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Volkswagen Financial Services AG

Deutschland,  3 Standorte Branche Finanzen
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Volkswagen Financial Services AG: Konferenz- und Finanzcenter, SchmalbachstraßeVolkswagen Financial Services AG: Mitarbeiter KäferwegVolkswagen Financial Services AGVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Die Volkswagen Financial Services AG steht an der Spitze automobiler Finanzdienstleister in Europa. Wir koordinieren weltweit die Finanzdienstleistungsaktivitäten des Volkswagen Konzerns und verstehen uns als Schlüssel zur Mobilität: Unser Mutterkonzern baut das Auto und damit es auch auf die Straße kommt, erfüllen wir die Kundenbedürfnisse nach individueller Mobilität. Von Asien bis Südamerika sind wir mit fast 13.000 Mitarbeitern an 51 Standorten international vertreten. Zusammen mit unseren Tochtergesellschaften entwickeln wir Finanzierungs- und Leasingkonzepte, entwerfen individuelle Versicherungspakete und sind für das Direct Banking zuständig.

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Kennzahlen

Umsatz

137 Milliarden Euro (März 2015)

Mitarbeiter

fast 13.000 weltweit und über 6.000 in Deutschland

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

  • Bank: Kundenfinanzierung, Händlerfinanzierung, Factoring
  • Direktbank: Kontenführung, Mobilitätsangebote, Passiv- und Aktivprodukte
  • Leasing: Finanzleasing, Operating Leasing, Vermietung
  • Versicherung: KFZ & Garantie, Kreditschutzbrief, Gewerbe & Industrie
  • Services: Flottenmanagement, Kraftstoff, Reifen

Perspektiven für die Zukunft

Das Thema „Mobilität“ spielt eine immer größere Rolle. Die Volkswagen Financial Services bietet den Schlüssel auch für die Mobilität von morgen, d. h. wir erweitern das bereits vorhandene Angebot an neuen Vermietkonzepten (Langzeit-, Kurz- und Mikromiete) und weiten unsere Geschäftsfelder um das Angebot von mobilen (Online-) Diensten und integrierten Mobilitätskonzepten aus. Des Weiteren streben wir eine Expansion in den Wachstumsmärkten Osteuropa (insbesondere Russland), Asien und Lateinamerika an.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Ob Frühaufsteher oder Morgenmuffel – bei uns erscheint jeder pünktlich zur Arbeit. Denn hier können Sie Ihre Arbeitszeit unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange Ihren individuellen Bedürfnissen anpassen. Und damit das Berufsleben mit Ihrer privaten Situation übereinstimmt, können Sie zwischen unterschiedlichen Teilzeitregelungen wählen. Sie sehen: Auch zeitlich ist bei uns (fast) alles möglich. 

Homeoffice
Je nach Arbeitsbereich ist die Arbeit im Rahmen eines Homeoffices auch möglich.

Kantine
An den jeweiligen Standorten gibt es hochmoderne Kantinen, in welchen unsere Mitarbeiter zu vergünstigten Preisen speisen können.  

Betriebskindergarten
Um auch Eltern die Arbeit bei uns zu ermöglichen, gibt es speziell für Mitarbeiterkinder die Kindertagesstätte „Frech Daxe“, sodass man seinen Nachwuchs stets in seiner Nähe hat. Es ist mit 180 Plätzen eine der größten betriebseigenen Kindertagesstätten Deutschlands.

Betr. Altersvorsorge
Wir bieten eine attraktive betriebliche Altersvorsorge. 

Barrierefreiheit
Alle Arbeitsplätze sind barrierefrei gestaltet, sodass man sowohl unproblematisch zu seinem Arbeitsplatz kommt und diesen auch nach seinen Wünschen und Anforderungen gestalten kann.

Gesundheitsmaßnahmen

Wir unterstützen Ihre Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Maßnahmen. Vorträge und Seminare vertiefen Ihr Wissen. Sport- und Freizeitangebote steigern Ihre körperliche Fitness. Regelmäßige, kostenlose Gesundheits-Checkups für alle Mitarbeiter auf freiwilliger Basis sind weitere wichtige Bausteine unserer umfangreichen Gesundheitsprogramme sowie Seminare zur gesunden Ernährung oder Stressprävention. Falls Sie unsere Beratung in gesundheitlichen Fragen wünschen, bieten wir Ihnen eine persönliche Gesundheitsberatung z.B. mit Betriebsärzten und Personalreferenten an – stets kompetent und natürlich vertraulich.

