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Bewertungen

Leider ist es uns nicht möglich die Echtheit der Bewertungen zu verifizieren. Wir freuen uns über jeden Kollegen und jede Kollegin, die uns Feedback gibt. Hierbei lesen wir positive Bewertungen, die uns bestätigen, was wir schon gut machen natürlich genauso gerne wie kritische, die uns Verbesserungspotentiale aufzeigen. Alle Bewertungen haben eins gemein: sie helfen uns nur dann, wenn sie der Realität entsprechen und möglichst konkret sind. Wir würden uns freuen, wenn Sie sich mit uns zu Ihren Erfahrungen austauschen. Melden Sie sich dazu gerne unter personalservice@volkswagen-otlg.de oder direkt bei der ZF Personalservice am Standort Köln.

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns darüber, dass Sie uns so positiv bewerten. Für uns ist es besonders hilfreich, wenn Sie ihr Feedback konkret machen. Was genau gefällt Ihnen an der Work-Life Balance? Und wo haben wir ggf. noch Verbesserungspotential?
Wir freuen uns, wenn Sie ihr Feedback konkretisieren möchten. Melden Sie sich gerne dazu unter personalservice@volkswagen-otlg.de oder besuchen Sie uns direkt am Standort.

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Schön, dass Sie unsere Bemühungen auch während der Pandemie wahrgenommen haben. Unseren Mitarbeitenden Perspektiven und Sicherheit zu bieten, ist für uns sehr wichtig. Sie möchten gerne direkt mit uns ins Gespräch kommen? Dann melden Sie sich gerne jederzeit unter: personalservice@volkswagen-otlg.de.

Vielen Dank für die Bewertung. Wir freuen uns, dass wir in einigen Bereichen schon gut aufgestellt sind. Gerne nehmen wir Ihre Hinweise zum Vorgesetztenverhalten mit und werden diese intern diskutieren.
Wir freuen uns weiterhin über ihr Feedback.

Herzlichen Dank für die positive Bewertung. Wir freuen uns, dass die Kommunikation gegenüber unseren Mitarbeiter:innen positiv wahrgenommen wird.
Es ist uns ein Anliegen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und gerne bei der OTLG arbeiten.
Schön, dass Sie ein Teil von uns sind.

Vielen Dank für das differenzierte Feedback zu Ihrer Ausbildung bei der OTLG. Dies ermöglicht uns, aus Ihrer Sicht die Stärken und Schwächen der Ausbildung zu erkennen. Wir sind sehr darauf bedacht, dass unsere Auszubildenden fit für das Berufsleben sind und während der Ausbildung möglichst viel Praxiserfahrung sammeln. Hierbei durchlaufen unsere Auszubildenden mindestens 10 verschiedene Abteilungen. Es ist nicht im Sinne der OTLG nur die Theorie zu vermitteln, sondern gerade die Verzahnung von Theorie und Praxis zu ermöglichen. Wir freuen uns, dass Sie die Karrierechancen, Arbeitszeiten und unsere Arbeitsatmosphäre so positiv bewertet haben. Sollten Sie zu den Punkten Ausbilder und Aufgaben/Tätigkeiten noch Feedback haben, melden Sie sich gerne unter personalservice@volkswagen-otlg.de. Wir freuen uns über Ihr Feedback.

Vielen Dank für das ausführliche Feedback. Wir freuen uns über die Bewertungen zum Unternehmen und vor allem auch zum Kollegenzusammenhalt sowie zur Arbeitsatmosphäre.
In der OTLG gibt es Führungsleitlinien, an denen sich der Führungsstil der OTLG-Führungskräfte orientieren soll. Sollte dies bei einer Führungskraft nicht der Fall gewesen sein, bitten wir um Feedback unter: personalservice@volkswagen-otlg.de.

Vielen Dank für Ihr Feedback.
Es tut uns Leid, dass Sie als ehemalige/r Mitarbeiter/in negative Erfahrungen in der OTLG gemacht haben. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und sind bestrebt, unsere Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern.
Die OTLG distanziert sich klar davon, dass illegale Methoden während der Arbeit eingesetzt werden. Wir verpflichten alle Mitarbeiter:innen, sich an die Verhaltensregeln im Volkswagen Konzern (Code of Conduct) zu halten und zu melden, sollten Verstöße gegen diesen beobachtet werden. Bitte melden Sie sich unter compliance@volkswagen-otlg.de, wenn Sie den Einsatz illegaler Methoden zweifelsfrei beobachten konnten. Wir werden diesen Vorwürfen nachgehen und bei Bedarf ahnden.
Wir setzen uns auch dafür ein, unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen weiterzubilden, um sicherzustellen, dass ihre Aufgaben in Übereinstimmung mit unseren hohen Standards erfüllt werden. Wir sind immer offen für konstruktives Feedback und begrüßen jeden Hinweis, der uns dabei helfen kann, unsere Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern.
Wir stehen bei Bedarf selbstverständlich für einen persönlichen Austausch zur Verfügung.
Wir bedanken uns für Ihren Einsatz für die OTLG und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.