41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Von der Abteilung zur Abteilung unterschiedlich. Aber die Geschäftsleitung tut viel dafür, dass es uns gut geht im Rahmen der Möglichkeiten.
Muss im Service besser werden, dann passt alles.
Passt, hier ist natürlich auch Eigeninitiative gefragt, Offenheit und Ehrlichkeit.
Wer will und kann, der darf auch.
Ist natürlich immer zu wenig, das Gehalt. Da wir tariflich bezahlt werden, ist es aber in Ordnung. Über Benefits wird viel gemacht.
Hier kann man auf jeden Fall noch was tun. Zum Beispiel die Mülltrennung im Büro.
Ich fühle mich wohl und arbeite nach dem Credo: behandle anderes so wie du behandelt werden möchtest. So ist alles prima.
In meiner Abteilung einwandfrei.
Wer wirklich was notwendiges braucht, bekommt es auch.
Gute Kommunikation, es ist normal, dass nicht alles kommuniziert werden kann.
Lohn ist pünktlich, es gibt Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Zahlt weniger als Konkurrenz.
Mehr auf grüne Fläche zu achten das die regelmäßig gepflegt werden.
Leute sind nicht so ganz zufrieden.
Regelmäßige Schulungen werden nicht oft genug genehmigt.
Ich finde das Lohn zu klein ist für die aufgaben die ich erledige.
Stress wird manchmal auf eingestellte übertragen.
Arbeitsplatz könnte modernisiert werden.
Manche Sachen bekommen wir mit erst wenn Entscheidung getroffen ist.
Es ist jeden Tag fast gleiche Ablauf.
- vortbildungsmöglichkeiten gut.
- Es dauert ca. 15 Minuten morgens einen Parkplatz zu finden. Ebenso dauert es dann ca 10 Minuten bis man dann an der Firma ist. Wenn ich einen näheren Parkplaz möchte muss ich bereits 1 Stunde vorher da sein um einen Parkplatz zubekommen. Bei dem man nicht 25 suchen und laufen muss. Gibt es keinen Parkplatz in der Nähe und man parkt auf dem Firmengelände wird man mit Zetteln ermahnt.
- Verbesserungsvorschläge werden von Führungskräften wie Service Leiter nur belächelt aber passieren tut nicht. ( es wird warscheinlich nicht einmal weitergetragen).
-Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter. ( andere Firmen außenherum haben es auch geschafft ihren Mitarbeitern eine zumutbare Parkmöglichkeit zu bieten.
Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden, sowohl durch interne Weiterbildungen als auch durch externe Trainingsangebote, die nach Absprache genutzt werden können. Wer Eigeninitiative zeigt, kann sich fachlich und persönlich weiterentwickeln.
Das Gehalt folgt dem geltenden Tarif und wird zuverlässig und pünktlich gezahlt. Zusätzlich gibt es attraktive Mitarbeiterkonditionen und Sozialleistungen.
Bewertung spricht für sich. Toller Arbeitgeber, gute Benefits. Ich arbeite gerne hier!!!
Eigentlich nichts. Gemerkt ist schnell und optimieren kann man auch immer was.
Gute Atmosphäre im Team
36h Woche bei Bezahlung nach IG Metall Tarif
mindestens jährliche Personalentwicklungsgespräche, kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch den Hersteller. Jede/r die /der will, Leistung zeigt bekommt
Bezahlung nach Tarifvertrag, Urlaubs-und Weihnachtsgeld, Bike-Leasing, Mitarbeiter-Leasing, VWL, Gesundheitschecks, Corporate Benefits, Urban Club Sports......
Super Vorgesetzte mit offenem Ohr für Anliegen der Mitarbeiter
man bekommt alles was zu arbeiten benötigt wird inkl. Arbeitskleidung
Gute Kommunikation, Mitarbeiter werden regelmäßig durch Führungskraft informiert -> kann aber auch noch etwas verbessert werden
Abwechslungsreiche Aufgaben je nach individuellen Leistungspensum
Sicherer Arbeitsplatz. Prinzipiell spannendes Arbeitsumfeld mit viel Wandel.
Keine Kommunikation vorhanden.
Keine richtigen Möglichkeiten für die Pause.
Frauen fördern
Mobiles Arbeiten sollte nicht immer als supergoodie gehandelt werden. Das ist heute Standard.
Mehr Kommunikation. Man bekommt so oft durch andere Leute Neuigkeiten, die einen selbst betreffen, mit und nicht durch die Vorgesetzten.
GF sieht man nie.