Betriebsarzt
In unserem Informations- und Logistikcenter stehen unsere Unternehmensmediziner mit Rat und Tat zur Seite, um prophylaktisch zu agieren, aber auch um bei der Lösung von gesundheitlichen Problemen zu unterstützen.

Coaching
Wir bieten ein breit gefächertes Weiterbildungsangebot mit attraktiven Einstiegsprogrammen für einen gelungenen Start, hochwertigen Präsenzseminaren mit eigenen oder externen Trainern, E-Learning-Programmen sowie arbeitsplatznahen Impulsen zu aktuellen Themen. Von Fachwissen über Soft Skills bis hin zu Systemschulungen ist für jeden Bedarf der passsende Kurs dabei.

Entwicklungsmöglichkeiten
Wir haben diverse entwicklungsmaßnahmen in Bezug auf eine Fach- und/oder Führungskarriere. Die besten sechs unserer 44 Auszubildenden pro Jahr werden in einem Talentkreis individuell gefördert. Ein weiterer Talentkreis fördert die fachliche Kompetenz unserer Experten, ein dritter richtet sich an Mitarbeiter mit Potenzial für eine Managementlaufbahn. Wir kooperieren mit Hochschulen, engagieren uns dort selber als Dozenten und bieten für Abiturienten ein duales Studium. Um Ihr Potenzial in Hinblick auf Fach- oder Führungskarriere zu entfalten, fördern wir Ihr Spezialisten- und Breitenwissen. Hierbei orientieren wir uns an den Maximen einer verantwortungsbewussten Führungs- und Managemententwicklung. Im Bereich der Fachkarriere stellen wir entsprechend den Anforderungsstufen ein Entwicklungsprogramm zusammen, das aus aufeinander aufbauenden fachspezifischen modularen Bausteinen besteht. Sofern Sie die Voraussetzungen für eine Führungskarriere besitzen und Interesse daran haben, durchlaufen Sie systematische Führungskräfte- Entwicklungsprogramme.

Parkplatz
Für unsere MitarbeiterInnen gibt es an jedem Standort eigens angelegte Parkplätze, um die Wege so kurz und angenehm wie möglich zu halten. Auch für unsere Gäste und Kunden gibt es in unmittelbarer Nähe ausgeschriebene kostenlose Parkplätze.

Gute Anbindung
Die Volkswagen Financial Services AG befindet sich inmitten einer Region mit optimaler Verkehrsanbindung. Über die A2, die A39 und die A395 lässt sich das Unternehmen aus allen Himmelsrichtungen sehr gut erreichen. Auch das öffentliche Verkehrsnetz Braunschweigs ist mit einem großen Hauptbahnhof und einer hochfrequentierten Straßenbahn hervorragend ausgebaut.

Mitarbeiterrabatte
Beim Kauf eines Konzernfahrzeugs gibt es Vorzugsbedingungen. Für ausgewählte Finanzdienstleistungsprodukte bieten wir Mitarbeiterkonditionen.

Firmenwagen
Mitarbeiter auf entsprechenden Positionen bekommen Firmenwagen als Teil des Vergütungspaketes. Außerdem kann sich jeder Mitarbeiter für bestimmte Anlässe und Aufgaben Fahrzeuge aus dem Dienstwagen-Pool reservieren.

Mitarbeiterhandys
Für Mitarbeiter mit Kundenkontakt oder flexiblen Erreichbarkeiten gibt es Mitarbeiterhandys, sodass sie ihrer Aufgabe von überall aus nachgehen können.

Mitarbeiterbeteiligung
Jedem Mitarbeiter werden gemäß den Bestimmungen Boni im Rahmen der Gewinnbeteiligung ausgeschüttet.

Mitarbeiter Events
Neben Weihnachtsfeiern organisieren die jeweiligen Bereiche u.a. auch Sommerfeste und Jubiläumsfeiern. Außerdem findet alle zwei Jahre die FS-Week statt, bei welcher Ideen- und Fußballweltmeisterschaften mit Mannschaften aus allen VWFS-Standorten weltweit ausgetragen werden. 

Weitere Lohnnebenleistungen
Zum Grundgehalt gibt es eine individuelle leistungsorientierte Vergütung, die sich an der Leistung orientiert. Dazu kommt eine Erfolgsbeteiligung.

