Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen, die bei Volkswagen Consulting ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten.
Die Möglichkeit an vielen spannenden Projekten arbeiten zu können und die tolle Arbeitsatmosphäre
Mehr Events für Praktikanten organisieren. Das hätte in Corona-Zeiten gerade am Anfang den Einstieg erleichert
Sehr gute Arbeitsphäre. Unkomplizierter und hilfsbereiter Umgang auf allen Ebenen
Im Vergleich zu externen Beratungen sind die Arbeitszeiten noch angenehm, auch wenn es (wie bei Beratungen üblich) häüfiger später wurde bei dringend zu erledigenden Aufgaben
Kommunikation war immer sehr freundlich, allerdings teilweise etwas chaotisch. Insbesondere wenn es um die kurzfristige Projektplanung ging.
Extrem interessante Aufgaben im Rahmen eines Transformationsprojekts. Es war möglich, eigenverantwortlich zu arbeiten und mit dem Kunden direkt in Kontakt zu kommen. Sicherlich auch ein Sprung ins kalte Wasser, dafür verbunden mit einer steilen Lernkurve.
Unschlagbares Projektportfolio, beste Vergütung, starker Zusammenhalt unter Kollegen, Versprechungen bezüglich Work-Life-Balance werden tatsächlich eingehalten
- in der Öffentlichkeit/Universitäten kaum Präsenz, sodass die VWC relativ unbekannt
-
äußers kollegial und stehts hilfsbereit,
junges dynamisches Team
hoher Stellenwert, viele Aktivitäten nach der Arbeit und an Wochenenden mit Kollegen
offen für Kritik, kaum Hirarchien und vom ersten Tag an wird der Praktikant als vollwertiges Mitglied im Team betrachtet
definitiv nur spannende Projekte mit hohem Impact im Konzern. Insbesondere haben alle Projekte ExCo, Management Attention.
Besonders hervorzuheben ist der gute Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten.
Sehr motivierte Teams mit dem Anspruch, vieles zu bewegen. Eigene Ideen sind sehr erwünscht und Eigeninitiative wird besonders eingefordert.
Längere Arbeitszeiten als in Fachabteilungen, jedoch absolut im Rahmen für die Consulting Branche. Arbeitspakete wurden im Team gleichmäßig verteilt.
Sehr gute Möglichkeit besonders für die Zukunft wichtige Kontakte zu knüpfen. Zum einen in der Consulting, zum anderen auf Managementebene im Volkswagenkonzern.
Aktiver Austausch von Arbeitsinhalten und Erfahrungen jederzeit möglich. Gegenseitige Unterstützung und besonderer Teamgedanke in anspruchsvollen und zeitintensiven Projektphasen.
Klarer Führungsstil mit transparent gestalteten Anforderungen an den Praktikanten. Sehr detailliertes Erwartungsgespräch und regelmäßige Feedbacktermine sorgen für einen engen Kontakt zum Vorgesetzten.
Direkte Kommunikation mit Teamkollegen, Vorgesetzten und Kunden. Am Standort Wolfsburg wird zur Kommunikation noch meistens die deutsche Sprache verwendet. Das ist aber sehr projektabhängig.
Bearbeitung besonders strategischer Themen mit vielseitigen Chancen, die eigenen Ergebnisse auch in Kundenterminen zu präsentieren.
Erster Ansprechpartner im VW Konzern für wichtige, strategische Projekte und damit verbundene Top-Management Exposure; steile Lernkurve als Praktikant, verbunden mit hoher Eigenverantwortung; exzellente Bezahlung; schnelle und klare Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der VWC sowie Exit-Optionen bei VW und anderen Marken im Konzern; alle 6 Monate neuer Dienstwagen; angemessene und deutlich bessere Work-Life Balance als bei vergleichbaren Strategieberatungen; Möglichkeit internationale Projekte zu betreuen
Standort Wolfsburg für junge Menschen sicherlich eine Hürde, viele Kollegen umgehen das aber und lassen sich in Braunschweig, Berlin oder Hamburg nieder
Bessere Vermarktung: viele der Vorteile, die VWC bietet, habe ich erst durch das Praktikum kennengelernt
Außenwirkung des Konzerns durch aktuelle Situation der Automobilbranche definitiv angeschlagen, was sich aber nicht auf die VWC übertragen lässt. Weiterhin die Top-Adresse für Automotive/Mobilitäts-affine Studenten/Absolventen/Manager.
