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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 152 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volkswagen Financial Services die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 638 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volkswagen Financial Services
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Volkswagen Financial Services
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

152 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut gepflegtes Intranet. Hohe Bemühungen Mitarbeiter an wesentlichen Themen kommunikativ zu beteiligen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teams und vielfach auch bereichsübergreifende familiäre Atmosphäre

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut gegeben

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt immer auf die Person an, durchweg aber gute Führungskultur. Starke Mitarbeitervertretung.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielseitig und spannend

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5,0
ArbeitsatmosphäreZeitarbeiter/in

Sehr gutes Arbritsklima

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