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VOLKSWAGEN 
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Bewertungen

234 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

234 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Happy auf ein weiteres neues Jahr.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei VOLKSWAGEN GROUP Original Teile Logistik, Vertrieb & Services GmbH in Ludwigsburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm

Karriere/Weiterbildung

Meine Schulung steht im Juli an.

Kollegenzusammenhalt

Teamwork

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich und Verständnisvoll

Arbeitsbedingungen

Wenn es zu warm ist etwas schwierig.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Janna Runge*

Wir freuen uns über Ihre positive Rückmeldung und dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen! Es ist schön zu sehen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt sowie das Führungsverhalten als besonders positiv erleben. Auch Ihre anstehende Schulung im Juli zeigt, dass Ihre Weiterentwicklung bei uns einen hohen Stellenwert hat – dafür wünschen wir Ihnen bereits jetzt viel Erfolg und interessante Einblicke.
Ihre Anmerkung zu den Arbeitsbedingungen bei hohen Temperaturen nehmen wir aufmerksam zur Kenntnis. Wir sind stets bemüht, das Arbeitsumfeld weiter zu optimieren und danken Ihnen für diesen wertvollen Hinweis.
Wir schätzen Ihr Engagement und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen bei der VOLKSWAGEN GROUP OTLG in Ludwigsburg. Sollten Sie noch weitere Ideen oder Anmerkungen haben, freuen wir uns über Ihre Nachricht unter personalservice@volkswagen-otlg.de .
Vielen dank für Ihren täglichen Einsatz!

Wenns klappt bleib ich bis zur Rente ;)

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei VOLKSWAGEN GROUP Original Teile Logistik, Vertrieb & Services GmbH in Ludwigsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-kümmert sich um den Mitarbeiter
-hat für den Angestellten immer ein offenes Ohr

Verbesserungsvorschläge

-wirklich jeder Mitarbeiter sollte gleich behandelt werden, man sollte bei der "alten Garde" auch Fehler etc. ansprechen

-mangelnde Parksituation in den Griff bekommen

Arbeitsatmosphäre

gibt zwar die ein oder anderen Kollegen die ständig am Meckern sind, aber sonst gut

Work-Life-Balance

kann mich nicht beschweren ;)

Karriere/Weiterbildung

in Sachen Weiterbildung kümmert sich dieser Arbeitgeber um Mitarbeiter in denen sie Potential sehen

Gehalt/Benefits

Gehalt meiner Meinung nach gut, Sozialleistungen auch top

Kollegenzusammenhalt

wir sind in der Abteilung eine Einheit, die sehr gut miteinander auskommt

Umgang mit älteren Kollegen

werden in Ruhe gelassen bzw. sehr geschont

Vorgesetztenverhalten

persönlich und fachlich verbesserungswürdig

Kommunikation

zwar nicht einwandfrei, dennoch zufriedenstellend

Gleichberechtigung

wird eingehalten

Interessante Aufgaben

Mittelwert, da täglich die gleiche Arbeit


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Janna Runge*

,,Wenns klappt bleib ich bis zur Rente'' - wow was für ein tolles Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Besonders freut uns, dass Sie den kollegialen Zusammenhalt, die Sozialleistungen sowie das Engagement für Mitarbeitende mit Entwicklungspotenzial positiv hervorheben. Auch Ihre Hinweise zur Gleichbehandlung, zur Führungskultur und zur Parksituation nehmen wir ernst – solche Rückmeldungen helfen uns, gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.
Für weitere Ideen und Feedback stehen wir Ihnen gerne unter personalservice@volkswagen-otlg.de zur Verfügung!
Wir danken Ihnen für Ihre ehrliche Einschätzung und Ihr Engagement und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Ein guter und sichererer Arbeitgeber mit teilweise etwas veralteten und starren Strukturen

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VOLKSWAGEN GROUP Original Teile Logistik, Vertrieb & Services GmbH in Kassel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben ist wirklich gut im administrativen Bereich. Außerdem macht es aufgrund des guten Zusammenhalts in der Belegschaft Spaß zusammen zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung ist nicht immer und überall in angemessener Form gegeben. Außerdem wird zu viel auf Zahlen geguckt und das kleinste Rad im Getriebe (Mitarbeiter) wird langsam vergessen. Aber ohne das funktioniert das große Ganze nicht.