Arbeitszeiten sind im Vgl. zu externen Strategieberatungen (die oft auf dem selben Projekt sitzen) vollkommen in Ordnung. Kein Aufgaben-dumping auf Praktikanten von oben; man treibt seine eigenen Projekte selbst voran und verantwortet somit selbst du welcher Uhrzeit man nach Hause geht.
Die VWC bietet einen klaren Karrierepfad und exzellente Exit-Options in den Konzern.
Sehr gutes Gehalt; Gehalt auf Augenhöhe mit externen Strategieberatungen; steiler Anstieg rasch möglich; alle 6 Monate ein neuer Firmenwagen
Kleine Truppe (insgesamt knapp 90 in Wolfsburg), sehr familiäre Atmosphäre und zugängliche Senior-Mitarbeiter die starkes Interesse auch an der Förderung der jungen Mitarbeitern zeigen
Erwartungshaltung wird am Anfang klar erläutert; regelmäßige Feedbackrunden.
Vollwertiges Teammitglied und sehr gute Kommunikation (top down und vice versa)
Mitarbeit an den wichtigsten Projekten im Volkswagen Konzern
Mitarbeit an Top-Prio-Themen des Volkswagen Konzerns (Projekte auch bei anderen Marken, z.B. Audi/Porsche und im Ausland); Bezahlung auf MBB Niveau; Work-Life Balance wird gelebt und gefördert; extrem gutes Standing innerhalb des Konzerns und damit exzellente Exit-Chancen
Standort Wolfsburg
Offices heller/neuer gestalten um die Office-Fridays zu fördern
dass ich die einmalige Chance hatte, den Wandel der Automobilindustrie und vor allem der individuellen Fortbewegung aktiv mitzugestalten.
Der Standort Wolfsburg derzeit eine Art "High Castle" ist und von hier aus regiert wird. Aber was natürlich bei der Größe und Historie absolut verständlich ist.
Keep up the good work.
Die kollegiale Zusammenarbeit dominiert das tägliche Miteinander. Es findet ein reger Austausch zwischen Kollegen verschiedener Bereiche und Führungsebenen statt. Gefördert wird dies durch eine aktive, gegenseitige Feedback-Kultur. Die Arbeitsatmosphäre ist durch sehr viel Vertrauen geprägt.
Ich denke über diese Kategorie lässt sich am meisten streiten. Ich persönlich habe ein sehr gutes Bild von der Volkswagen Aktiengesellschaft und Ihrer Töchter. Dieses Bild wäre im medialen Umfeld vor einigen Jahren eventuell ähnlich gewesen, heute ist es im Rahmen des Dieselthematik ein anderes. Ich glaube nicht, dass man einen Konzern, der weltweit über 600.000 Mitarbeiter hat, wegen der falschen Entscheidungen einiger so schlecht darstellen darf, wie es derzeit der Fall ist. Dennoch denke ich, dass die 4 Sterne die Meinung innerhalb des Konzerns recht gut wiederspiegeln. (zu mindestens in den Teilen, die ich erleben durfte)
Die Volkswagen Consulting sieht sich selbst als "interne Management Schmiede des VW Konzerns." (auf verschiedenen Veranstaltungen so beworben)
In meiner Zeit als studentischer Mitarbeiter konnte ich selbst erleben in welchen Einflussreichen Positionen VWC Alumni zu finden sind. Dies ist, vor allem mit dem Bezug zur Relevanz der Aufgaben, vollkommen zu verstehen. Die Projekte der VWC sind in allen Konzernbereichen zu finden. Alle mir bekannten Projekte hatten essentielle Zukunftsthemen zum Inhalt. Ich glaube, dass die Arbeit an diesen Themen (und vor allem die Vernetzung die dabei entsteht), beste Weiterentwicklungs-, Karriere- und Aufstiegschancen bieten
Ich denke hierzu muss man nicht all zu viel sagen: fantastisches Gehalt, die Sozialleistungen des Konzern sind natürlich auch erste Klasse. Dieser Hygienefaktor kann bedenkenlos als 5 Sterne angesehen werden.
