Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Volkswagen 
Group 
Retail 
Deutschland
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Volkswagen Group Retail Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volkswagen Group Retail Deutschland
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Volkswagen Group Retail Deutschland
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    51%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Insgesamt ganz gut, es gibt schlechtere aber auch bessere Arbeitsorte.
Ich war an den Standorten Stuttgart und Frankfurt. Meine Bewertung gilt aber nur dem Standort Stuttgart, da das mein Hauptarbeitsort war.

2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Urlaubssperre im Dezember/Januar. Die Info wäre im Vorstellungsgespräch auch schön gewesen.
Am ersten Arbeitstag gab es keine ordentliche Begrüßung, außer Laptop war nichts da, kein Headset, Handy, Block, Einarbeitungsplan etc.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Innerhalb der Teams war ein sehr guter Zusammenhalt und eine gute Stimmung trotz der damaligen angespannten Situation .

1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Ich habe zwischen Stuttgart und Frankfurt gependelt, da ich da dort jeweils ein Team hatte. Für mich war gar nichts mit Work-Life Balance. Vor allem wurde mir im Vorstellungsgespräch zugesichert, das alle Stellen besetzt sind. Das war mir wichtig, erfahrungsgemäß wird nämlich an Stellen gespart, bei gleichbleibender Arbeit. Das ist für ein Team herausfordernd und so wollte ich nicht starten. Vor allem, da ich aus diesem Grund den vorherigen Arbeitgeber verlassen habe. Tja, kaum angefangen wurde ich informiert das es doch 1 offene Stelle gibt, die nicht mehr nach besetzt werden sollte. Es war nur noch nicht offiziell. Nach drei Wochen, waren es dann schon 2 unbesetzte Stellen

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Leider nach meiner Kündigung weder den nicht genommenen Urlaub, Überstunden, noch die wöchentlichen Dienstfahrten / Hotelübernachtung erstattet bekommen. Leider sind dort alle nur nett, solange sie was von Einem haben.

3,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Tägl. gleicher Ablauf. Es müssen zu bestimmten Zeiten, bestimmte Aufgaben erledigt sein, somit herrscht Druck für die Mitarbeiter, allerdings bei Unterbesetzung und on top Urlaubszeit sehr herausfordernd und demotivierend
Der Fokus liegt aber darauf, das alle Wirtschaftsräume in Zukunft gleich arbeiten und sich gegenseitig vertreten können, Stichwort Zentralisierung.