Verbesserungsvorschläge

Ich denke das Thema Fluktuation und Fachkräftemangel sollte nicht unterschätzt werden. Bietet motivierten Mitarbeitern Perspektiven und keine leeren Versprechungen. Außerdem sollte wieder mehr Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit gelegt werden, denn nur glückliche Mitarbeiter arbeiten gerne und vor allem auch gut. Auch wenns es mit Kosten verbunden ist.

Arbeitsatmosphäre

Durch die unterschiedlichen Führungsstile ist es gerade bei abteilungsübergreifendem Arbeiten schwierig eine gemeinsame Sprache zu finden.

Image

Die letzten Monate gibt es in der Belegschaft immer wieder Unmut. Viel Stress in der Logistik und der Sparkurs des Konzerns drücken auf die Stimmung. Aufgrund des Kostendrucks sind Budgets für Mitarbeiter-Events nicht mehr da. Ziemlich unglückliche Situation und Timing. Nur durch nette Worte ist es schwierig die Motivation oben zu halten.

Work-Life-Balance

Dank 36h-Woche und größtenteils flexiblen Arbeitszeiten absolutes Plus. Dazu noch die Option Homeoffice zu nutzen, wenn möglich.
Möchte ich nicht mehr Missen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man möchte und Initiative zeigt, kann man sich weiterbilden. Dazu gibt es interne Förderprogramm für die man sich bewerben kann. Schade ist nur, dass es im Konzern nicht möglich solchen Mitarbeitern dann auch einen entsprechenden Job anzubieten. Planstellen sind fest gezurrt und wenn nichts frei ist, hat man Pech. Der aktuelle Sparkurs macht das ganze Thema nicht einfacher, wenn in Zukunft stellen nicht nachbesetzt werden und durch Umstrukturierungen wegfallen. Daher wundert es mich nicht, dass Mitarbeiter abwandern und in anderen Unternehmen ihr Glück versuchen. Ich würde mich auch nicht weiterbilden lassen und dann jahrelang auf der Stelle treten wollen.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich und es gibt auch einige Leistungen, die angeboten werden. Z.B. E-Bike Leasing, Corporate Benifits und Zuschuss zur Kantine. Meiner Meinung nach aber keine besonderen Sachen. Jedes moderne Unternehmen, was etwas von sich hält, bietet diese Sachen an. Manchmal werden moderne Standards der Arbeitgeber-Attraktivität zu hoch gefeiert. Nichts desto trotz wird es angeboten, was erstmal gut ist.

Kollegenzusammenhalt

Das Miteinander wird auf jeden Fall gelebt. Es gibt immer jemanden der hilft oder für den anderen einspringt. Gerade auf Mitarbeiter-Ebene sehr ausgeprägt.

Vorgesetztenverhalten

Generell zeichnet sich hier das Bild des starren Konzerns ab. Wer lange genug dabei war, ist Führungskraft. Oft fehlt das nötige Feingefühl, um die von oben gepredigte familiäre Unternehmenskultur zu spüren. "Wir sind ein Team ja, aber bloß nicht persönlich."

Kommunikation

Es gibt einen guten Informationsfluss. Manchmal wäre weniger mehr. Stichwort: zu volle Kalender

Interessante Aufgaben

Kommt natürlich auf die Stelle und die eigenen Ansprüche an. Kann mich aber nicht beschweren.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Janna Runge*

Vielen Dank für Ihr offenes und differenziertes Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere die Work-Life-Balance und den Kollegenzusammenhalt positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zu Themen wie Wertschätzung, Führungskultur und Entwicklungsmöglichkeiten sehr ernst. Ihre Anregungen helfen uns, gezielt an Verbesserungen zu arbeiten – denn motivierte und zufriedene Mitarbeitende sind der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg. Schön, dass Sie ein Teil der OTLG sind. Sollten Sie weitere Anmerkungen oder Feedback an uns richten wollen, melden Sie sich gerne an personalservice@volkswagen-otlg.de.

VW die aktuell in eine falsche Richtung geht

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei VOLKSWAGEN GROUP Original Teile Logistik, Vertrieb & Services GmbH in Ludwigsfelde gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal einstellen. Mehr Gehalt zahlen

Arbeitsatmosphäre

Jeden Tag rennen, man muss auf die Zahlen kommen alles andere ist egal. In jeder Abteilung aushelfen.

Work-Life-Balance

Ist gibt keine Work-Life Balance mehr. 36 Stunden in der Woche steht im Vertrag, 40 Stunden oder mehr sind aktuell der Standard. Aber dafür gibt es kein extra Gehalt.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe zu manchen Führungskräften. Es zählen nur zahlen mehr nicht. Ist man mal Krank, muss man beim Vorgesetzen sich rechtfertigen wieso man Krank war und warum so lange und was man hatte.