Der Mitarbeiter ist das oberster Gut der Firma. Sein Wohlbefinden stehen an erster Stelle.
In der Teeküche wird fair trade Tee angeboten.
Der kollegiale Zusammenhalt ist im Projektteam und beim Kunden stets sehr gut. Man ist immer Kollege und nicht Dienstleister. Dazu sind vielfältige Möglichkeiten vorgesehen sich interdisziplinär, über Geschäftsfelder hinweg, auszutauschen. Ich hatte stets das Gefühl mit Respekt und Ehrlichkeit behandelt zu werden.
Erfahrene Kollegen sind sehr gerne gesehen und daher vor allem auf den Senior Leveln anzutreffen.
Meinungen werden im offenen Dialog innerhalb der Projektteams diskutiert. Konflikte werden offen angesprochen und gelöst. Die Erwartungshaltung der Vorgesetzten ist hoch aber stets fair. Entscheidungen werden, sofern nicht in Teamarbeit entstanden, klar kommuniziert und jederzeit gerne erläutert/begründet. Die Meinung des Mitarbeiters hat stets einen sehr hohen Wert und wird immer berücksichtigt.
Die Arbeitsbedingungen sind durchweg sehr gut. Ein kleines Manko ist die Tatsache, dass beim Kunden nicht immer die perfekten Arbeitsbedingungen sichergestellt werden können. Ich möchte aber anmerken, dass dies Kritik auf höchstem Niveau ist.
Es sind, neben dem situativen Austausch, tägliche Abstimmungsrunden (Stand-up Meetings) auf Projektteam-Ebene, wöchentliche Erfahrungsrunden auf Geschäftsfeldebene und monatliche Informationsrunden auf Consulting-Ebene vorgesehen. Hinzu kommen Regeltermine beim Kunden um auch hier stets up-to-date zu sein.
Ich persönlich glaube nicht, dass es in irgendeiner Weise Benachteiligungen für Mitarbeiter/-innen gibt. Einziges Kriterium ist die eigene Leistungsbereitschaft.
Abzug gibt es dennoch, dass Seitens des Konzerns Quoten vorgeschrieben werden.
Ich möchte an dieser Stelle vor allem die Relevanz und die Bedeutung der bearbeiten Themen ansprechen. In meiner Zeit als studentischer Berater bin ich mit allen Themen, die derzeit die Automobilindustrie (und vor allem Volkswagen) betreffen, in Kontakt gekommen. Ich persönlich bezweifle, dass ich an einer anderen Stelle eine Möglichkeit gefunden hätte, die die Vielfältigkeit der Automobilindustrie besser wiederspiegelt.
Man wird als Praktikant direkt in die Projektarbeit eingebunden und aktiv gefördert und gefordert. Der Teamgeist wird in den Projektteams und auch darüber hinaus groß geschrieben.
Ohne eigenes Auto kann sich die Wohnungssuche und der Weg zur Arbeit etwas schwierig gestalten - was aber nicht am Arbeitgeber sondern an der Stadt Wolfsburg an sich liegt.
Gute Arbeit wird wertschätzend zur Kenntnis genommen und fördert die Übertragung von Verantwortung. Die Arbeitsatmosphäre ist stets positiv - man freut sich jeden Morgen wieder auf Arbeit zu gehen.
Das Image ist im Konzern ausgezeichnet.
Arbeitszeiten richten sich nach der Projektarbeit, es herrscht kein Gruppenzwang in den Projektteams bezüglich der Anwesenheit. Auf Urlaubswünsche wird Rücksicht genommen.
Es gibt zahlreiche Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten für Neueinsteiger an denen auch die Praktikanten teilnehmen können.
Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut und orientiert sich an externen Strategieberatungen.
In der Projektarbeit wird Zusammenarbeit groß geschrieben. In Geschäftsfeldrunden und Consultingrunden wird der Austausch zwischen den Kollegen auch über das eigene Projekt hinaus gefördert. Teamevents und sportliche Aktivitäten nach Feierabend tragen zusätzlich zur schnellen Integration bei.
Die Consulting ist beratertypisch sehr jung.
