Welches Unternehmen suchst du?
Volkswagen Financial Services Logo

Volkswagen Financial 
Services
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score721 Bewertungen
96%96
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

94%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 601 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Systemanalytiker23 Gehaltsangaben
Ø72.100 €
Produktmanager:in14 Gehaltsangaben
Ø83.500 €
Werkstudent:in13 Gehaltsangaben
Ø21.900 €
Gehälter für 44 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volkswagen Financial Services
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Volkswagen Financial Services
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Volkswagen Financial Services* bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten: Neben herausfordernden Aufgaben und attraktiven Verdienstmöglichkeiten haben Sie bei uns optimale Bedingungen, um sich weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Sie durch die passenden Weiterbildungsangebote und können durch Vertrauensarbeitszeit sowie verschiedene Arbeitsmodelle auf Ihre Bedürfnisse eingehen. Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das von Offenheit, Wir-Gefühl, Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Wir stehen für eine international aufgestellte Organisation, in der das effektive und zielorientierte Miteinander aller Kolleginnen und Kollegen das Arbeitsleben bestimmt. In einem unserer zahlreichen Fachbereiche findet jeder seinen Platz im Unternehmen. Weitere und detaillierte Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie hier: https://karriere.vwfs.com/

*Die Volkswagen Finanzdienstleistungen sind ein Geschäftsbereich der Volkswagen AG (Konzern) und umfassen die Volkswagen Financial Services AG mit ihren Beteiligungsgesellschaften, die Volkswagen Bank GmbH, die Porsche Financial Services sowie die direkt oder indirekt der Volkswagen AG gehörenden Finanzdienstleistungsgesellschaften in den USA, Kanada und Spanien – mit Ausnahme der Marken Scania sowie der Porsche Holding Salzburg. Die wesentlichen Geschäftsfelder umfassen dabei die Händler- und Kundenfinanzierung, das Leasing, das Bank- und Versicherungsgeschäft, das Flottenmanagementgeschäft sowie Mobilitätsangebote. Weltweit sind bei Volkswagen Finanzdienstleistungen 16.267 Mitarbeiter beschäftigt – davon 7.010 allein in Deutschland. Die Volkswagen Finanzdienstleistungen weisen eine Bilanzsumme von rund 207,6 Milliarden Euro, ein operatives Ergebnis von 2,6 Milliarden Euro und einen Bestand von rund 20,3 Millionen Verträgen aus. Mehr Informationen unter: https://www.vwfsag.de/de/home.html

Produkte, Services, Leistungen

  • Bank: Kundenfinanzierung, Händlerfinanzierung, Factoring
  • Direktbank: Kontenführung, Mobilitätsangebote, Passiv- und Aktivprodukte
  • Leasing: Finanzleasing, Operating Leasing, Vermietung
  • Versicherung: KFZ & Garantie, Kreditschutzbrief, Gewerbe & Industrie
  • Services: Flottenmanagement, Kraftstoff, Reifen

Perspektiven für die Zukunft

Das Thema „Mobilität“ spielt eine immer größere Rolle. Die Volkswagen Financial Services bietet den Schlüssel auch für die Mobilität von morgen, d. h. wir erweitern das bereits vorhandene Angebot an neuen Vermietkonzepten (Langzeit-, Kurz- und Mikromiete) und weiten unsere Geschäftsfelder um das Angebot von mobilen (Online-) Diensten und integrierten Mobilitätskonzepten aus. Des Weiteren streben wir eine Expansion in den Wachstumsmärkten Osteuropa (insbesondere Russland), Asien und Lateinamerika an.

Kennzahlen

Mitarbeiter16.267 weltweit und 7.010 in Deutschland
Umsatz174,6 Milliarden Euro (März 2019)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 656 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    85%85
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    82%82
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    78%78
  • RabatteRabatte
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    62%62
  • CoachingCoaching
    55%55
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    39%39
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Volkswagen Financial Services über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Ob Frühaufsteher oder Morgenmuffel – bei uns erscheint jeder pünktlich zur Arbeit. Denn hier können Sie Ihre Arbeitszeit unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange Ihren individuellen Bedürfnissen anpassen. Und damit das Berufsleben mit Ihrer privaten Situation übereinstimmt, können Sie zwischen unterschiedlichen Teilzeitregelungen wählen. Sie sehen: Auch zeitlich ist bei uns (fast) alles möglich.
Homeoffice
Je nach Arbeitsbereich ist die Arbeit im Rahmen eines Homeoffices auch möglich.
Kantine
An den jeweiligen Standorten gibt es hochmoderne Kantinen, in welchen unsere Mitarbeiter zu vergünstigten Preisen speisen können.
Betriebskindergarten
Um auch Eltern die Arbeit bei uns zu ermöglichen, gibt es speziell für Mitarbeiterkinder die Kindertagesstätte „Frech Daxe“, sodass man seinen Nachwuchs stets in seiner Nähe hat. Es ist mit 180 Plätzen eine der größten betriebseigenen Kindertagesstätten Deutschlands.
Betr. Altersvorsorge
Wir bieten eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
Barrierefreiheit
Alle Arbeitsplätze sind barrierefrei gestaltet, sodass man sowohl unproblematisch zu seinem Arbeitsplatz kommt und diesen auch nach seinen Wünschen und Anforderungen gestalten kann.
Gesundheitsmaßnahmen