Arbeitsbedingungen

Jeden Tag rennen, in vielen Abteilungen aushelfen da zu wenig Personal da ist, 40 Stunden oder mehr soll nicht normal sein wenn man ein 36 Stunden Vertrag hat.

Kommunikation

Null komma null Kommunikation. Führungskräfte sagen heute was, was in 3 Stunden nicht mehr aktuell ist. Infos kommen zu spät und man erhält diese schneller über Arbeitskollegen.

Gehalt/Benefits

Hauseigener Tarifvertrag angelehnt an der IG Metall. Früher war es viel mehr. Tariferhöhungen werden nur leicht erhöht. Jahresprämie wird gekürzt. Spät und Nachtzuschläge erhält man mal so mal so.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das gleiche


Image

Karriere/Weiterbildung

4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Janna Runge*

Liebe/r Kolleg/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen – auch wenn wir sehr bedauern, dass Sie Ihre aktuelle Situation bei uns so negativ empfinden.
Die von Ihnen geschilderten Punkte, insbesondere zur Arbeitsbelastung, Kommunikation und dem Führungsverhalten, nehmen wir sehr ernst. Es ist keinesfalls unser Anspruch, dass sich Mitarbeitende überlastet oder nicht wertgeschätzt fühlen.
Auch Ihre Hinweise zur Führungskultur und zur internen Kommunikation zeigen uns, dass wir in diesen Bereichen noch konsequenter an Verbesserungen arbeiten müssen. Wir möchten eine Arbeitsumgebung schaffen, in der Offenheit, Respekt und Verlässlichkeit gelebt werden – und in der auch Kritik ihren Platz hat.
Wir würden uns freuen, wenn Sie den direkten Austausch mit uns (personalservice@volkswagen-otlg.de) suchen, um gemeinsam an konkreten Lösungen zu arbeiten. Nur durch ehrliches Feedback wie Ihres können wir uns weiterentwickeln.
Wir wünschen Ihnen trotz allem weiterhin alles Gute – beruflich wie privat.

Habe anderes erwartet

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei VOLKSWAGEN GROUP Original Teile Logistik, Vertrieb & Services GmbH in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Streng, kontrolliert

Work-Life-Balance

Geitzeit und Homeoffice

Gehalt/Benefits

Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Die einen so, die anderen so

Vorgesetztenverhalten

Personalleiter sind in der Regel nicht die sensibelsten

Kommunikation

Grober Umgang mit Mitarbeitern

Gleichberechtigung

Ich glaube das Männer in gewissen Abteilungen noch lieber gesehen werden, es gibt aber auch echte Powerfrauen.

Interessante Aufgaben

Es ist ziemlich trocken


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Janna Runge*

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Auch wenn Ihre Bewertung zeigt, dass wir Ihre Erwartungen nicht in allen Bereichen erfüllen konnten, schätzen wir Ihr offenes Feedback sehr.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als streng und kontrolliert empfunden haben. Wir arbeiten kontinuierlich daran, ein respektvolles und unterstützendes Miteinander zu fördern – sowohl im Umgang unter Kolleg: innen als auch in der Führungskultur. Ihre Hinweise zur Kommunikation und zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst.
Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie Aspekte wie Gleitzeit, Homeoffice und den Einsatz von Powerfrauen positiv hervorgehoben haben. Das bestärkt uns darin, unsere Initiativen für mehr Flexibilität und Gleichberechtigung weiter auszubauen.
Sollten Sie noch weiteres Feedback mit uns teilen wollen, stehen wir Ihnen jederzeit gerne unter personalservice@volkswagen-otlg.de zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

VZ Brandenburg – Meiner Meinung nach ein Standort auf dem Abstieg

1,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VOLKSWAGEN GROUP Original Teile Logistik, Vertrieb & Services GmbH in Ludwigsfelde gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht wären viele Probleme lösbar, wenn man endlich mehr Leute einstellen würde. Stattdessen werden Kolleg*innen von einer Abteilung in die nächste geschoben, was meiner Meinung nach alles nur noch schlimmer macht. Arbeit bleibt liegen, der Stress steigt – und am Ende brennt alles gleichzeitig.

