhalten
Ungerechte Verteilung von Prämien
Flexibel gegenüber der Arbeitszeit Gestaltung
Ich glaube das es immer schwer in einer40 Stunden Woche ist
Pünktliches Gehalt/Lohn
Flexible Arbeitszeiten.
Gutes Team wenn die Kollegen passen zu dem Menschen.
Der kleine Mitarbeiter der das Geld verdient ist nichts wert. Gibt keine Wege andere Gehalts/Lohn Struktur an zu gehen. Auf den Betriebsrat ist kein Verlass steht nicht hinter dem Mitarbeitern.
Mehr Menschlichkeit. sabbatical jahr.
Gehalt/Lohn Struktur überarbeiten.
Engere kollegenkreis ist super. Büro denken alle sind was besseres.
Volkswagen man mag die Marke oder nicht.
Flexible Arbeitszeiten. Übstunden konto
Büro wird gefördert.
Mitarbeiter in der Werkstatt gehen wieder leer aus außer es wird für die iso benötigt.
Meister Ausbildung oder andere Ausbildung werden nicht toleriert oder die möglich gegeben die Schule war zu nehmen.
Lohn/Gehalt Mitarbeiter in der Werkstatt bekommen nichts und bleiben in der eingruppierung wo sie sind ohne Möglichkeit auf Steuerung auf Zugehörigkeit oder Leistung.
Büro stellen bekommen Leistungs Boni. Die Mitarbeiter in der Lackierei gehen mit allem leer aus.
Könnte besser sein.
Kommt auf das Team/Kollegen an sonst kämpft jeder für sich selber in der Werkstatt.
Wenn man zu unproduktiv ist wird jede Möglichkeit gesucht die älteren Kollegen aus dem Unternehmen zu drängen mit jedem Mittel.
Man ist gewillt modern zu sein ABER kümmert sich nicht. Was nicht muss für die iso gibt es auch nicht.
Kleine Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt.
Der Mitarbeiter in der Werkstatt ist nichts werd. Büro wird besser gestellt als die Mitarbeiter die das Geld verdienen. Kein Respekt.
Man macht alles was Geld bringt ob es Sinn macht oder nicht. Daher viele interessante Arbeiten die man sonst nicht machen würde
Benefits , pünktliches gehalt
Fehlende Dankbarkeit und Wertschätzung für die erbrachte Arbeit.
Bessere Organisation und Planung ,
Offenheit gegenüber Mitarbeitern ,
Fehlende Dankbarkeit
Vertrauen in die Beschäftigten, Betriebsrat vorhanden, Tarifbindung, Umgang auf Augenhöhe, viele Mitarbeiterangebote
teilweise träge in Entscheidungen
Kommunikation innerhalb des Unternehmen (auch Abteilungsübergreifend) sollte verbessert werden
Weiterbildungen möglich
Das Miteinander - tolles Team
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und Weiterbildungen anbieten.
Einführen einer Du-Kultur > Zusammenhalt auch teamübergreifend stärken und Hürden abbauen // Kommunikation transparenter gestalten (vor allen vertikal bis an die Basis)
2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten möglich // Flexibles Arbeitszeitkonto // Gleitzeit // mind. 27 Tage Urlaub // gute Basis mit Potential für „mehr“
Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen möglich // verschiedene Karrierewege und -wechsel (auch deutschlandweit) denkbar
Tarifvertrag mit regelm. Erhöhungen, Corporate Benefits, Prämien etc. (für diese Branche sehr gut)
Sponsoring/Spenden im sozialen Bereich vorhanden // Nachhaltigkeitsstrategie/-ziele/-maßnahmen sind (noch) nicht existent
abhängig von Kolleg:innen // sehr unterschiedlich in einzelnen Abteilungen
teilweise höhenverstellbaren Schreibtische // IT nicht „vor Ort“ > schnelle, unkomplizierte Lösungen meist selten
branchenbedingt etwas weniger Frauen im Management, aber kein struktureller Widerstand // Prozesse hinsichtlich mehr Diversität etablieren sich langsam // noch Potential für mehr
entsprechend der deutschlandweiten Strategie auch viel Administration und „Abarbeiten“ // Möglichkeit Ideen einzubringen ist dennoch gegeben, wenn man Überzeugungsarbeit leistet
Untereinander gab es oft Ungereimtheiten. Leider wurden diese trotz Ansprechen beim Vorgesetzen nicht vollständig geklärt/ aus der Welt geschafft.
So verdient kununu Geld.