Wir unterstützen Ihre Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Maßnahmen. Vorträge und Seminare vertiefen Ihr Wissen. Sport- und Freizeitangebote steigern Ihre körperliche Fitness. Regelmäßige, kostenlose Gesundheits-Checkups für alle Mitarbeiter auf freiwilliger Basis sind weitere wichtige Bausteine unserer umfangreichen Gesundheitsprogramme sowie Seminare zur gesunden Ernährung oder Stressprävention. Falls Sie unsere Beratung in gesundheitlichen Fragen wünschen, bieten wir Ihnen eine persönliche Gesundheitsberatung z.B. mit Betriebsärzten und Personalreferenten an – stets kompetent und natürlich vertraulich.

Betriebsarzt
In unserem Informations- und Logistikcenter stehen unsere Unternehmensmediziner mit Rat und Tat zur Seite, um prophylaktisch zu agieren, aber auch um bei der Lösung von gesundheitlichen Problemen zu unterstützen.
Coaching
Wir bieten ein breit gefächertes Weiterbildungsangebot mit attraktiven Einstiegsprogrammen für einen gelungenen Start, hochwertigen Präsenzseminaren mit eigenen oder externen Trainern, E-Learning-Programmen sowie arbeitsplatznahen Impulsen zu aktuellen Themen. Von Fachwissen über Soft Skills bis hin zu Systemschulungen ist für jeden Bedarf der passsende Kurs dabei.
Entwicklungsmöglichkeiten
Wir haben diverse entwicklungsmaßnahmen in Bezug auf eine Fach- und/oder Führungskarriere. Die besten sechs unserer 44 Auszubildenden pro Jahr werden in einem Talentkreis individuell gefördert. Ein weiterer Talentkreis fördert die fachliche Kompetenz unserer Experten, ein dritter richtet sich an Mitarbeiter mit Potenzial für eine Managementlaufbahn. Wir kooperieren mit Hochschulen, engagieren uns dort selber als Dozenten und bieten für Abiturienten ein duales Studium. Um Ihr Potenzial in Hinblick auf Fach- oder Führungskarriere zu entfalten, fördern wir Ihr Spezialisten- und Breitenwissen. Hierbei orientieren wir uns an den Maximen einer verantwortungsbewussten Führungs- und Managemententwicklung. Im Bereich der Fachkarriere stellen wir entsprechend den Anforderungsstufen ein Entwicklungsprogramm zusammen, das aus aufeinander aufbauenden fachspezifischen modularen Bausteinen besteht. Sofern Sie die Voraussetzungen für eine Führungskarriere besitzen und Interesse daran haben, durchlaufen Sie systematische Führungskräfte- Entwicklungsprogramme.
Parkplatz
Für unsere MitarbeiterInnen gibt es an jedem Standort eigens angelegte Parkplätze, um die Wege so kurz und angenehm wie möglich zu halten. Auch für unsere Gäste und Kunden gibt es in unmittelbarer Nähe ausgeschriebene kostenlose Parkplätze.
Gute Anbindung
Die Volkswagen Financial Services AG befindet sich inmitten einer Region mit optimaler Verkehrsanbindung. Über die A2, die A39 und die A391 lässt sich das Unternehmen aus allen Himmelsrichtungen sehr gut erreichen. Auch das öffentliche Verkehrsnetz Braunschweigs ist mit einem großen Hauptbahnhof und einer hochfrequentierten Straßenbahn hervorragend ausgebaut.
Mitarbeiterrabatte
Beim Kauf eines Konzernfahrzeugs gibt es Vorzugsbedingungen. Für ausgewählte Finanzdienstleistungsprodukte bieten wir Mitarbeiterkonditionen.
Firmenwagen
Mitarbeiter auf entsprechenden Positionen bekommen Firmenwagen als Teil des Vergütungspaketes. Außerdem kann sich jeder Mitarbeiter für bestimmte Anlässe und Aufgaben Fahrzeuge aus dem Dienstwagen-Pool reservieren.
Mitarbeiterhandys
Für Mitarbeiter mit Kundenkontakt oder flexiblen Erreichbarkeiten gibt es Mitarbeiterhandys, sodass sie ihrer Aufgabe von überall aus nachgehen können.
Mitarbeiterbeteiligung
Jedem Mitarbeiter werden gemäß den Bestimmungen Boni im Rahmen der Gewinnbeteiligung ausgeschüttet.
Mitarbeiter Events
Neben Weihnachtsfeiern organisieren die jeweiligen Bereiche u.a. auch Sommerfeste und Jubiläumsfeiern. Außerdem findet alle zwei Jahre die FS-Week statt, bei welcher Ideen- und Fußballweltmeisterschaften mit Mannschaften aus allen VWFS-Standorten weltweit ausgetragen werden.
Weitere Lohnnebenleistungen
Zum Grundgehalt gibt es eine individuelle leistungsorientierte Vergütung, die sich an der Leistung orientiert. Dazu kommt eine Erfolgsbeteiligung.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Unternehmenskultur beruht auf Vertrauen, gleichzeitig können unsere Mitarbeiter Verantwortung übernehmen. Bei uns lassen sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren (über 20% der Belegschaft arbeiten in Teilzeit). Trotz unserer Größe ist das Klima familiär. Unser Unternehmen zeichnet eine positive Führungs- und Unternehmenskultur aus. Dieses wurde uns wiederholt vom renommierten Institute „Great Place to Work“ bestätigt. Bereits 2012, 2014 und 2016 belegten wir Platz 1 in unserer jeweiligen Größenkategorie. 2019 konnten wir dieses Ergebnis erneut verteildigen.
„Great Place to Work“ dürfen sich nur solche Unternehmen nennen, die zu den besten Arbeitgebern Deutschlands gehören. Und das sagt nicht irgendwer: Das angesehene Institut vergibt die Auszeichnungen unter besonderer Berücksichtigung der Auswertung von Mitarbeiterbefragungen. Das Ergebnis ist also in besonderem Maße authentisch. Der Award setzt folgende fünf innerbetrieblichen Dimensionen im Unternehmen voraus: „Glaubwürdigkeit des Managements, Respekt und Fairness im Umgang mit Mitarbeitern, Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen und Teamgeist in den Abteilungen.“

