Fairer Arbeitgeber mit Unterstützung persönlicher Ziele
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das extrem faire (hohe) Gehalt, die flexible Arbeitszeitgestaltung und das Mitbestimmungsrecht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Prozesse bei Gehaltsstufen und Karriere
Verbesserungsvorschläge
Weniger starre Prozesse für beruflichen Aufstieg. Dann zieht man auch die richtigen Cracks mit sehr viel know-how an, die nicht erst 10 Jahre Prozesse durchlaufen wollen, bevor sie Karriere machen können.
Arbeitsatmosphäre
Man kann sowohl positive als auch negative Dinge offen kommunizieren, ohne Angst vor etwaigen Folgen haben zu müssen. Man wird als Mitarbeiter sehr gewertschätzt und es gibt regelmäßige Feedbacks. Wenn mal etwas nicht so gut läuft, dann wird immer nach möglichen Lösungen gesucht.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden bei fachlichen, überfachlichen und organisatorischen Informationen/Neuigkeiten stets auf dem aktuellen Stand gehalten. Dies geschieht mehrmals wöchentlich und ermöglicht dadurch auch ein zielgerichteteres Arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen führen eine offene und verständnisvolle Kommunikation, sodass ein angenehmes Miteinander ermöglicht wird. Für Probleme und Sorgen der Kollegen haben alle ein offenes Ohr.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Vertrauensarbeitszeit bzw. Gleitzeitregelung. Jeder kann (in einem gewissen Rahmen) seine Arbeitszeit flexibel gestalten und an seine privaten Umstände anpassen. Urlaub oder Überstunden können flexibel und kurzfristig entnommen werden, sofern das Projektgeschäft dies zulässt. Einen Stern Abzug gibt es, weil die Arbeitsbelastung doch etwas hoch ist und man sich schnell selbst unter Druck gesetzt fühlt, doch noch schnell die eine Aufgabe zu erledigen und Überstunden zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte informiert sich wöchentlich nach dem beruflichen und privaten Empfinden aller Mitarbeiter in einem bilateralen Gespräch. Es können alle Sorgen und Bedenken sowie Lob und Kritik offen angesprochen werden. Wertschätzung ist sehr groß geschrieben. Bei wichtigen Entscheidungen wird der Mitarbeiter immer mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viele Aufgaben zu erledigen. Trotz der hohen Arbeitslast habe ich das Gefühl, dass die Mitarbeiter ihre Themen im Rahmen des Möglichen sehr frei gestalten dürfen. Eine Zuteilung der Aufgaben erfolgt immer in Absprache mit den Mitarbeitern und deren Stärken und Schwächen.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden komplett gleich behandelt und somit nach Leistung beurteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie jüngere Kollegen. Weiterbildungen sind für alle möglich. Bei Neueinstellungen werden jedoch vorwiegend jüngere Mitarbeiter eingestellt
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel werden wie gewünscht und benötigt zur Verfügung gestellt. Büroräume sind zweckmäßig und auch ansprechend eingerichtet
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist deutlich über dem Durchschnitt und auch entsprechend der geleisteten Arbeit und Verantwortung. Mitarbeiter genießen Sozialleistungen und werden am Gewinn beteiligt.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat die Chance, seine persönlichen Ziele zu kommunizieren und eine Weiterbildung bzw. Einen Karriereaufstieg anzustreben. Jedoch sind die Prozesse sehr bürokratisch und unendlich langsam. Meiner Meinung nach geht es eher darum, wie lange man schon dabei ist und welche Prozessschritte schon erfolgt sind, und weniger um die wirkliche persönliche Leistung. Das hindert das Unternehmen daran, kluge und ehrgeizige junge Menschen anzulocken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns für deine Bewertung. Ein guter Einblick für zukünftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum "Tagesgeschäft" bei Volkswagen.
Weiterhin alles Gute und viele Grüße sendet das Volkswagen Karriere-Team!