Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 1298 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Volkswagen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3073 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
1298 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Offenheit zur Zukunft in der Region
Mitarbeiter sind in der Information zu sich selbst nicht ausreichend abgeholt (neues Entgeldsystem)
direkter Vorgesetzter ist sehr gut
Mangelhafte Führungskräfte bei denen man sich immer häufiger fragt, wie sie ohne Führungskompetenz, Menschenkenntnis und EQ in eine derartige Position kommt.
Die Atmosphäre auch in der Belegschaft ist absolut vergiftet, während die Führungskräfte dies zusätzlich durch ihr eigenes Verhalten befeuern. Steigende Arbeitsverdichtung. Die Aufgaben können immerhin durchaus interessant und abwechslungsreich sein.
Schlechte und geld fokussierte Geschäftsführung
Stetige Ungewissheit, wie es weitergeht