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Risikomanagement, Revision, IT, Kreditanalyse, Vertrieb, Marketing, Versicherung, Leasing, Personal, Recht, Controlling, Treasury

Gesuchte Qualifikationen

Kreatives und innovatives Denken, Fachkompetenz, Motivation, Leistungsbereitschaft, ausgeprägter Qualitätsanspruch, kommunikative Fähigkeiten, ein hohes Maß an Kundenorientierung, Fähigkeiten in der Problemlösung und Teamfähigkeit

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volkswagen Financial Services.

  • Team Recruiting

    0531- 212 899543

    recruiting@vwfs.com

    https://karriere.vwfs.com/

  • Eine gewisse Affinität zum Automobil, da wir eng mit dem Volkswagen-Konzern verbunden sind. Zusätzlich legen wir Wert auf ausgeprägte fachliche und überfachliche Kompetenzen.

  • Eine Bewerbung sollte ausschließlich über das Karriereportal https://karriere.vwfs.com/ stattfinden.

  • Um Bewerber ganzheitlich kennenlernen zu können, werden Stellen über Einzel- und Gruppenauswahltage besetzt.

Standorte

Standorte Inland

Braunschweig

Berlin

München

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Was soll man an einem Arbeitsgeber gut finden, wenn ein etlicher aber nur kritisierender Mitsrbeiter, von den Vorgesetzten, wie ein Verbrecher mit Zwang und urplötzlich aus dem Unternehmen mit Zwang und Sicherheitsbehlritung aus dem Unternehmen rausgeführt und gleich ihm mitgeteilt, dass er auch das Aussengelände sofort verlasen muss.
Bewertung lesen
Die unglaubliche Vielzahl an Arbeitsmodellen. Fünf Tage Woche, oder zwei Tage Woche, 18 Wochenstunden bis Vollzeit, alles ist möglich und der Wechsel problemlos
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeit - Modelle
Flexible Arbeitszeiten
Interne Weiterentwicklung
Kita , Kantine, freie Getränke (kaffe, Tee, Wasser) Parkplätze
Bewertung lesen
Guter und vor allem sicherer Job - professioneller Umgang mit den Veränderungen durch die Pandemie.
Bewertung lesen
Arbeit und Privatleben sind gut zu vereinbaren. Ganz groß geschrieben Home-Office.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 295 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kollegen, die die "Sicherheitsnetze" voll und ganz ausnutzen und dagegen ist nichts machbar
Bewertung lesen
Die Zentrale ist in Braunschweig, die Kollegen in Außenstellen werden manchmal „vergessen“
Bewertung lesen
Teilweise nicht nachvollziehbare Unternehmensentscheidungen
Bewertung lesen
Die Einstellungsvoraussetzungen
Bewertung lesen
Wartezeit für Kunden
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 202 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bitte mal die Firmenkultur ins aktuelle Jahrhundert bringen. Diversity, Gleichberechtigung, Fehlerkultur bitte sich nicht nur auf die Fahne schreiben, sondern auch leben!
Digitalisierung kostet Geld! Beim aktuellen Sparkurs bei den Personalkosten wird die Digitalisierung „verpennt“ und der Burnout von etlichen Mitarbeitenden trotz mehrfacher Warnung in Kauf genommen. Solange der Bonus im Management stimmt - ist doch alles super.
Bewertung lesen
Nicht ausschließlich auf Zahlen setzen, sondern auch den Menschen sehen. Gute Kultur fokussieren als Basis für den Erfolg. Schneller in die neue Arbeitswelt gehen und Lehmschichten aufweichen / abbauen
Bewertung lesen
Noch mehr Vertrauen an erfahrene Mitarbeiter schenken statt Reporting über den Fortschritt auf niedriger Ebene einzufordern. Bauchgefühl ist Ihre valide Messgröße für erfahrene Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Einige Kollegen ruhen sich etwas zu sehr aus. Das geht zu lasten der anderen Kollegen und führt zu einer gewissen Ineffizienz.
Projektmanagement bei jedem MA als Baustein für Weiterbildung integrieren, da oftmals unabdingbar
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 170 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Volkswagen Financial Services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).


