313 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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313 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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313 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Also die Hotline ist eine wirklich tolle Sache. Eigentlich.
Nur wenn die Hotline zum Stand des Prozesses auf das Profil verweist, dort seit zwei Monaten das selbe steht und ansonsten auch nicht weiterhelfen kann, ist sie irgendwie sinnbefreit.
Also entweder man hat einen Need oder nicht. Und selbst wenn man auf Vorrat Bewerbungen einsammelt, sollte man eben ein update geben. Aber dies schaffen wohl die wenigstens.
Offene Kommunikation, frühere Antworten
Wenn es schon zum Auswahltag kommt: Mehr Interesse zeigen!
Den Ablauf, den man per E-Mail zugetragen bekommen hat, wurde letztlich nahezu gänzlich verworfen: Wir, also die Bewerber, wurden weder empfangen noch vernünftig in den potentiellen Ausbildungsplatz eingeweiht.
Ich sass im Bewerbungsgespräch und habe mich gefühlt als müsste ich das nächste perfekte Zahnrad werden. Es wurden unterschwellig Anforderungen gesetzt, die für einen zukünftigen Auszubildenden (im Handwerk!) weltfremd sind.
Dem Ausbilder war es wichtig bloss keine Wörter nach dem Interview mit dem Bewerbern zu verlieren. Das Interview wurde möglichst unpersönlich „abgefrühstückt“ und dann wurden die Bewerber an den Auszubildenden abgegeben.
Der Einblick in der Lehrwerkstatt war interessant, allerdings auch kurz gehalten. Es gab im Nachhinein nur etwas Einblick in VWs Produktion.
Ich hätte gerne die Ausbildung bei VW angefangen; hauptsächlich da es ein sehr großes Unternehmen mit viel Potenzial ist. Aber der mühselige Online-Bewerbungsprozess gekoppelt mit dem unpersönlichen Auswahltag hat mich ehrlich gesagt etwas abgeschreckt!
Nach dem Einstellungstest wäre eine etwas schnellere Rückmeldung wünschenswert.
Meinen Quereinstieg, meiner Erinnerung nach im Jahr 2023, verhinderte damals die Frage um den Hochschulabschluss. Dieser war für Quereinsteiger erforderlich, eine Abweichung hiervon war nicht möglich.
Das ist schade, denn ich denke, dass die internen Schulungen auch ausgezeichnet so umgesetzt und verwirklicht hätten werden können.
Das ausschließliche Kriterium eines Hochschulabschlusses für eine Einstellung ist allerdings auch ein sehr hohes Kriterium, zumal außer vielleicht im Maschinenbau oder Ingenieurwesen kaum die Studiuminhalte jemals bei diesem Arbeitgeber wieder zur Anwendung kommen. Wenn ich mich als Physiker, Chemiker oder ähnliches bewerbe, dann kommen diese Studieninhalte offensichtlich kaum relevant dort zum Einsatz.
Als Quereinstieg waren Arbeitsplätze angedacht die hauptsächlich am Computer stattfinden, die Forschung und Entwicklung war nicht darunter.
Ich finde, wenn man schon eine Chance geben möchte, dann sollte es insgesamt um die Bewertung der Fähigkeiten des Kandidaten gehen, nicht ob er ein erfolgsriskantes und möglicherweise veruntauglichendes Studium schaffte oder nicht.
Es wird sowieso intern umgeschult.
Da habe ich in diesem Jahr nichts anzumerken. Es lief alles gut und eine Rückmeldung kam auch sehr zeitig
Alles gut bleibt so wie ihr seid
Ich hatte mich als Werkstudentin bei Volkswagen AG beworben und wurde sehr schnell zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, zunächst war ich darüber positiv überrascht. Leider entsprach die Erfahrung vor Ort nicht meinen Erwartungen. Bereits beim Betreten des Werks wirkte die Behandlung unfreundlich und wenig wertschätzend. Ich wurde nicht abgeholt, sondern musste selbst zum Gebäude laufen. Als ich schließlich auf die Gesprächspartner traf, war kein Raum für das Gespräch vorbereitet. Wir mussten im Pausenraum Platz nehmen, wo ständig Leute vorbeigingen. Das empfand ich als sehr unprofessionell und respektlos. Während des Gesprächs war der männliche Gesprächspartner permanent abgelenkt, nutzte sein Handy und verließ den Raum mehrmals, während ich mit der Kollegin sprach. Das wirkte unaufmerksam und wenig respektvoll, besonders da mir die Position als Werkstudentin bewusst war, aber trotzdem professionelles Verhalten erwartet werden kann. Am Ende des Gesprächs wollte ich mir meine Entscheidung noch überlegen. Ich wurde daraufhin gedrängt, sofort Bescheid zu geben, obwohl mir zuvor ein abendlicher Rückruf angeboten wurde. Insgesamt hatte ich das Gefühl, dass das Gespräch eher pro forma stattfand und ich möglicherweise nur überprüft wurde, obwohl die Entscheidung intern schon gefallen war. Dieses Erlebnis hinterlässt einen sehr negativen Eindruck hinsichtlich Wertschätzung und Professionalität im Bewerbungsprozess.
Mehr Transparenz, mehr Menschlichkeit. Überarbeitung der HR Strategie. Mehr Blick auf den Menschen und nicht auf AI Algorithmen.
Gar keine alles war top
Hobbies: Sport machen
So verdient kununu Geld.