Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt. Nicht das Design aber das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mikromananagement, Sparen nur beim Mitarbeiter, doppelte Vorstände. Zu viel mittleres Management , AL, UA, KO. Kleine Firmen haben eine FK för 20 Menschen, hier hat man 1 FK für 4-5 Personen.
Verbesserungsvorschläge
Zurück zu 1/4büro/ mobilen Arbeit. Mehr Vertrauen in Mitarbeiter legen. Reduzierung des Managements um 50%. Alleine 9000 t+ sind unnötig. Mehr Synergien im Konzern, nicht alle 3 Jahre die AL durchmischen, so sitzen AL ohne Ahnung auf wichtigen Stellen.
Arbeitsatmosphäre
Lowperformer, die schon lange da sind, werden durchgetragen. Vorgesetzte oft keine Ahnung, nicken alles ab was der Vorstand will. Niemand kümmert sich ums Unternehmen, nur darum, nicht auszufallen.
Image
Relativ gutes Image
Work-Life-Balance
Seit Abschaffung der mobilen Arbeit bzw. Umstellung auf 3/2 Büro/ mobil, bei reduziertem Gehalt, nur noch schlecht. Senkt Einkommen, drängt auf höhere Kosten, man sitzt trotzdem in online Meetings weil Konzern Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Karriere eher gering bzw. Will niemand mehr weil Gehälter eingefroren sind. Schulungen werden aufgedrängt weil die Abteilungen die für Schulungen zuständig sind, ihr Personal behalten will. Die Schulungen sind eher nicht gut.
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt im Schnitt. Als lowperformer ist das Gehalt gut, als highperformer eher schlecht. Zu viele werden durchgetragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da jeder wieder zur Arbeit fahren muss, eher weniger. Bei Produkten versucht man es.
Kollegenzusammenhalt
Man hat seine Favoriten unter den Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Zu viel Management, die eigenen FK sind nur Durchlauferhitzer
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist top.
Kommunikation
Es gibt viele Newsletter, in dem erzählt wird, was in der Presse steht. Meist keine Insider Infos
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind ok, wobei man 80% damit verbringt die Prozesse zu befriedigen