Licht und Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kinderbetreuungsangebote.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv vor allem am Image und an der Mitarbeiterzufriedenheit arbeiten. Situationsbedingt entscheiden auf Basis von lokalen Gegebenheiten und nicht mit der Rasenmähermethode.
Arbeitsatmosphäre
Über meine direkten Vorgesetzten in den letzten Jahren kann ich mich nicht beschweren. Sie loben (zumindest mich) und sind zu weiten Teilen sozial. Leider ist das allgemeine Betriebsklima nicht ganz so gut. Ich habe an dem Standort weit mehr wie 40 Jahre gearbeitet: die Zeiten, wo auch von dem Management her sozial gedacht wurde, sind lang vorbei. Von Fairness und Vertrauen kann in Richtung Management keine Rede sein.
Image
Ich persönlich empfinde es als traurig, dass selbst in einer vom Konzern geprägten und eher ländlichen Gegend oft den Arbeitgeber verteidigen zu müssen. Das Image hat sehr gelitten. Besonders betrübt es mich, das es scheinbar nicht besser wird mit dem Image
Work-Life-Balance
Da gibt es nichts zu bemängeln
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich gibt es Weiterbildung. Manchmal auch Karriere, jedoch nicht für alle.
Gehalt/Benefits
In der Vergangenheit wurde sehr fair bezahlt. Aktuell geht es noch, aber der Ausblick hinsichtlich monetärer Leistungen ist eher mau. Die Sozialleistungen werden immer weiter zusammengestrichen, was nicht gut ist. Ich sehe aber ein, dass gespart werden muss.
Ich halte pünktlich gezahltes Gehalt aber nicht für einen besonderen Pluspunkt, sondern setze das voraus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein vom Konzern ist sehr OK, aber das Sozialbewusstsein im Hinblick auf die Mitarbeiter ganz ehrlich gesagt deutlich Verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war mal deutlich besser, obwohl ich mich persönlich kaum beschweren kann. Noch vor 12 Jahren wären das ganz klar 5 Sterne gewesen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ziemlich gut. Ich denke besser wie der Durchschnitt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von den direkten Vorgesetzten ist zumeist Tadellos in Bezug bei Konfliktfällen und Zielen. Entscheidungen aber sind oft kaum Nachvollziehbar, vor allem von der Konzernführung. Stichwort Rasenmäherprinzip und aktuell Erfolgs-Bonus für die Vorstände.
Arbeitsbedingungen
Invest ist derzeit schwierig. Die Belüftung könnte sehr verbessert werden. Klimaanlagen fehlen, die Beschaffung von PC ist verbesserungswürdig, die IT Struktur eine Katastrophe.
Kommunikation
Es gibt relativ viel Kommunikation, jedoch ist der realistische Wert der meisten Aussagen sehr zweifelhaft.
Gleichberechtigung
Teilweise schon zu viel Gleichberechtigung hinsichtlich Quoten.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren und sind absolut interessant. Das gilt natürlich nicht für jeden Bereich. Ich zumindest habe seit vielen Jahren meine arbeitstechnische Erfüllung gefunden.