TOP-Arbeitgeber mit kleinen Optimierungspotenzialen
Arbeitsatmosphäre
Offene Feedbackkultur, starker Support durch den Betriebsrat. Kritik: z.T. wird persönliches Feedback in Richtung der Vorgesetzten weichgespült formuliert
Kommunikation
Regelmäßige Info-Updates über Veranstaltungen im Bereich, Abteilung, Betriebsversammlungen, starker und detaillierter Intranetsuftrizt und eigene App für Informationen
Kollegenzusammenhalt
Zum allergrößten Teil super Zusammenhalt, vereinzelt Beschäftigte, die querschießen bzw. eher auf eigenen Vorteil bedacht sind
Work-Life-Balance
Gleitzeit im Arbeitsmodell inkl. geregelter Arbeitszeiten, Entnahme von Überstunden, Bezahlung von Mehrarbeit.
Kritik: Arbeitszeit häufig nicht frei einteilbar, da diese durch Meeting vorbestimmt wird.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen Reaktion zumeist in unterstützender Form.
Entscheidungen von Vorgesetzten häufiger nicht nachvollziehbar - Hierarchiedenken muss noch weiter abgebaut werden.
Gleichberechtigung
Formale Gleichberechtigung = 100%. In der Praxis werden Themen wie Sichtbarkeit im Hinblick auf Weiterentwicklung dennoch stark einbezogen.
Arbeitsbedingungen
HomeOffice, Büroausstattung mit ergonomischem Stunö, höhenverstellbarem Schreibtisch, BT-Headset, Kantine, automatische Belüftung
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
hab vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Als Idee/Tipp für die Work-Life-Balance ist es wichtig, sich immer genügend "Wegezeit" zwischen den Terminen einzubauen und auch Pausen (unter den Vorgaben der Arbeitszeitregelung) einzulegen, sollte ein Arbeitstag länger dauern. Termine können gerne auch mal um viertel nach oder viertel vor beginnen damit ein Termin-Hopping verhindert wird.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße sendet dein Volkswagen Karriere-Team