Arbeitsatmosphäre

Was mal gut angefangen hat, hat sich für mich mittlerweile in eine sehr unangenehme Richtung entwickelt. Die Stimmung ist angespannt, viele wirken unzufrieden – das sagt zwar kaum jemand offen, aber man spürt es im Alltag, im Ton, im Verhalten. Für mich persönlich ist das nicht mehr der Arbeitsplatz, den ich früher mal geschätzt habe.

Work-Life-Balance

Ständig wechselnde Arbeitszeiten machen es in meinen Augen unmöglich, privat verlässlich zu planen. Freizeit, Familie, Erholung – bleibt oft auf der Strecke. Ich sehe auch keine Rücksicht auf Ältere oder gesundheitlich Angeschlagene. Für mich fühlt es sich so an, als wäre hier das Motto: funktionieren oder gehen.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe den Eindruck, dass Azubis oft einfach als billige Arbeitskraft behandelt werden. Von echter Ausbildung oder Förderung kann man meiner Meinung nach in vielen Fällen nicht sprechen. Das ist enttäuschend – gerade, wenn man eigentlich in die Zukunft investieren will.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlich gesagt: Ich nehme kaum noch echten Zusammenhalt wahr. Viele denken nur noch daran, hier wegzukommen – manche sind sogar schon aktiv auf Jobsuche. Jeder versucht irgendwie durchzukommen, Teamgeist ist aus meiner Sicht kaum noch vorhanden. Das finde ich traurig, aber leider wenig überraschend bei der aktuellen Entwicklung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich sehe keine Rücksicht auf ältere Mitarbeitende – im Gegenteil: Alle müssen das Gleiche leisten, unabhängig von Alter oder Gesundheit. Wer nicht mehr mitzieht, fällt hinten runter. Für mich wirkt das gnadenlos.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach fehlt es den meisten Führungskräften am Rückgrat. Vorgaben von oben werden einfach durchgewunken, auch wenn sie aus meiner Sicht in der Praxis überhaupt keinen Sinn ergeben. Ich habe oft den Eindruck, dass es mehr darum geht, sich gut zu verkaufen, als darum, Verantwortung zu übernehmen oder Mitarbeitende ernsthaft einzubeziehen.

Was ich persönlich besonders problematisch finde: Es fehlt in vielen Fällen an echter fachlicher Kompetenz im jeweiligen Bereich. Entscheidungen werden getroffen, ohne das nötige Wissen oder Verständnis für die Abläufe – und das merkt man. Für mich fühlt sich das oft nach blindem Aktionismus an, nicht nach Führung mit Weitblick.

Arbeitsbedingungen

Für mich ist klar: Die Belastung ist zu hoch. Es wird immer mehr gefordert, aber Dank oder echte Anerkennung? Fehlanzeige. Die 40-Stunden-Woche empfinde ich persönlich nicht als Entlastung, sondern als zusätzlichen Druck.

Was ich absolut daneben finde: Wer krank war, muss sich danach gegenüber der Führung erklären – warum, wie lange, was los war. Ich habe das selbst erlebt und auch von Kolleg*innen gehört. Das erzeugt zusätzlichen Druck und sorgt eher dafür, dass sich der Gesundheitszustand verschlechtert, statt dass man wieder in Ruhe ankommen kann.

Gehalt/Benefits

Aus meiner Sicht ist es ein Witz, dass Brandenburg beim Gehalt immer noch nicht auf West-Niveau ist. Die Ausrede mit den „Ost-Lebenshaltungskosten“ ist für mich längst überholt – die Preise sind längst gleichgezogen. Gleiche Arbeit, gleiches Geld – alles andere ist unfair und sorgt für Frust. Und das merkt man.


Kommunikation

7Hilfreichfinden das hilfreich9Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Janna Runge*