Druck Ergebnisse zu erreichen, viele Themen. Es soll gefühlt viel nachgeholt werden, was verpennt wurde (auch
vom Konzern aus)
Könnte natürlich immer besser sein, aber prinzipiell passt es.
Das läuft gut.
Kommunikation nicht vorhanden
Nicht vorhanden
Familienfreundlichkeit hört bei der Rückkehr aus Elternzeit auf. Würde keiner jungen Fra.. empfehlen hier anzufangen. Nach der EZ sehr schwierig.
Man geht mit der Zeit
Bei Entscheidungen für das Unternehmen
wie z.b Werbung, Sponsoring usw. werden die Arbeitnehmer nicht befragt.
Geschäftsführer könnte etwas mehr Präsenz zeigen bei Arbeitnehmer und Kunden.
Zeitausgleich für Samstagsdienste und Überstunden können in Abstimmung ohne Probleme genommen werden.
Kann man sich nicht beschweren.
Sehr gut
effektvolle Marketingmaßnahmen auf Social Media Plattformen,
Teilnahme Events,
Organisation von Firmenfeiern
nichts
aktuell keine
harmonische, kollegiale, junge, professionelle, ambitionierte Verkaufsmannschaft.
im Marktgebiet sehr beliebt und angesehen, aber auch Überregional im Online-Sales hoher Bekanntheitsgrad
Urlaub und Freizeit wird fairen Umfeld umgesetzt.
regelmäßige Personalentwicklungsgespräche, kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten entsprechend der Talente
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Firmenwagen, 20% AG-Zuschuss zur BAV, umfangreiche Mitarbeiterkonditionen innerhalb und außerhalb des Unternehmens, vergünstigtes Fitnessstudioangebot uvm.
Umwelt- und Klimaschutz hat im Unternehmen ein hohes Bewusstsein.
Teammentalität von Gärtner bis zum Chef
Ich fühle und erlebe immer eine hohe Wertschätzung. Klare Aussagen und Versprechen die seither immer eingehalten wurden.
moderner Arbeitsplatz
Vorgesetzten habe immer ein offenes Ohr / Büro für dich. Jeder grüßt sich und interessiert sich im positiven für- und miteinander!
noch nie negatives Aufgefallen, jeder geht respektvoll miteinander um
- Die Karriereentwicklung gefällt mir sehr, da der Arbeitgeber durch die jährlichen Entwicklungsgespräche stets über meine Karrierewünsche informiert ist.
- Die Nähe zum Fahrzeughersteller.
Interne Ausschreibungen bieten vielen Mitarbeitern großartige Chancen, können jedoch manchmal die Unternehmensentwicklung behindern, da sie bestehende Probleme lediglich verlagern.
Förderung des spartenübergreifenden Denkens.
Überstunden können flexibel nach Rücksprache abgebaut werden.
Es gibt zahlreiche webbasierte Schulungen, die für die tägliche Arbeit von großer Bedeutung und sehr hilfreich sind.
Der gute Zusammenhalt im Team zeigt sich deutlich an der hohen Beteiligung bei Firmenveranstaltungen.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Bike-Leasing, Mitarbeiter-Leasing, VwL, Gesundheitschecks und vieles mehr.
Interessierte Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuwirken, die zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen.
Die meisten Punkte sind schon aufgeführt, fairer Umgang, gute Sozialleistungen, sicherer Arbeitsplatz
Etwas mehr Flexibilität (durch die Zugehörigkeit zum VW Konzern)
Schneller werden, viele Prozesse sind durch die Nähe zum Konzern sehr träge
Nette Kollegen und Mitarbeiter, Arbeitspensum gut zu bewältigen
Das Image ist gut (Google Bewertungen etc)
Arbeitszeit kann je nach Abteilung und Arbeitsaufkommen auch flexibel händelbar
Beides ist gut und vorhanden
Durch den großen VGRD Verbund sehr gute Möglichkeiten vor allem wenn man mobil ist
Umgang untereinander ist vom Alter unabhängig gut
fairer offener Umgang untereinander
Alle Arbeitsmittel sind vorhanden und die Bedingungen sind sehr gut
Jeder kann seine Meinung offen äußern
Gehälter sind fair und gut nach Tarif, Bike-Leasing möglich, Urban Spors Club Mitgliedschaft, Corporate Benefits Rabatte, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Versicherung für Berufsunfähigkeit, Fahrzeugleasing etc möglich
Gleichberechtigung ist klar vorhanden
häufig neue Projekte und Aufgaben (z.B. Digitalisierung)
So verdient kununu Geld.