Vom Top Performer zum Low-Brainer…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überhaupt gar keine Fehlerkorrektur vorhanden. Absolut intransparente Kommunikation nach innen. Völlig intransparente Strukturen welche sich nachhaltig auf die Arbeitsorganisation, Zusammenarbeit und Prozesse auswirken.
Verbesserungsvorschläge
Setzt eure Mitarbeiter entsprechend der Qualifikation und Fähigkeiten ein und zahlt auch entsprechend dafür. Genauso sollte gelten, wer nicht liefert darf gehen und wer verfehlt hat muss die Konsequenzen dafür tragen - nachhaltig!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist mittlerweile in einem desolaten Zustand, von Vertrauen kann keine Rede sein. Jeder versucht seine eigenen Schäfchen ins Trockene zu bringen.
Image
Das lesen wir in der Zeitung!
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung? Fehlanzeige!
Gehalt/Benefits
Gehalt stimmt zwar noch, nicht aber spürbar ab. Es wird gespart wo es nur geht. Warst du nicht privilegiert, wirst du es auch nicht mehr. Entwicklung? Fehlanzeige!
Kommunikation
Transparente Kommunikation? Weit gefehlt… Unternehmensentscheidungen erfährt der Mitarbeiter mittlerweile mittlerweile lange bevor sie spruchreif sind aus der Regenbogenpresse.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt, einhergehend mit der Verantwortung für eben diese hat spürbar abgenommen. Wir leben wieder in Silos und bearbeiten diese auch so.