236 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
236 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
236 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familienfreundliches Unternehmen
Einige Führungskräfte sind keine. Stillstand statt Entwicklung
Förderung und Weiterbildung ermöglichen, ohne auf jeden Euro zu achten
Passt
Unter VW
Passt
Nur auf dem Papier
Gut
Bemüht
Mir war das alles zu persönlich. Es wird viel gelästert oder getrascht. In Krisen aber eine sichere Bank. Man hält zusammen.
Passt
Kommt auf den Vorgesetzten an, im Allgemeinen aber fair.
Die Schlechten sind die negativen Ausreißer und fallen abteilungsübergreifend auf.
Fair bis gut
Passt
Männerlastig
Sehr monoton und operativ. Keine Gestaltungsmöglichkeiten.
-
Ich trete nicht hinterher, gerne kann ich Kleinigkeiten bei Nachfrage erläutern
Ich möchte keine Namen nennen, aber es sollte was in der Führung passieren.
Der Umgang ist wirklich Unterste Schublade
Kollegen-Kollegen ist es je nachdem angenehm, Kollegen-Vorgesetzte sehr schlecht
Keiner kennt die OTLG
Logistik geschuldet. Jedoch werden Arbeitszeiten gerne geändert. Zitat : „mir egal wer seine Kinder nicht mehr abholen kann, es ist für das Unternehmen wichtig“
Hätte man auch sozialer gestalten können
Ich war mal im sogenannten „Talentkreis“ , dann der falsche Vorgesetzte.
In der Branche minimal besser
Personal sparen heißt altes Personal belasten. Es wird das alter und der Respekt zu diesen komplett außer Acht gelassen
Leider fehlen echt Charaktere die den Umgang mit Kollegen auf Augenhöhe führen. Es geht einfach in die falsche Richtung. Es gibt sogenannte Key User, die als Führungskräfte wenn man ehrlich ist eingesetzt werden. Diese haben keine sozialen Kompetenzen und nutzten ihre Situation für sich.
Es ist alles da, was da sein muss
War in den Aufschwungjahren gut, nichts mehr von übrig geblieben
Frau - Mann , ja!
Logistik ist nie aufregend
Arbeitszeitflexibilität und Sonderleistungen
Die Sparmentalität und die starren Strukturen
Weniger Behördenmentalität, schlanke Prozesse, mehr Autonomie an die Standorte zurückgeben. Und Mut zu Investitionen im Kernkompetenzen zu stärken und unnötige Zusatzprozesse einstellen.
Menschlich mit flachen Hierachien
Unter Vergleichsfirmen sehr gut. Volkswagen durch Dieselgate eher schlecht; als Auftraggeber für extern auch eher weniger gut durch umfangreiche Arbeitspakete für eher geringe Entlohnung
Durch Gleitzeit und Homeoffice und nur 36 Stunden gut zu bewältigen
Sehr starre Aufstiegsmöglichkeiten und ohne Standortwechsel fast nicht realisierbar.
Schleppende Anpassung an vergleichbare Firmen und Inflation
Stets bemüht aber ohne große Investitionen schwer umsetzbar
Nahbar und kritikfähig
Man bekommt alles was man braucht
Immer informiert über alle Änderungen
Stark abhängig von der Stellenauswahl
Homeoffice
Vorgesetzter sollte man geschult werden wie man sich sozial gegenüber den mitarbeiter verhält
Vergrault euch nicht eure langjährigen Mitarbeiter
Kollegen arbeiten nicht mehr zusammen, sondern sehen sich nur als Konkurrenten
Man kann sich weiterbilden, aber keinerlei Unterstützung des vorgesetzten. Da muss man sich selber drum kümmern.
Gehalt wird für gleiche jobs
unterschiedlich bezahlt. Wenn man danach fragt wird man abgewimmelt oder man bekommt vom vorgesetzten gesagt, dann sollte man gehen.
Leider nicht mehr
Kann ich nichts zu sagen
Vorgesetzter nteressiert sich nur für Leute die ein Studium besitzen, normale Mitarbeiter werden nicht mehr beachtet
Ja ist ganz ok, hat aber noch Potenzial
Es gibt keine Kommunikation
Seit 2021 nicht mehr. Gleicher Job, gleiche voraussetzungen, unterschiedliche Gehälter
Werden einem verwährt, um ja die Eingruppierung nicht zu gewähren
Wenig Personal
Vielleicht weiter oben
Respektlos (nicht alle)
Keine gute Feedbackkultur.
Mitarbeiter sind von der Firma größtenteils nicht überzeugt
Faires Modell, jedoch eine dementsprechend unterdurchschnittliche Entlohnung.
keine ausreichende Förderung und Weiterbildung qualifizierter Mitarbeiter
kein zufriedenstellendes Gehalt
Größtenteils in Ordnung.
Unqualifizierte Führungskräfte ohne die erforderlichen Kompetenzen. Mitarbeiterführung und -förderung mangelhaft.
mittelmäßiges Equipment, keine modern ausgestatteten Büros, wenige höhenverstellbare Schreibtische, keine Klimaanlage
Keine offene und ehrliche Kommunikation.
Unausgesprochene Bevorzugung von Männern.
Aufgaben werden ungleich im Team verteilt. Keine Förderung von Mitarbeitern durch passende Aufgaben.
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Mehr Lohn für Fachkräfte.
Gleiche Gehaltsklasse wie ein Lagermitarbeiter!
Unterirdisch
Das Gesamt Paket passt.
Die Kantine am Standort Ludwigsfelde ist super!
Projekt und Maßnahmen zur Förderung von Unternehmenskultur u.ä. mehr an den Bedürfnissen der MA in der Logistik orientieren, die den Großteil der Belegschaft stellen. Ideen und Maßnahmen finden statt, aber oft entwicklet von und für administrativen MA.
Unter den MA gut bis sehr gut. Zentraler Druck/Vorgaben manchmal unverständlich.
Sehr unterschiedlich. Für Admins gut, aber für Lageristen eher sehr wenig.
Es gibt verschienden Programme zur Förderung von Azubis und Mitarbeitern.
Da sich am IGM Tarif orientiert wird, ist die Bezahlung für ein Logistikunternehmen gut. Sozialleistungen sind auch in verschiedenen Formen vorhanden.
Umweltbewusstsein sehr stark durch VW ausgeprägt und (berechtigt) vorgegeben und gelebt. Sozialbewusstsein kann noch etwas. Auch hier gefühlte Unterschiede Admin/Logistik.
Passt.
Perlen an Wissen und Erfahrung.
Wie überall sehr persönlichkeitsabhängig.
Soweit möglich ja.
Auch hier wieder sehr unterschiedlich. Im Logistikbereich ist und bleibt es "Ware rein, Ware raus".
Offene Unternehmenskultur
Auf ein paar Unsicherheiten und Herausforderungen der Branche müssen noch Antworten gefunden werden
So verdient kununu Geld.