Der Austausch im Projektteam und darüber hinaus wird aktiv gefordert und gefördert. Praktikanten werden bei Feedback und Diskussionen genauso gewertschätzt wie alle anderen Mitarbeiter auch. Zu Beginn und Ende des Praktikums gibt es ein ausführliches Feedbackgespräch in dem die gesetzten Ziele zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung gesetzt und abgeglichen werden.
Top! Die Technik ist auf dem aktuellen Stand, Materialien stets verfügbar und ausreichend Besprechungsräume vorhanden.
Im Projektteam wird gemeinsam offen über aktuelle Aktivitäten und nächste Schritte gesprochen. Somit ist man auch als Praktikant stets in die Lösungsfindung eingebunden. Regelmäßige Termine im Geschäftsfeld und der Consulting insgesamt fördern den Austausch zusätzlich.
Praktikanten werden direkt in die laufende Projektarbeit eingebunden und mit eigenverantwortlichen Teilbereichen beauftragt. Die Aufgaben sind dabei abwechslungsreich und entsprechen denen der Berater. Auch der Kundenkontakt kommt nicht zu kurz!
Als Bachelor-Student wurde ich dem Geschäftsbereich Finanz & IT zugeteilt, mein Projekt hatte jedoch enorm viele Berührungspunkte mit anderen Bereichen. Das hat das ganze sehr spannend gemacht.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr angenehm aber gleichzeitig auch fokussiert. Gibt man vollen Einsatz, wird dieser auch durch Feedback und Anerkennung wertgeschätzt. Vor allem den Aspekt, dass man als Freshman von Beginn an ernst genommen wird und wie die junioren Berater an Projekten mitarbeitet finde ich klasse.
Für alle, die sich einen Einstieg bei einem Automobilhersteller nach ein paar Jahren Beratung vorstellen können, ist dieses Praktikum wirklich super.
Außerdem kann man im Austausch mit den Kollegen, der sehr offen gepflegt wird, viel lernen und auf die Erfahrungen von Ex-BCGlern, Ex-Meckies, etc. zurückgreifen.
Der Standort Wolfsburg ist vor allem auf lange Sicht ziemlich unattraktiv, vor allem für junge Leute.
Besonders gut finde ich die Einbindung von Praktikanten in die alltägliche Projektarbeit, die Übertragung von Verantwortung und die Möglichkeit zum eigenständigen Arbeiten.
Das Betriebsklima ist äußerst positiv. Die Projektteams sind schon nach kurzer Zeit mehr als nur reine Arbeitsgemeinschaften.
Zur Arbeit zu gehen hat Spaß gemacht und war nicht mit einem Zwang verbunden. Dazu beigetragen hat vor allem ein ausführlicher Small-Talk während der Arbeit. Es gab ausreichend Möglichkeiten sich auch auf privater Ebene mit den Kollegen auszutauschen und nicht nur über den Arbeitsalltag zu reden.
Das Image der Volkswagen Consulting ist nicht nur im Konzern sehr gut, sondern auch nach außen äußerst gut. Nicht ohne Grund wechseln Berufserfahrene aus den namenhaften externen Beratungen zur Volkswagen Consulting.
Beratung ist sehr zeitintensiv und wirkt sich auch auf die Freizeit aus. Ich kam jedoch aus einer externen Beratung zu der Volkswagen Consulting und habe die Freizeit als sehr viel umfangreicher empfunden. Das liegt auch an der Tarifstruktur des Volkswagen Konzerns, an die auch die Consulting angegliedert ist. Für Personen, die noch wenig Kontakt zur Beratungsbranche hatten, mag die Freizeit subjektiv geringer ausfallen.
Viel Freizeit habe ich aber auch gerne in die gemeinsamen Teamaktivitäten (z.B. Essen gehen) gesteckt, die nicht unter die Arbeitszeit fallen.
Die Karriereperspektiven innerhalb der Volkswagen Consulting sind konzernweit einmalig. Innerhalb von einem sehr geringem Zeitraum kann man außerordentliche Karrieresprünge machen. Die Consulting ist darauf ausgelegt, dass jeder Berater auch in kürzester Zeit diese Karrierestufen bewältigt. Das klassische Up-or-Out System aus externen Beratungen ist hier nicht üblich. Durch umfangreiche Schulungspakete, eine vorab gründliche Bewerberauswahl und lernintensive Projekte werden hier die Grundsteine für eine Karriere gelegt.