Lieber Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Auch wenn Ihre Rückmeldung für uns schwer zu lesen ist, schätzen wir Ihre Offenheit sehr – denn nur durch ehrliches Feedback können wir erkennen, wo wir als Organisation besser werden müssen.
Die Vielzahl an Kritikpunkten – von der Arbeitsbelastung über die Führungskultur bis hin zur Kommunikation – zeigt uns deutlich, dass Sie sich aktuell nicht gut aufgehoben fühlen. Besonders Ihre Wahrnehmung zur fehlenden Wertschätzung, zur Belastung älterer Kolleg*innen und zur Situation der Auszubildenden nehmen wir sehr ernst. Das entspricht nicht dem Anspruch, den wir an uns selbst als Arbeitgeber und Ausbilder stellen.
Wir wissen, dass strukturelle Veränderungen und Personalengpässe zu Herausforderungen führen können. Dennoch ist es unser Ziel, Lösungen zu finden, die langfristig tragfähig sind – und dabei auch die Perspektiven der Mitarbeitenden einzubeziehen. Ihre Hinweise zur Führung und zur fachlichen Kompetenz in Entscheidungsprozessen sind für uns ein wichtiger Impuls, hier noch genauer hinzuschauen.
Wir möchten Sie ermutigen, den Dialog mit uns zu suchen – melden Sie sich dazu gerne unter personalservice@volkswagen-otlg.de. Denn nur gemeinsam können wir Veränderungen anstoßen.
Für Ihre Zukunft – ob bei uns oder auf einem anderen Weg – wünschen wir Ihnen alles Gute und danken Ihnen nochmals für Ihre Offenheit.

Schlimmer Kapitel meiner Berufslaufbahn

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei VOLKSWAGEN GROUP Original Teile Logistik, Vertrieb & Services GmbH in Köln gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Respektvoller Umgang mit Personal und das alter umbedingt beachten. Wenn mehr Leistung, muss mehr Personal eingestellt werden.

Work-Life-Balance

Du kommst Samstag und bekommst einen Tag zum Ausgleich, wenn nicht, darfst du Sachen machen, die du nicht gut findest.

Karriere/Weiterbildung

Ausbildung oder ohne Ausbildung, nur durch Kontakte. Es war kein Geheimnis, wer Nachfolger bestimmter Personen wird trotz Scheinbewerbungsverfahren

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind nett, wenn Sie nicht bewusst gut beim Vorgesetzt stehen möchten

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise wurden diese Jungen gleich gestellt

Vorgesetztenverhalten

Direkter vorgesetzter nicht das Problem, Führung der Logistik zu diesem Zeitraum ein agressiver, respektloser Mann dem niemand Wiedersprechen darf. Es wird druck ausgeübt und man wird hinter verschlossenen Türen angeschrien.

Arbeitsbedingungen

Es wurde an Kleidung und Arbeitsmaterial immer mehr gespart und durch billige Ware oder garkeine mehr ersetzt

Gleichberechtigung

Hm, es gab keine Teamleiterin nur eine die aber den Druck nicht standhielt, wahrscheinlich wegen oberer Führung


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Interessante Aufgaben

3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Janna Runge*

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Ihre Rückmeldung nehmen wir sehr ernst.
Wir bedauern, dass Sie insbesondere im Bereich Führung, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung negative Erfahrungen gemacht haben. Ein respektvoller Umgang, transparente Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander – unabhängig von Alter, Geschlecht oder Position – sind für uns zentrale Werte, an denen wir kontinuierlich arbeiten.
Gerade in der Logistik stehen wir vor besonderen Herausforderungen, die wir nur gemeinsam mit einem starken Team meistern können. Deshalb ist uns der kollegiale Zusammenhalt ebenso wichtig wie eine faire und offene Führungskultur. Dass Sie hier andere Erfahrungen gemacht haben, nehmen wir zum Anlass, unsere internen Prozesse und Führungsstrukturen weiter zu hinterfragen und zu verbessern.
Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Hohes Arbeitspensum, wenig Wertschätzung

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei VOLKSWAGEN GROUP Original Teile Logistik, Vertrieb & Services GmbH in Ludwigsfelde gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich die derzeitige Arbeitsatmosphäre, die durch Überlastung, mangelnde Kommunikation und unfaire Aufgabenverteilung geprägt ist. Zudem wird die Leistung oft nicht anerkannt, und Entwicklungsmöglichkeiten sind ohne persönliche Beziehungen zur Führungsebene kaum gegeben. Die Bezahlung ist im Vergleich zur Arbeitsbelastung nicht angemessen, und konstruktive Kritik wird häufig nicht akzeptiert.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wünschenswert, die Arbeitsbelastung fairer zu verteilen und die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden zu verbessern. Außerdem sollte mehr Wert auf Gleichberechtigung gelegt werden – sowohl bei der Aufgabenverteilung als auch bei den Entwicklungschancen. Eine offenere Feedbackkultur, gezielte Investitionen in Weiterbildung sowie eine deutliche Verbesserung der Bezahlung würden ebenfalls wesentlich zur Mitarbeiterzufriedenheit beitragen !

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist zurzeit sehr schlecht. Alle sind erschöpft und überarbeitet.

