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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Volkswagen Group Charging die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volkswagen Group Charging
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Volkswagen Group Charging
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    73%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    64%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

zu spät zu Meetings kommen ist leider Standard, was ich bei remote 1st einfach nicht verstehen kann.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Flurfunk funktioniert rudimentär gut ... und deutlich besser als offizielle Informationen

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

diese ist wirklich gut

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wenn sie/er aus dem Konzern kommt und du Glück hast, sehr gut, wenn du Pech hast ist sie/er eine VW Eigengewächs und sie/ihn interessiert leider nur das eigene Überleben bis zur Rente. Standard Konzerndenken, bloß keineVerantwortung übernehmen bzw. Innovationen zu lassen

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

teilweise ja, leider mehr und mehr nein. Innovationen werden klein gehalten.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unklare Unternehmensperspektive

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