3 Standorte


  • Gifhorner Straße 57
    38112 Braunschweig
    Deutschland

  • Schmalbachstr. 1
    38112 Braunschweig
    Deutschland

  • Käferweg 4
    38112 Braunschweig
    Deutschland
Standorte Inland

Braunschweig

Standorte Ausland

Weltweit 51 Länder

Für Bewerber

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Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Risikomanagement, Revision, IT, Kreditanalyse, Vertrieb, Marketing, Versicherung, Leasing, Personal, Recht, Controlling, Treasury

Gesuchte Qualifikationen

Kreatives und innovatives Denken, Fachkompetenz, Motivation, Leistungsbereitschaft, ausgeprägter Qualitätsanspruch, kommunikative Fähigkeiten, ein hohes Maß an Kundenorientierung, Fähigkeiten in der Problemlösung und Teamfähigkeit

Gesuchte Studiengänge

Wirtschaftswissenschaft, (Wirtschafts-) Informatik, (Finanz-) Mathematik, Rechtswissenschaft

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Unternehmenskultur beruht auf Vertrauen, gleichzeitig können unsere Mitarbeiter Verantwortung übernehmen. Bei uns lassen sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren (über 20% der Belegschaft arbeiten in Teilzeit). Trotz unserer Größe ist das Klima familiär. Unser Unternehmen zeichnet eine positive Führungs- und Unternehmenskultur aus. Dieses wurde uns wiederholt vom renommierten Institute „Great Place to Work“ bestätigt. Bereits 2012 und 2014  belegten wir Platz 1 in unserer jeweiligen Größenkategorie. 2016 konnten wir dieses Ergebnis erneut verteildigen.

„Great Place to Work“ dürfen sich nur solche Unternehmen nennen, die zu den besten Arbeitgebern Deutschlands gehören. Und das sagt nicht irgendwer: Das angesehene Institut vergibt die Auszeichnungen unter besonderer Berücksichtigung der Auswertung von Mitarbeiterbefragungen. Das Ergebnis ist also in besonderem Maße authentisch. Der Award setzt folgende fünf innerbetrieblichen Dimensionen im Unternehmen voraus: „Glaubwürdigkeit des Managements, Respekt und Fairness im Umgang mit Mitarbeitern, Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen und Teamgeist in den Abteilungen.“

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Werte GELEBTE KUNDENNÄHE, VERANTWORTUNG, VERTRAUEN, MUT und BEGEISTERUNG sind die zentrale Grundlage unserer Führungs- und Unternehmenskultur. Sie unterstützen uns auf dem Weg im Rahmen unserer Strategie bis 2025 der beste automobile Finanzdienstleister der Welt zu werden. Verbunden damit ist die Einstellung, ständig nach Verbesserungen zu suchen und die damit einhergehenden Veränderungen aktiv umzusetzen. Wir denken, dass wir unsere Ziele nur erreichen, wenn wir alle anpacken – im ausgeglichenen Geben und Nehmen zwischen Mitarbeitern und Unternehmen. Konkret heißt das: Das Unternehmen bietet Beschäftigungs- und Entgeltsicherung, ein umfassendes Qualifizierungsangebot und im Sinne der Strategie das Umfeld eines TOP-Arbeitgebers. Die Mitarbeiter zeigen Veränderungsbereitschaft und Einsatzflexibilität, einen hohen Qualifizierungswillen und tragen aktiv dazu bei, die Produktivität ihrer Arbeit zu steigern.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Als international aktives und wachsendes Unternehmen bieten wir interessante berufliche Perspektiven.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Eine gewisse Affinität zum Automobil, da wir eng mit dem Volkswagen-Konzern verbunden sind. Zusätzlich legen wir Wert auf ausgeprägte fachliche und überfachliche Kompetenzen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Eine Bewerbung sollte ausschließlich über das Karriereportal www.vwfsag-karriere.de stattfinden.

Auswahlverfahren

Um Bewerber ganzheitlich kennenlernen zu können, werden Stellen über Einzel- und Gruppenauswahltage besetzt.

Volkswagen Financial Services AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,40 Mitarbeiter
3,36 Bewerber
4,65 Azubis
  • 07.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Anerkennung, Respekt, Fortbildung, Spaß, Sozialleistungen

  • 06.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Arbeitszeitmodelle und Flex Office Ansatz ausbauen.
  • 05.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Traut euren Mitarbeitern mal was zu und lasst die externen Weg.

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Volkswagen Financial Services AG
4,30
324 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Finanzen)
3,15
13.370 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.412.000 Bewertungen