Tolle Firma, die von bonusorientierten Managern, die nichts ändern wollen, in die Krise geführt wurde.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Sabbatical, (noch) Homeoffice, Gesundheitswesen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur! Zu hohe Boni im Management führen dazu, dass die eigenen Ziele und nicht Unternehmensziele verfolgt werden. Neben Dienstwagen plus Tankkarte, auch noch Ehegatten Dienstwagen plus Tankkarte ab oberer Managementkreis/ Abteilungsleiter? Seriously? Reicht der 6-stellige jährliche Bonus nicht mehr für ein Auto?
Verbesserungsvorschläge
Wenn ihr durch die Krise kommen wollt, behandelt Eure Mitarbeiter mit mehr Wertschätzung. Vertraut ihnen, zeigt seriöse Perspektiven auf. Bindet sie mehr ein und entscheidet nicht ständig an der Realität vorbei aus dem Elfenbeinturm.
PS: das dieses Jahr keine Weihnachtsfeier in der Stadionkneipe mit Pommes, Fanta und Currywurst aus Kostengründen stattfinden kann, ist verständlich - aber einen Teebeutel und 3 Kekse hätten nicht den finanziellen Ruin bedeutet und es wäre eine wertschätzende Geste gewesen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung wird spürbar schlechter
Kommunikation
Als erstes erfährt man die wichtigsten Dinge über die Presse.
Kollegenzusammenhalt
War schon besser - aber immer noch ok.
Work-Life-Balance
Kommt auf den Bereich an. Bei uns wird keine Mehrarbeit mehr genehmigt, trotz kontinuierlich ansteigender Arbeitslast, da offen gewordene Stellen aus Kostengründen nicht mehr nachbesetzt werden. Sehr viele Mitarbeitende sind jetzt schon überlastet. Wie will man so die Transformation umsetzen?
Vorgesetztenverhalten
ab Management wird es extrem dünn mit guter Führung. Keine Spur von moderner Führungskultur. Sehr viele der bonusorientierten Manager, führen nicht, sondern regieren von oben herab und kommen sowohl mit Beleidigungen, als auch Mobbing durch. Wenn man sich beschwert, heißt es nur, er / sie dafür bekannt - aber es zieht keine Konsequenzen nach sich.
Interessante Aufgaben
Bei dem Arbeitspensum bleibt kein Platz für Interessen, man ist einfach froh, wenn man nicht komplett absäuft.
Gleichberechtigung
da geht noch was
Arbeitsbedingungen
Viele laute Großraumbüros sind jetzt farbig gestrichen. ;) Allerdings so gut, wie keine Rückzugsmöglichkeiten, um mal in Ruhe arbeiten zu können. Aber das geht aktuell noch gut im Homeoffice
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung und Förderung ist nicht großartig gegeben.
Zumal leider nicht das Leistungsprinzip entscheidet, sondern der Nasenfaktor. Viele Mitarbeitende erhalten viele Versprechen (Möhren vor die Nase), die leider extrem häufig nach erbrachter guter Leistung nicht eingehalten werden. Das führt dazu, dass in meinem kollegialen Umfeld, die Meisten diesen Zusagen nicht mehr vertrauen.