Das Gehalt ist für Praktikanten mehr als überdurchschnittlich hoch. Es wird lediglich unterschieden, ob es ein universitäres Pflichtpraktikum ist oder ob es sich um ein freiwilliges Praktikum handelt.
Das Bewusstsein für Umwelt und Soziales ist hoch. Im Arbeitsalltag bspw. geht alles in Richtung von CO2-neutralen Antrieben, Kosteneinsparung und nachhaltigen Technologien. Dieses Denken wirkt sich auch auf das alltägliche Bewusstsein aus.
Innerhalb des Projektteams konnte schon nach sehr kurzer Zeit auf einem gemeinsamen Nenner gearbeitet werden.
Gefördert wurde die Teambildung insbesondere durch gemeinsame Abendessen und durch einen regelmäßigen Informations- und Arbeitsaustausch.
Auch der Umgang unter den Kollegen ist eher freundschaftlicher Natur, sodass sich auch neue Kollegen sehr schnell einleben können.
Über alle Fachbereiche hinweg existiert eine außerordentliche Hilfsbereitschaft und der Drang sich auszutauschen.
Beratung ist klassisch ein junge Branche. Daher ist auch das Kollegium sehr jung und es gibt sehr wenige Kollegen 45+. Dennoch hat man in den Projekten viel mit Kollegen 45+ zu tun. Diese haben über Jahre hin den Konzern weiterentwickelt und werden auch dementsprechend geschätzt.
Innerhalb des Beratungsprojektes hatte ich ausführliche Gespräche mit meinem Projektleiter, aber auch dem Geschäftsfeldleiter Vertrieb und Marketing.
Zu Beginn hatte ich ein ausführliches Gespräch, in dem Erwartungen und Ziele an das Praktikum definiert und schriftlich festgehalten worden sind. Die Ziele umfassen sowohl die persönliche und fachliche Entwicklung und sind sehr spezifisch auf das Projekt zugeschnitten. Dadurch waren die Ziele nicht nur realistisch, sondern auch zum Feedbackgespräch hin objektiv bewertbar.
Die Arbeitsplätze sind in der Regel in der Consulting angesiedelt. Innerhalb der Projektarbeit arbeitet man innerhalb des Werkes bzw. bei seinem Auftraggeber. Der Ausstattung mit Arbeitsmaterialien ist äußerst gut. Neben einem aktuellem Notebook wird einem eine Dockingstation und ein Arbeitsplatz mit den Teamkollegen zur Verfügung gestellt.
In regelmäßigen Abständen werden Geschäftsfeldtreffen und Consultingrunden veranstaltet. Dort werden potentielle Projekte und der Status laufender Projekte über alle Geschäftsfelder hinweg präsentiert. Jederzeit konnte ich Kontakt zu den anderen Geschäftsfeldern herstellen und mich über aktuelle Geschehnisse erkundigen.
Auch wird eine sehr offene Kommunikationsbasis gelebt, sodass man nie das Gefühl hatte, dass man auftretende Probleme (z.B. innerhalb des Projektes) nicht hätte ansprechen können.
Die Gleichberechtigung ist stets gegeben. Auch die Rechte und Pflichten eines Praktikanten entsprechen denen eines vollwertigen Beraters.
Als Praktikant wurde mir nach sehr kurzer Zeit ein großes eigenständiges Arbeitspaket des Projektes anvertraut. In regelmäßigen Zwischengesprächen wurden mir weitere Ideen und Feedback an die Hand gegeben, sodass ich die Ergebnisse kontinuierlich weiterentwickeln konnte. Hier muss man betonen, dass man sehr schnell Verantwortung übernehmen kann und zu Beginn einen großen Vertrauensvorschuss erhält.
. vollständige Integration in Projektteam
. Kollegen immer hilfsbereit
. Strukturierte Arbeitsweise
. Übernahme von Verantwortung
. Vernetzung der Praktikanten untereinander
. Regelmößigen Praktikantentreff organisieren
So verdient kununu Geld.