Wer hier noch meckert, ist fehl am Platz. Super Tarif der IG.Metall, Urlaubsgeld, mehrere Boni, Betriebsrente, Auszeit 1-3 Monate mit stemmbarer Finanzierung möglich, 3 Tage extra frei für alle, 6 Tage für Altenpflege, Kinderbetreuung etc. , Gesundheitskurse, Ärztlicher Komplettcheck
5
Bewertung lesen
Für einen Praktikanten überdurchschnittliche Bezahlung.
5
Bewertung lesen
Nix zu meckern. Optimierungspotenzial nur in flexibleren Benefits.
5
Bewertung lesen
Das Gehalt ist für diese Region unschlagbar
5
Bewertung lesen
Weit über Marktniveau. Die Möglichkeiten sind schier unbegrenzt aufgrund der vorhandenen Karrierewege. Selbst im "normalen" tariflichen Bereich sind Gehälter möglich, die größtenteils höher liegen als der Marktstandard für ähnliche Ausbildungs- und Jobprofile. Das führt wie angesprochen u.a. dazu, dass es nur wenig Fluktuation gibt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 65 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volkswagen Financial Services ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).


Die wichtigen Dinge und Zusammenhänge werden leider nicht durchgängig erklärt, Transparenz fehlt an einigen Stellen.
3
Bewertung lesen
War schon einmal schlechter, mittlerweile wird darauf geachtet, dass regelmäßiger kommuniziert wird.
Allerdings immer noch defizite in der Kommunikation wirklich wichtiger Informationen zwischen den Teams und Kollegen, was aber zumeist durch die hohe Arbeitslast geschuldet ist.
Meetings werden gern von Managern genutzt einen möglichst hohen Redeanteil zu haben.
Eine kontinuierliche Kommunikation auf persönlicher Ebene, wie es den Mitarbeitern mit der aktuellen Arbeitssituation geht, findet nicht statt. Die offiziellen Meetings für Absprachen werden nicht genutzt, um wirklich zu besprechen und vor allen Dingen zu lösen, wo der Schuh drückt.
3
Bewertung lesen
Im Intranet wird sehr einseitig und von oben herab kommuniziert.
Man kann von Filiale zu Filialen anrufen, wenn man Hilfe braucht, doch oft steht man im Regen - auch kein Teamleiter da.
Zwischen 17 Uhr bis 19 Uhr ist man ganz alleine im Eifer des Gefechts.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 61 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 75 Bewertungen).


Es wird gerne gesehen, wenn zusätzliche Themen gelernt/übernommen werden. Diese werden auch angeboten.
Das interne Weiterbildungsportal kann von Werkstudenten nicht genutzt werden.
Ein/e Direkteinstieg/Übernahme aus der Werkstudentenposition ist möglich, wenn auch sehr unwahrscheinlich (man ist einer von vielen Werkstudenten).
3
Bewertung lesen
Sollte man den Wunsch äußern, sich in irgendeiner Form weiterbilden zu wollen, erhält man Unterstützung. Ich zum Beispiel habe mich für ein Studium freistellen lassen
5
Bewertung lesen
Liegt aber leider am Standort (München). In Braunschweig wären die Möglichkeiten sicherlich besser
3
Bewertung lesen
Kommt auf die Förderung seitens Vorgesetzten an.
4
Bewertung lesen
viele Weiterbildungsmöglichkeiten
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 75 Bewertungen lesen