Langsamer, träger Arbeitgeber mit zu späten Innovationen
Gut am Arbeitgeber finde ich
In schwierigen Zeiten werden Mitarbeiter nicht gleich entlassen, sondern es wird nach Lösungen für alle gesucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei der Umsetzung von Prozessen und Innovationen ist er zu langsam und sehr träge. Viele Zukunftsthemen und Neuerungen werden verschlafen oder als nicht relevant angesehen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr und besser Frauen fördern. Die jetzigen Programme sind auf dem Papier zwar schön, aber in der Realität/Umsetzung unzureichend.
Arbeitsatmosphäre
Sehr ausbaufähig...
Kommunikation
Oft erhält man Infos aus den Medien früher und schneller als in der Firma.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Teams funktioniert es gut, in anderen weniger.
Work-Life-Balance
Mit Corona besser geworden. Dennoch ausbaufähig und nicht unbedingt vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Leider sind im Managementbereich noch sehr viele alte Herren mit alter Denke und alten Mustern & Vorstellungen. Innovativ und offen für Neues ist davon kaum jemand. zB war vor Corona das Homeoffice auf 1 Tag pro Woche beschränkt und nicht gerne gesehen. Auch interne Sportangebote in der Firma waren nicht gerne gesehen, das würde für die Karriere nicht förderlich sein.
Interessante Aufgaben
In manchen Bereichen gibt es sehr interessante Aufgaben, viele sind aber auch 0815.
Gleichberechtigung
Leider nur auf Papier gut. In der Realität mangelhaft umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Presse sieht alles top aus, intern könnte mehr getan werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz Tarifvergütung werden Männer und Frauen unterschiedlich für eine ähnliche Tätigkeit bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man den richtigen Chef erwischt hat, wird man gefördert.