Hoch bezahlt, wenig Durchgriff
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit, Bezahlung, kaum Kritik und auch teils gute Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den anderen Teil der Kollegen, die Ausnutzer des Systems (kein Durchgriff, BR im Rücken).
Kulturwandel - aber bitte nur auf dem Papier
Verbesserungsvorschläge
Mehr Durchgriff für Führungskräfte zwingend notwendig.
Fachliche Kompetenzen stärken u weniger fachliche Einflussnahme durch Top-Management wäre ein echter Kulturwandel
Arbeitsatmosphäre
Zu wenig Durchgriff, Mitarbeiter können sowohl was Arbeitszeit als auch Leistung machen was sie wollen - das macht auch die Atmosphäre unter guten Kollegen kaputt. In jedem Team gibt's mindestens einen Kuckuck.
Kommunikation
Klar u direkt - nicht immer verständlich
Kollegenzusammenhalt
Wechselhaft, teils extrem heterogene Teams, teils aber auch gute Zusammenarbeit
Work-Life-Balance
Arbeitszeit, Kontrolle der Arbeit und Flexibilität bieten fast schon zuviel Freiraum - wird genutzt zum "Faulenzen"
Vorgesetztenverhalten
Oft wertschätzend, aber auch wenig kritisch. Vorgesetzte haben dank BR kaum Durchgriff... fachliche Kompetenz - oft nahezu null, aber fachliche Einflussnahme weiter hoch
Interessante Aufgaben
Interessante Bezahlung - Aufgaben aufgrund rückständiger IT und Prozesse eher wie in den 90ern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen top , nach innen flop.
Mülltrennung?
Gehalt/Sozialleistungen
Überbezahltung auf nahezu jeder Position
Image
Great place to work - wer gut verdient hält den Mund.
Karriere/Weiterbildung
Entsprechende Netzwerke helfen