Gute Bezahlung...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte weiße Männer mit Rückständigen Vorstellungen zur Arbeitswelt. Angst vor neuen Technologien. Die "TROTZDEM" Mentalität (Wenn ein Spezialist sagt, dass eine Entscheidung schlecht / falsch / zu kurz gedacht / zeitlich zu knapp bemessen ist, dann sollte auf diesen gehört werden und nicht "mach es trotzdem so" gesagt werden!)
Verbesserungsvorschläge
Rückständige Ansichten von Vorständen wie "Leute arbeiten nur im Büro richtig und gut" ablegen. Endlich modern werden, digital und agil werden - und das nicht nur vordergründig und über Lippenbekenntnisse, sondern WIRKLICH.
Arbeitsatmosphäre
Einerseits ist Vertrauen eines der Grundwerte. Allerdings werden Personen "bestraft" dafür, wenn sie auf Fehler und Probleme hinweisen.
Kommunikation
Ja, es werden viele Informationen statt. Allerdings auf sehr oberflächlichem Niveau
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist top
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist abhänig von der eigenen Gestaltung. Viele Mitarbeiter übernehmen sich und das Unternehmen heißt das eher gut, als dass aktiv dagegen vorgegangen wird.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte stehen unter dem Druck ihres Vorgesetzten. Diesen geben sie so weiter. Viel zu oft gilt "Mach es trotzdem, auch wenn Du sagst, dass die Entscheidung suboptimal bzw. falsch ist.".
Interessante Aufgaben
Teilweise sind die Aufgaben definitiv Interessant. Der Aspekt "Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietets" ja, wenn man sich einen neuen Bereich sucht, also sich innerhalb der Firma wegbewirbt. Sobald man in seiner Position ist, gilt oft "Command and Control".
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht ist Gleichberechtigung vorhanden, doch ich bin weiß, männlich und fast 40. Im allgemeinen glaube ich nicht, dass genug für Gleichberechtigung getan wird.
Besonders hervorheben möchte ich, dass große Maßnahmen zum Thema Diversität und gleichberechtigungen gemacht werden, jedoch geht es dabei am Ende eher um erhöhung der Gewinne und nicht um Gleichberechtigung und Diversität als Selbstzweck.
Arbeitsbedingungen
In diesem Bereich besteht Verbesserungsbedarf. Großraumbüros sind zwar mit Höhenverstellbaren Tischen und hochwertigen Schreibtischstühlen versehen, doch sind diese Großraumbüros eher für die Anforderung von Sachbearbeitern ausgereichtet und nicht auf die Bedürfnisse von agilen Softwareentwicklungsteams. Mich schränken die allermeisten unserer Büros ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der kostenlose Kaffee in den Kaffeeküchen ist Fair Trade und Bio. Das ist lobenswert! Es gibt wirklich Bienenstöcke auf dem Firmengelände.
Alerdings müssen wir uns nichts vormachen: Das ist Imagepflege.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir gehören definitiv zum gut verdienenden Teil der Bevölkerung, das steht fest. Im Vergleich mit zu anderen IT Firmen, war der Unterschied allerdings schon mal höher.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur durch Sichtbarkeit. Für Spezialisten und nicht so extrovertierte Kollegen ist das Schwer. Und Karriere bedeutet immer "Führung" und nicht Spezialistenlaufbahn.