Es hängt viel vom Führungsstil des direkten Vorgesetzten ab!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlichkeit und Verantwortung gegenüber seinen Mitarbeitern, siehe Corona-Stategie von Volkswagen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb meiner Kollegen (7) pflegen wir ein aktives Miteinander.
Kommunikation
Falls einer Hilfe braucht, unterstützen wir uns gegenseitig, nicht, morgen, sondern gleich.
Kollegenzusammenhalt
Nur gemeinsam können wir effizient und erfolgreich unserer Arbeit nachgehen, jeder nach seinen Stärken.
Work-Life-Balance
Mir als Familienvater zweier Kinder ist es jederzeit möglich, kurzfristig Urlaub zu nehmen, oder an einem Tag früher aufzuhören. Für mich ist kein Home-Office möglich, was ich aber auch Ausdrücklich begrüße. Es sollte auch ein Recht auf Büro geben!
Vorgesetztenverhalten
Flexibel reagierend auf die Anregungen der Mitarbeiter, auch bestrebt an die Weiterbildung der Mitarbeiter, ich habe einen Wirklich guten Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Bei meinem Aufgabengebiet, lernt man nie aus.
Gleichberechtigung
Wir beschäftigen bei uns im Team einen Rollstuhlfahrer, Problemlos! Leider interessieren sich zu wenig Frauen für unserer Tätigkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigt wie für jeden Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Das Aufgabengebiet erfordert räumliche Anforderungen, z.B. das ganze Jahr aktiv klimatisiert auf 22Grad Celsius und 45% Luftfeuchtigkeit. Einfach top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir versuchen permanent, unsere Verfahren zu verschlanken, im Sinne von no-Paper-Office.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch eine Starke Gewerkschaft, einem Starken Betriebsrat und nicht zuletzt Indie unternehmensseitige Unterstützungskasse bleiben keine Wünsche offen.
Image
Leider nicht das beste, in der Aussendarstellung, seit 2015.
Karriere/Weiterbildung
Wir führen Jährlich Mitarbeitergespräche, wo auch das Thema Karriere und Weiterbildung angesprochen wird. Im meinem Arbeitsbereich sind Weiterbildung erforderlich und gewünscht. Ich bin dafür sehr dankbar.