Verschwendung von Potenzial
Verbesserungsvorschläge
Es gibt diverse Mitarbeiter, die Tarif+ Stufe 2 oder 3 und damit > 120-130k Jahresgehalt haben, aber nicht mehr als einen reinen Dienst nach Vorschrift machen. Eine Möglichkeit zur Zurückstufung würde den Leistungsantrieb deutlich erhöhen!
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. In Summe eher enttäuschend. Eine klare Strategie zu definieren klappt im Vorstand, bis zur unteren Führungsebene versickert viel...
Interessante Aufgaben
Eigentlich ja. Der Formalismus im VW-Konzern erfordert eine gewaltige Frustrationstoleranz. Vor allem aufgrund unnötiger viele Gremien und Regelwerke. Der IT-PEP, K-VAD, GITSC, Steuerkreise, Lenkungskreise, Hürden von Seite Betriebsrat und und und....Es gibt Bemühungen für eine Verschlankung, die Resultate sind aber sehr überschaubar. Kein Vergleich zu anderen OEMs wie Mercedes oder BMW.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell als Mann nahezu unmöglich, da es harte Quoten für Beförderungen von Frauen gibt.