Vertrieb Europa. Hier werden die Leute noch richtig verheizt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vordergründig sicherer Arbeitsplatz. Wehe man denkt selbst dann wirds ungemütlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft. Ungerechtigkeit. Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Da wird sich nie was ändern in der Wolfsburg. Wer da kein Vitamin B hat sollte die Finger davon lassen.
Arbeitsatmosphäre
Irrer Druck. Keine Entwicklungsmöglichkeiten wenn man nicht zur "Familie" gehört. Amphathiebefreite selbstherrliche und skrupellose Führungskräfte
Kommunikation
Viel Information ist verfügbar. Relevante Informationen meist nur selektiv verteilt.
Kollegenzusammenhalt
Auf Grund der extremen Arbeitsverdichtung schaut jeder nach sich selbst.
Work-Life-Balance
Führungskräfte fordern Verfügbarkeit rund um die Uhr. Corona wird genutzt um Druck noch weiter zu erhöhen ("... Sein sie einmal froh dass sie überhaupt noch eine Arbeit ham") . Gnadenlose Vorgaben und Ziele ohne Rücksicht auf das Machbare.
Vorgesetztenverhalten
Das ist wirklich unterirdisch. Hier werden gezielt ampathiunfähige Charaktere eingesetzt um den maximalen Druck auszuüben. Es gibt keinerlei Sicherheitszone. Die kleinsten Fehler werden gnadenlos sanktioniert. Im Grund werden die Mitarbeiter gnadenlos ausgepresst.
Interessante Aufgaben
Durch die letzten Personalreduzierungen fast nur noch Dateneingabe und Reporting. Interkulturelle oder strategisch Fähigkeiten der Mitarbeiter werden durch das Management radikal unterdrückt.
Gleichberechtigung
Als Frau gibt es gute Chance. Männer werden aktiv behindert
Umgang mit älteren Kollegen
Dem Druck können viele nicht standhalten und brennen aus. Vorgesetzt sind dann gnadenlos. Kollegen auf Grund des Drucks auch. Wer noch kann geht weg. Viele sind langzeitkrank.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüros ohne viel Platz aber maximaler sozialer Kontolle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vordergründig ja. Da wo es sich werblich nutzen lässt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut wenn man zur "Familie" gehört.
Image
Seit Dieselgate
Karriere/Weiterbildung
Hier geht's nicht um Potential oder Leistung sondern um Beziehungen. Ein ausgeklügeltes System der Günstlingswirtschaft oft in der dritten Generation. Talente die nicht dazugehörigen werden systematisch behindert wenn sie im Weg sind.