Hätte ich das mal früher gewusst…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Weg nach Hause.
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch um die Zufriedenheit eurer Mitarbeiter, bevor noch mehr Kollegen innerlich kündigen oder tatsächlich kündigen. Und sorgt dafür, dass wieder mehr AMOB möglich ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist seit den letzten Tarifverhandlungen erdrückend schlecht und die Stimmung vielerorts mies. Und das völlig zurecht. Abgesehen davon, dass man diesen Zustand wohl kaum wieder zurückdrehen wird können, wurde bislang nicht einmal der Versuch unternommen. Ich habe den Eindruck, als wolle man es einfach kollektiv vergessen und dafür nur genügend Zeit ins Land gehen lassen. Als ich nach dem Studium hier anfing, war ich mächtig stolz. Heute bin ich nur noch maßlos enttäuscht, weil mir Null Wertschätzung entgegengebracht wird aufgrund des Verhaltens in der letzten Tarifrunde und auch noch danach. Das hat in mir nachhaltig etwas zerstört, das man nicht mehr kitten kann.
Kommunikation
Ich erfahre fast alles aus den Medien, bevor es intern kommuniziert wird. Leider dringen Interna viel zu häufig nach außen.
Work-Life-Balance
Durch deutlich weniger Mobile Arbeit und lange Wege zur Arbeit mittlerweile nicht mehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Nach oben Ja sagen, nach unten Druck und Vorgaben durchreichen und möglichst nicht anecken ist nicht meins. Aber vllt. habe ich einfach nur ein anderes Verständnis von guter Führung.
Interessante Aufgaben
Der einzige Grund, warum ich den Job noch mache.
Umgang mit älteren Kollegen
Früher war der Sprung in den Tarif Plus noch einfach, also haben ältere Kollegen hier einen Vorteil.
Arbeitsbedingungen
Mobile Arbeit wurde mittels Gießkannenprinzip reduziert. Laute Büros und lange störende Privatgespräche, keine Rückzugsräume und etliche Regeln und Prozesse, die das Arbeiten erschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wege zur Arbeit belasten die Umwelt, Arbeitswege und Staus vor der TE stressen die Mitarbeiter. Dennoch wurde Mobile Arbeit pauschal reduziert. Man wünscht es eben. Ist das sozial? Ist das umweltbewusst? Dann noch der Umgang mit den Mitarbeitern in den Tarifverhandlungen sowie Drohung mit betriebsbedingten Kündigungen. Noch Fragen?
Gehalt/Benefits
Für meine Qualifikation als Ingenieur und meine Tätigkeit sowie Erfahrung und Expertise mittlerweile nur noch Standard. Andere Unternehmen zahlen genauso viel und teilweise besser. Ganz anders in der Produktion, denn dort werden exorbitante Löhne gezahlt und im Gegensatz zum indirekten Bereich gibt es dort zahlreiche Regelungen, die Zusatzzahlungen bei vorübergehend höherwertigeren Tätigkeit sicherstellen. Bei Sachbearbeitern wird auf die normale Gehaltsentwicklung verwiesen.
Hätte ich vor ein paar Jahren gewusst, wie es heute in diesem Unternehmen abläuft, dann hätte ich privat ganz andere Entscheidungen getroffen und mich auf den Absprung vorbereitet. Aber was nicht ist, kann ja noch werden.
Image
Das war mal gut.
Karriere/Weiterbildung
Hier musste ich kurz lachen. Karriere gibt’s nicht mehr, außer man ist im Management. Alle Gehälter eingefroren mit dem Ziel einer Absenkung um 6 %, nachdem bereits Bonus und andere Zahlungen gestrichen wurden.
Ich bin jetzt viele Jahre im Unternehmen. Eine Weiterbildung habe ich bislang nie erhalten.