Image

Derzeit äußern die Mitarbeitenden kaum positive Worte über das Unternehmen. Viele befinden sich in der Phase der Jobsuche. Gespräche mit jüngeren Kollegen zeigen, dass nahezu alle bereits alternative Optionen prüfen und in naher Zukunft einen Wechsel anstreben. Kritische, aber ehrliche Meinungen werden in dieser Firma oft nicht akzeptiert – man versucht häufig, deren Veröffentlichung zu verhindern oder sie zu löschen !

Work-Life-Balance

In diesem Job ist die Work-Life-Balance leider schlecht

Karriere/Weiterbildung

Zu diesem Thema könnte ich sehr viel schreiben, aber ich behalte es lieber für mich.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt sollte verbessert werden. Zwar gibt es eine Jahres-, Weihnachts- und Urlaubsprämie, jedoch ist das Gehalt heutzutage von zentraler Bedeutung, da vergleichbare Vergütungen in anderen Lagern bei deutlich leichterer Arbeit erzielt werden können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach meiner Bewertung funktioniert das sehr unzureichend.

Kollegenzusammenhalt

Es fehlt an Kollegenzusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Häufig kritisieren ältere Mitarbeitende neue Kollegen, sind wenig hilfsbereit und geben keine ausreichenden Informationen. Stattdessen melden sie Probleme sofort der Führungsebene, anstatt der neuen Person zu erklären, welche Aufgaben zu erledigen sind.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten beeinflusst die Arbeitsatmosphäre stark.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen in dieser Firma müssen an vielen Stellen verbessert werden, aber darauf wird kaum geachtet, weil alles schnell erledigt werden muss.

Kommunikation

Ehrlich gesagt läuft die Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Führungskraft ziemlich schlecht.

Gleichberechtigung

In der Regel übernehmen dieselben Personen die leichten Tätigkeiten, während schwere Aufgaben oft von Mitarbeitern aus dem Ausland ausgeführt werden.

Interessante Aufgaben

Im Grunde ist jeder Tag eine Überraschung. Man weiß nie, in welcher Abteilung man eingesetzt wird und was man an dem Tag machen muss.

6Hilfreichfinden das hilfreich9Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Janna Runge*

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre aktuelle Arbeitssituation als so belastend empfinden. Ihre Rückmeldung nehmen wir sehr ernst – insbesondere in Bezug auf Arbeitsbelastung, Kommunikation und Wertschätzung.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Arbeitsbedingungen zu verbessern und eine faire, respektvolle Unternehmenskultur zu fördern.
Ihre Hinweise helfen uns dabei, gezielt an den richtigen Stellen anzusetzen.

Für ein persönliches Gespräch stehen wir Ihnen unter personalservice@volkswagen-otlg.de jederzeit gerne zur Verfügung.

Guter Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei VOLKSWAGEN GROUP Original Teile Logistik, Vertrieb & Services GmbH in Ludwigsfelde gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

der Lohn kommt pünklich, man bekommt Urlaubs und Weihnachtsgeld. Prämie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die wechselden Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre

momentan etwas stressig

Kollegenzusammenhalt

super

Arbeitsbedingungen

könnte etwas besser sein

Kommunikation

wird alles gesagt


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Janna Runge*

Vielen Dank für das positive Feedback.
Wir freuen uns, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würden.
Gerne würden wir noch besser verstehen, welche Verbesserungen Sie im Bereich Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen sehen.
Melden Sie sich dazu gerne unter personalservice@volkswagen-otlg.de.
Wir freuen uns auf den Austausch.

Arbeit ludwigsfelde

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VOLKSWAGEN GROUP Original Teile Logistik, Vertrieb & Services GmbH in Norderstedt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

???

Verbesserungsvorschläge

mer Lon

Umgang mit älteren Kollegen

Kannst fergesen

Arbeitsbedingungen

Ausbeutung

Gehalt/Benefits

zu wenik


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Janna Runge*

Vielen Dank für Ihr Feedback.
Es tut uns leid, dass Sie Ihre Zeit bei uns negativ erlebt haben.
Themen wie faire Vergütung, respektvoller Umgang und gute Arbeitsbedingungen sind uns sehr wichtig.
Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und würden uns freuen, wenn Sie uns in einem vertraulichen Gespräch nähere Einblicke geben – nur so können wir gezielt Verbesserungen anstoßen. Bitte melden Sie sich dazu unter personalservice@volkswagen-otlg.de.

Viele Grüße
Janna Runge

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.